مدير المشروع - الأعمال الخارجية

تسعى شركة جازارة لإدارة البرامج حاليًا إلى توظيف مدير مشاريع ذو خبرة في مجال الأعمال الخارجية للانضمام إلى فريقها الديناميكي. تعتبر هذه الوظيفة أساسية ضمن جهود الشركة لدعم البرامج الاجتماعية والبنية التحتية في إطار رؤية المملكة 2030. يتمحور دور مدير المشاريع حول إدارة التخطيط والتصميم والتنفيذ للأعمال الخارجية التي تشمل الأصول المدنية العامة ومشاريع المناظر الطبيعية، مما يساهم في تحقيق تطلعات المملكة نحو تطوير بيئة حضرية مستدامة ومتطورة.

يتولى المرشح الناجح مسؤولية قيادة فرق متعددة التخصصات لضمان تنفيذ مشاريع الأعمال الخارجية بجودة عالية وفي الوقت المحدد وضمن الميزانية المحددة، مع الالتزام بمعايير العملاء ومتطلبات الجهات التنظيمية. سيتعاون المرشح بشكل وثيق مع العملاء والاستشاريين والمقاولين والمعنيين لضمان تحقيق توافق تام مع أهداف المشروع وسلاسة في عملية التنفيذ.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. إدارة التخطيط والتنفيذ: قيادة عمليات التخطيط والتنفيذ للأعمال الخارجية، وضمان توافقها مع الأهداف الاستراتيجية للمشاريع والبنية التحتية الاجتماعية.
2. تنسيق الفرق متعددة التخصصات: إدارة وتنسيق فرق العمل متعددة التخصصات، بما في ذلك الاستشاريين والمقاولين، لضمان تحقيق الأهداف المشتركة.
3. ضمان الجودة: وضع معايير الجودة والإشراف على تنفيذها، للتأكد من أن الأعمال الخارجية تلبي معايير الجودة المطلوبة.
4. إدارة الميزانية: مراقبة وإدارة ميزانيات المشاريع، وضمان الالتزام بالتكاليف المحددة والتقارير المالية.
5. تحديد المخاطر وإدارتها: تقييم المخاطر المحتملة وتطوير خطط للتقليل منها، وضمان استجابة فعالة للمشكلات الطارئة.
6. التواصل مع المعنيين: بناء علاقات قوية مع جميع الأطراف المعنية، بما في ذلك العملاء والمستشارين والمقاولين، لضمان تحقيق تواصل فعال.
7. إعداد التقارير: إعداد تقارير دورية عن تقدم المشروع وتقديمها إلى الإدارة العليا وأصحاب المصلحة.
8. التأكد من الالتزام باللوائح: ضمان الالتزام بالقوانين واللوائح المحلية المتعلقة بالبناء والبيئة خلال جميع مراحل المشروع.
9. تطوير الخطط الزمنية: إنشاء جداول زمنية مفصلة للمشاريع، وتحديد المواعيد النهائية والتأكد من الوفاء بها.
10. المشاركة في التصميم: المشاركة في عمليات تصميم الأعمال الخارجية، وتقديم الأفكار والمقترحات لتحسين التصميمات.
11. تدريب وتوجيه الأفراد: توجيه وتدريب أعضاء الفريق الجدد وتعزيز مهاراتهم الفنية والإدارية.
12. المشاركة في الاجتماعات: حضور الاجتماعات الدورية مع الفرق المعنية لتقييم التقدم ومناقشة التحديات والحلول.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو هندسة المناظر الطبيعية أو أي مجال ذي صلة.
2. خبرة لا تقل عن 10 سنوات في إدارة المشاريع وتنفيذ المشاريع المدنية الكبيرة.
3. خبرة مثبتة كمدير مشاريع في إدارة الأعمال الخارجية بما في ذلك الأصول المدنية العامة ومشاريع المناظر الطبيعية.
4. معرفة قوية بالبنية التحتية المدنية، وتصميم المناظر الطبيعية، وعمليات البناء.
5. خبرة في إدارة فرق مشاريع متعددة التخصصات وتنسيق العمل مع الاستشاريين والمقاولين.
6. مهارات تواصل وتفاوض ممتازة، وقدرة على إدارة العلاقات مع أصحاب المصلحة.
7. القدرة على إدارة الميزانيات والجداول الزمنية والمخاطر بفعالية.
8. إلمام بالمعايير المحلية والقوانين واللوائح البيئية.
9. سجل حافل في تسليم المشاريع في الوقت المحدد وضمن الميزانية.
10. يفضل الحصول على شهادة في إدارة المشاريع (مثل PMP).

المهارات التقنية المطلوبة:

1. معرفة شاملة ببرامج إدارة المشاريع مثل Microsoft Project أو Primavera.
2. إلمام بتقنيات التصميم الهندسي والتخطيط العمراني.
3. القدرة على استخدام برامج التصميم مثل AutoCAD وRevit.
4. معرفة في تقنيات الاستدامة والتصميم الأخضر.
5. مهارات تحليل البيانات وتقديم التقارير الفنية.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات قيادية قوية مع القدرة على تحفيز الفرق وتحقيق الأهداف.
2. قدرة على اتخاذ القرارات السريعة والفعالة تحت الضغط.
3. مهارات تنظيمية ممتازة وقدرة على التعامل مع أولويات متعددة.
4. مهارات حل المشكلات بشكل مبتكر وفعال.
5. قدرة على التواصل بوضوح مع مختلف المستويات الإدارية.

بيئة العمل وثقافة الشركة: تتميز شركة جازارة لإدارة البرامج ببيئة عمل شاملة ومحفزة، حيث يُشجع الموظفون على الابتكار والتفكير الإبداعي. تلتزم الشركة بتوفير بيئة عمل إيجابية تدعم التعاون والتواصل الفعال بين جميع أعضاء الفريق. تسعى الشركة إلى تعزيز قيم التميز والاحترافية، مما يساهم في تحقيق أهدافها الاستراتيجية ويعزز من نجاح مشاريعها. كما توفر الشركة موارد ودعماً متواصلاً لموظفيها لضمان تحقيق أفضل النتائج في جميع المشاريع.

فرص التطور والنمو المهني: تؤمن شركة جازارة بأهمية تطوير مهارات موظفيها وتقديم فرص للنمو المهني. تقدم الشركة برامج تدريبية متقدمة وورش عمل تهدف إلى تعزيز المهارات الفنية والإدارية. بالإضافة إلى ذلك، توفر الشركة فرصاً للترقية والتقدم في السلم الوظيفي، مما يتيح للموظفين تحقيق طموحاتهم المهنية في بيئة عمل داعمة ومشجعة. من خلال الانضمام إلى فريق جازارة، يمكن للموظفين بناء مسيرة مهنية مثمرة والمشاركة في مشاريع رائدة تساهم في تطوير مستقبل المملكة.