Project Manager Doka Saudi

تعتبر شركة Doka من الشركات الرائدة عالميًا في تقديم حلول وخدمات القوالب المبتكرة في جميع مجالات البناء. كما تُعدّ Doka مزودًا عالميًا لحلول السقالات المدروسة لمجموعة متنوعة من التطبيقات. مع أكثر من 180 مرفقًا للمبيعات واللوجستيات في أكثر من 60 دولة، تمتلك Doka شبكة توزيع عالية الأداء تقدم المشورة وخدمات العملاء والدعم الفني في الموقع، مما يضمن توفير المعدات بسرعة، بغض النظر عن حجم وتعقيد المشروع. تضم Doka حوالي 9000 موظف على مستوى العالم، وهي جزء من مجموعة Umdasch التي تتميز بالموثوقية والخبرة والنزاهة لأكثر من 150 عامًا.

تسعى Doka دائمًا لتوظيف محترفين موهوبين متحمسين لتطوير مسيرتهم المهنية في هذه الصناعة التنافسية. بفضل رؤية القيادة الوطنية، تواصل المملكة العربية السعودية كونها مركزًا إقليميًا للبناء بفضل مشاريعها العملاقة مثل NEOM وتطوير البحر الأحمر. مع تركيز على التكنولوجيا، تبتكر المملكة أيضًا معايير جديدة في مواقع العمل. تسعى شركة Advanced Formwork Co. Ltd، الموزع ومقدم الخدمات لمنتجات Doka في السعودية، حاليًا لتوظيف محترف طموح للانضمام إلى فريقها المتنوع ودعم التوسع الوطني المستمر للشركة. سيكون المرشح المثالي عضوًا مؤهلاً ومحبًا للعمل الجماعي، قادرًا على إضافة قيمة كبيرة إلى هذا الفريق الديناميكي.

تقدم شركة Advanced Formwork Co. Ltd فرصة مثيرة كمدير مشروع، حيث سيكون مسؤولًا عن دعم العملاء بنجاح أثناء تنفيذ المشاريع الكبيرة في المملكة بهدف تعزيز رضا العملاء وتقوية وجود الشركة في السوق وزيادة الربحية لـ Doka. سيعمل مدير المشروع بشكل وثيق مع مديري تطوير الأعمال، والمنظمات الوطنية، والشركاء المحليين، ويتولى المسؤولية المؤقتة عن تحقيق الإنجازات الناجحة في المشاريع الكبيرة خلال مرحلة الطلب والطلب، مع تركيز قوي على تحقيق الأهداف المحددة. يتطلب هذا الدور فردًا منظمًا ومتحفزًا يتمتع بشغف التحديات في مجال إدارة المشاريع. سيكون مدير المشروع جزءًا من فريق المبيعات في المملكة العربية السعودية، ويقوم بالتقارير لرئيس قسم المبيعات.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. إدارة المشاريع الكبيرة: الإشراف على المشاريع الكبيرة المحددة بعد الاستحواذ للتأكد من تحقيق رضا العملاء الكامل، مع الحفاظ على الربحية على مستوى المشروع وفقًا للأهداف المحددة.

2. النقطة الأساسية للتواصل: العمل كنقطة الاتصال الرئيسية لجميع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين للمشاريع بعد الاستحواذ، مما يسهل تدفق المعلومات ويعزز التعاون.

3. تنسيق الفرق: تنسيق الجهود بين فرق العمل المختلفة، بما في ذلك فرق التصميم والتشغيل، لضمان تنفيذ المشاريع بسلاسة وفقًا للجدول الزمني المحدد.

4. تخطيط وتقدير التكاليف: تطوير تقديرات تكاليف دقيقة للمشاريع، وضمان عدم تجاوز الميزانية من خلال المراقبة المستمرة للنفقات.

5. إدارة المخاطر: تحديد المخاطر المحتملة المرتبطة بالمشاريع وتطوير استراتيجيات للتخفيف منها، مما يضمن تحقيق نتائج إيجابية.

6. تقديم التقارير: إعداد تقارير دورية عن تقدم المشاريع وتقديمها للإدارة العليا، مما يساعد في اتخاذ القرارات الاستراتيجية.

7. التعاون مع الشركاء: العمل بشكل وثيق مع الشركاء المحليين والموردين لضمان توافر المواد والخدمات اللازمة لتنفيذ المشاريع بشكل فعال.

8. تحقيق الأهداف: التركيز على تحقيق الأهداف المحددة من قبل إدارة الشركة وزيادة حصة السوق من خلال الابتكار والتميز في الخدمة.

9. تدريب وتوجيه الفرق: تدريب وتوجيه أعضاء الفريق لضمان تطوير مهاراتهم وزيادة كفاءتهم في إدارة المشاريع.

10. مراقبة الجودة: ضمان الالتزام بمعايير الجودة المعتمدة في جميع مراحل المشروع، مما يحقق نتائج مهنية رفيعة.

11. تحسين العمليات: العمل على تحسين العمليات والإجراءات الداخلية لتحقيق كفاءة أعلى ونتائج أفضل.

12. التواصل مع العملاء: بناء علاقات قوية مع العملاء من خلال التواصل المستمر وفهم احتياجاتهم، مما يسهم في تعزيز رضاهم.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. المؤهل العلمي: درجة البكالوريوس في إدارة المشاريع أو الهندسة أو أي تخصص ذي صلة.

2. الخبرة العملية: خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة المشاريع، ويفضل أن تكون في مجال البناء أو الإنشاءات.

3. الخبرة في المشاريع الكبيرة: تجربة سابقة في إدارة مشاريع كبيرة ومعقدة، مع سجل موثق من النجاح.

4. الشهادات المهنية: الحصول على شهادات معترف بها في إدارة المشاريع مثل PMP أو PRINCE2 سيكون ميزة إضافية.

5. المعرفة الفنية: فهم جيد لعمليات البناء والممارسات الصناعية والتوجهات الحديثة في السوق.

6. إدارة الوقت: مهارات قوية في إدارة الوقت وتنظيم المهام لضمان تحقيق الأهداف في المواعيد المحددة.

7. القدرة على العمل تحت الضغط: القدرة على التعامل مع ضغوط العمل والتحديات بشكل فعال.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. برامج إدارة المشاريع: إتقان استخدام برامج إدارة المشاريع مثل MS Project أو Primavera.

2. تحليل البيانات: مهارات تحليل البيانات لفهم وتقييم تقدم المشاريع.

3. التقديرات المالية: القدرة على إجراء تقديرات مالية دقيقة وتحليل التكاليف.

4. التقنيات الحديثة: الإلمام بالتقنيات الحديثة المستخدمة في البناء مثل نمذجة معلومات البناء (BIM).

5. التواصل الرقمي: القدرة على استخدام أدوات التواصل الرقمية بشكل فعال لتسهيل التعاون بين الفرق.

6. المعرفة باللوائح: معرفة القوانين واللوائح المحلية والدولية المتعلقة بالبناء.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات التواصل: القدرة على التواصل بفاعلية مع جميع أصحاب المصلحة، سواء بشكل شفهي أو كتابي.

2. القيادة: القدرة على إلهام وتحفيز فرق العمل لتحقيق الأهداف المشتركة.

3. القدرة على التفاوض: مهارات قوية في التفاوض لضمان تحقيق أفضل النتائج في العقود والشراكات.

4. المرونة: القدرة على التكيف مع التغييرات السريعة في بيئة العمل والتحديات الجديدة.

5. حل المشكلات: مهارات تحليلية قوية لحل المشكلات واتخاذ القرارات السريعة.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تعمل شركة Advanced Formwork Co. Ltd في بيئة عمل احترافية وداعمة، حيث يتم تعزيز التعاون والتواصل بين جميع أفراد الفريق. تفتخر الشركة بشهادة "مكان رائع للعمل"، مما يعكس التزامها بخلق بيئة إيجابية وشاملة. تحرص الشركة على توفير الدعم والتوجيه اللازمين لكل موظف، مما يساعدهم على تحقيق إمكاناتهم الكاملة. كما تشجع الشركة ثقافة الابتكار والتعلم المستمر، حيث يتم تشجيع الموظفين على تبادل الأفكار والمشاركة في تطوير العمليات والممارسات.

فرص التطور والنمو المهني:

تؤمن Advanced Formwork Co. Ltd بأن تطوير الموظفين هو مفتاح النجاح المستدام. تقدم الشركة مجموعة واسعة من البرامج التدريبية وورش العمل التي تهدف إلى تعزيز المهارات الفنية والقيادية. كما توفر الشركة فرصًا للتقدم الوظيفي من خلال مسارات واضحة للتطور ضمن هيكلها التنظيمي. يسعى فريق الإدارة إلى دعم الموظفين في تخطيط مسيرتهم المهنية، مما يساهم في تعزيز شعورهم بالانتماء والولاء تجاه الشركة. من خلال الانخراط في مشاريع مثيرة وتحديات جديدة، يمكن للموظفين أن ينموا مهاراتهم ويكتسبوا خبرات قيمة تعزز من مسيرتهم المهنية في مجال البناء.