Project Manager (Large-Scale Projects)

مدير المشروع لمشاريع الهندسة المدنية والعقارية الكبيرة يشرف على دورة تطوير المشاريع من البداية إلى النهاية، بما في ذلك الجدوى، التصميم، الشراء، البناء، والتسليم. يتحمل مسؤولية إدارة الميزانيات التي تصل إلى ملايين الدولارات، والجداول الزمنية المعقدة، وتنسيق العمل مع المقاولين، والتأكد من الالتزام باللوائح لضمان تقديم مشاريع عالية الجودة في الوقت المحدد وضمن الميزانية المحددة.

نبذة مختصرة عن الوظيفة: تعد وظيفة مدير المشروع لمشاريع الهندسة المدنية والعقارية الكبيرة فرصة مهنية متميزة، حيث يتولى المرشح إدارة كافة مراحل المشروع بدءًا من التخطيط وحتى التسليم. يتطلب هذا المنصب مهارات قيادية وإدارية قوية، بالإضافة إلى قدرة على التعامل مع التحديات المعقدة في بيئة العمل الديناميكية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• التخطيط الاستراتيجي للمشاريع: تعريف نطاق العمل وتطوير وإدارة خطط العمل التفصيلية، بما في ذلك تحديد الأهداف على المدى القصير والطويل.
• الإدارة المالية والميزانية: إنشاء ومراقبة وتحكم الميزانيات بناءً على جدول الكميات، ومتابعة النفقات لضمان تحقيق الأرباح.
• تنسيق التصميم والهندسة: الإشراف على التصميم المعماري، وفرق الاستشاريين، وإنتاج الوثائق الإنشائية لضمان الالتزام بالمواصفات.
• إدارة المقاولين والموردين: قيادة عمليات العطاءات، والتفاوض على العقود، وإدارة المقاولين من الباطن، والمهندسين المعماريين، والاستشاريين الفنيين في الموقع.
• إدارة البناء والموقع: الإشراف على تنفيذ الأعمال في الموقع، وضمان الالتزام بقوانين البناء، وتطبيق معايير الصحة والسلامة والبيئة.
• التقارير والامتثال: تقديم تقارير دورية للإدارة العليا حول التقدم المحرز، والمخاطر المحتملة، وتغيرات التكاليف.
• التسليم والإغلاق: إدارة عمليات التشغيل، والاختبار، والتسليم النهائي للعميل، مع ضمان استكمال كافة الوثائق المطلوبة.

المتطلبات والمؤهلات:

• التعليم: درجة بكاليوس في الهندسة المدنية، إدارة البناء، العمارة، أو مجال ذي صلة.
• الخبرة: من 10 إلى 15 عامًا من الخبرة في إدارة مشاريع كبيرة في القطاع العقاري أو البناء المدني.
• المعرفة: معرفة عميقة بأساليب البناء والجدولة باستخدام البرمجيات المخصصة مثل MS Project أو Primavera.

المهارات المطلوبة:

• مهارات قيادية قوية وقدرة على التفاوض وإدارة أصحاب المصلحة للتنسيق بين الفرق متعددة التخصصات والعملاء.
• مهارات تواصل فعالة لضمان تبادل المعلومات بشكل واضح مع جميع الأطراف المعنية.
• القدرة على إدارة الأزمات وحل المشكلات بكفاءة لضمان سير العمل دون عوائق.