Project Manager - Construction

تُعلن شركة "Talent at" عن توفر فرصة عمل مثيرة لوظيفة مدير مشروع في قطاع البناء، وذلك في مدينة الرياض، المملكة العربية السعودية. نبحث عن محترف ذو خبرة تزيد عن 20 عاماً في إدارة المشاريع الكبرى، للقيادة والإشراف على مشاريع البناء من مرحلة التخطيط حتى التسليم. ستتولى مسؤولية تحقيق الأهداف ضمن الجدول الزمني والميزانية المحددة، مع الالتزام بمعايير الجودة والسلامة، بالإضافة إلى إدارة المقاولين والمساهمين والالتزامات التعاقدية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• قيادة دورة حياة المشروع بالكامل: من الدعم في دراسة الجدوى، التخطيط، التنفيذ، التشغيل، حتى التسليم وإغلاق المشروع.
• تطوير وإدارة الجدول الزمني الأساسي، والميزانية، وخطة الموارد، ومتابعة الفروقات.
• إدارة أداء المقاولين، وحوكمة الموقع، والموافقات على التقدم، والنتائج المتوقعة.
• الإشراف على إدارة التغييرات، والمطالبات، والتعديلات، وسجلات المخاطر/القضايا.
• ضمان تنفيذ صارم لمعايير الجودة، والاستعداد للتفتيش، وتوثيق التسليم.
• تعزيز الامتثال لمعايير الصحة والسلامة والبيئة، وبناء ثقافة السلامة بالتعاون مع فرق الصحة والسلامة.
• تنسيق واجهات الشراء، والعناصر ذات المواعيد الطويلة، واللوجستيات، والاستعدادات الميدانية.
• تقديم تقارير أسبوعية/شهرية تتضمن التقدم، ومؤشرات الأداء الرئيسية، وتدفق النقد، وملخصات تنفيذية.
• ضمان الامتثال لشروط العقد ومتطلبات المساهمين.

المتطلبات والمؤهلات:

• درجة بكاليوس في الهندسة المدنية أو المعمارية أو الهندسة الإنشائية (أو ما يعادلها).
• خبرة لا تقل عن 20 عاماً في إدارة مشاريع البناء.
• سجل حافل في تسليم مشاريع كبرى في المملكة العربية السعودية (مباني/بنية تحتية/صناعية).
• قدرة قوية على إدارة العقود (يفضل فيديك) والمطالبات/إدارة التغييرات.
• شهادة إدارة المشاريع (PMP) مطلوبة (أو ما يعادلها).

المهارات المطلوبة:

• خبرة في المشاريع العملاقة أو تسليم مشاريع معقدة متعددة الحزم.
• إتقان برنامج بريمفيرا P6 وفهم قوي لأساليب إدارة المشاريع.
• فهم عميق لقوانين البناء السعودية وواجهات التصاريح المحلية.
• إجادة اللغتين العربية والإنجليزية.

نقدم فرصة عمل مؤثرة ضمن مشاريع معقدة ومرئية، في بيئة عمل احترافية تتسم بمعايير أداء قوية، مع فرص للنمو والاستقرار على المدى الطويل. ترحب شركة "Talent at" وجهازنا السري باستقبال طلبات من المرشحين المؤهلين. تُتخذ قرارات التوظيف بناءً على متطلبات الوظيفة والقدرات الفردية.