مدير المشروع – بناء المصنع وتوحيد الموقع

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تُعد شركة Sika واحدة من الشركات الرائدة عالمياً في مجال الكيماويات المتخصصة، حيث تبرز في تطوير وإنتاج أنظمة ومنتجات الربط، والعزل، والامتصاص، والتقوية، والحماية في قطاع البناء والصناعات المختلفة. مع وجود فروع في 103 دولة، وإنتاج يتجاوز 400 مصنع، تسهم Sika في تحقيق التحول نحو المزيد من الاستدامة في صناعات البناء والنقل. في عام 2024، حققت Sika مبيعات سنوية بلغت 11.76 مليار فرنك سويسري بفضل جهود حوالي 33,000 موظف.

تتطلع Sika الآن إلى بناء مصنع جديد وتوحيد مواقعها الحالية في قطر، مما يفتح آفاقاً جديدة في السوق السعودي. لذلك، تسعى الشركة لتوظيف مدير مشروع ذو كفاءة عالية لقيادة وتنسيق والإشراف على جميع مراحل هذه المشاريع الاستراتيجية. يتطلب هذا الدور قيادة قوية ومعرفة تقنية عميقة في مجال البناء الصناعي، بالإضافة إلى خبرة مثبتة في إدارة المشاريع لضمان تسليمها في الوقت المحدد وبكفاءة مالية عالية، مع الالتزام بمعايير Sika العالمية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. قيادة المشروع والتخطيط:

   • يقود مدير المشروع عملية التخطيط والتصميم والتنفيذ لمشاريع بناء المصنع الجديد وتوحيد المواقع. يتضمن ذلك تطوير وإدارة جداول زمنية تفصيلية وميزانيات وخطط موارد دقيقة.

2. التنسيق مع الشركاء:

   • يتطلب هذا الدور التنسيق الفعال مع المعنيين الداخليين (الفِرق المحلية والإقليمية والعالمية) والشركاء الخارجيين (المستشارين والمقاولين والموردين) لضمان سير العمل بسلاسة.

3. الإشراف على التنفيذ:

   • يشرف المدير على جميع أنشطة البناء، مع التأكد من الامتثال لمواصفات التصميم ومعايير Sika واللوائح المحلية ومتطلبات الصحة والسلامة.

4. إجراء الفحوصات والتقييمات:

   • يقوم بإجراء فحوصات دورية للموقع ومراجعات للتقدم، حيث يعالج الانحرافات والمخاطر والعوائق التي قد تؤثر على سير العمل.

5. إدارة المقاولين والموردين:

   • يدير مدير المشروع المقاولين والموردين، مما يضمن الالتزام بالجودة والتكاليف والجداول الزمنية المتفق عليها.

6. إدارة المعنيين:

   • يكون نقطة الاتصال الرئيسية للمعنيين بالمشروع، بما في ذلك السلطات المحلية والمستشارين والموردين، حيث يقدم تقارير دورية عن التقدم والمخاطر والجوانب المالية للإدارة العليا.

7. الامتثال والحوكمة:

   • يضمن أن جميع أنشطة البناء والتوحيد تتماشى مع المتطلبات التنظيمية في قطر ومعايير Sika الداخلية وأفضل الممارسات.

8. تعزيز ثقافة السلامة:

   • يسعى لتعزيز ثقافة قوية للسلامة والاستدامة خلال تنفيذ المشروع، مما يحسن من بيئة العمل ويقلل من المخاطر.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو الهندسة الميكانيكية أو الهندسة الصناعية أو أي مجال ذي صلة.
2. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة مشاريع البناء الصناعي، ويفضل أن تكون في قطاعات الكيماويات أو مواد البناء أو التصنيع.
3. معرفة قوية بأساليب إدارة المشاريع (شهادة PMP أو PRINCE2 أو ما يعادلها تعتبر ميزة).
4. القدرة المثبتة على إدارة مشاريع بملايين الدولارات ضمن النطاق والميزانية والجداول الزمنية المحددة.
5. خبرة في العمل على مشاريع في دول مجلس التعاون الخليجي / قطر مع معرفة باللوائح والمعايير المحلية وعمليات التصاريح.
6. إجادة استخدام أدوات إدارة المشاريع والتقنيات الحديثة ذات الصلة.

المهارات التقنية المطلوبة

1. معرفة عميقة في عمليات البناء والتقنيات المستخدمة في المشاريع الصناعية.
2. قدرة على تحليل المخاطر ووضع خطط للتخفيف منها.
3. مهارات متقدمة في التخطيط وإدارة الوقت.
4. إلمام بمعايير السلامة والصحة المهنية في مواقع العمل.
5. القدرة على استخدام برامج إدارة المشاريع مثل Microsoft Project أو Primavera.
6. مهارات تحليلية قوية لفهم الجوانب المالية والتقنية للمشاريع.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات قيادية قوية مع القدرة على تحفيز وتوجيه الفرق.
2. مهارات تواصل ممتازة، سواء الشفوية أو الكتابية، للتفاعل مع مختلف الفئات المعنية.
3. قدرة على اتخاذ القرارات السريعة والفعالة في بيئة ديناميكية.
4. مهارات تفاوض قوية لضمان تحقيق أفضل النتائج مع الشركاء والمقاولين.
5. القدرة على العمل تحت ضغط والالتزام بالمواعيد النهائية.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتميز Sika ببيئة عمل ديناميكية تشجع على الابتكار والتعاون بين فرق العمل. تسعى الشركة إلى تعزيز ثقافة شاملة قائمة على الاحترام المتبادل والتنوع، حيث يتم تقدير كل موظف كعنصر حيوي في نجاح الشركة. كما تلتزم Sika بتقديم بيئة عمل آمنة ومستدامة، مما يعكس التزامها بالمسؤولية الاجتماعية والبيئية. تشجع الشركة على تبادل الأفكار والخبرات، مما يسهم في خلق بيئة تحفز على الإبداع وتحقيق النتائج المتميزة.

فرص التطور والنمو المهني

توفر Sika فرصاً واسعة للتطور المهني والنمو الوظيفي لموظفيها، حيث يتم تشجيعهم على استكشاف مهارات جديدة وتعزيز معارفهم من خلال برامج التدريب والتطوير. تشجع الشركة على الاستمرار في التعلم وتقديم الدعم اللازم لتحقيق الأهداف المهنية، مما يساعد الموظفين على التقدم في مسيرتهم الوظيفية. كما يمكن لموظفي Sika الاستفادة من التنوع في المشاريع والتحديات التي تقدمها الشركة، مما يعزز من فرصهم لتوسيع آفاقهم وتحقيق طموحاتهم المهنية.