Project Manager (Civil Infrastructure / Public Realm / Stadium)

تعد وظيفة مدير المشروع في مجال البنية التحتية المدنية والمرافق العامة والملاعب من الوظائف الحيوية في السوق السعودي، حيث تتطلب رؤية استراتيجية وإدارة دقيقة لضمان نجاح المشاريع الكبرى. يساهم مدير المشروع في تحقيق الرؤية الوطنية من خلال تطوير بنية تحتية متقدمة تلبي احتياجات المجتمع وتدعم التنمية الاقتصادية. يتطلب هذا الدور فهماً عميقاً للتحديات المرتبطة بالمشاريع المعقدة، بالإضافة إلى قدرة على التنسيق بين مختلف الأطراف المعنية لتحقيق الأهداف المحددة. يشمل العمل إدارة الفرق المتعددة التخصصات والتعاون مع الجهات الحكومية والمستثمرين لضمان تنفيذ المشاريع وفقاً لأعلى المعايير.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• قيادة تخطيط المشروع وتنفيذه: مسؤول عن وضع خطط مفصلة تشمل الجداول الزمنية والميزانيات وتخصيص الموارد واستراتيجيات إدارة المخاطر، لضمان تحقيق الأهداف المحددة.

• التنسيق بين الفرق المتعددة: إدارة فرق العمل والمقاولين وأصحاب المصلحة والهيئات التنظيمية لضمان تلبية متطلبات المشروع والتوافق مع الأهداف العامة.

• ضمان الامتثال للقوانين: التأكد من الالتزام بالمعايير واللوائح ذات الصلة، بالإضافة إلى سياسات الشركة خلال جميع مراحل المشروع.

• مراقبة تقدم المشروع: متابعة سير العمل وتقديم تقارير دورية عن تقدم المشروع، مع إدارة القضايا والمخاطر بشكل استباقي لتقليل التأثيرات السلبية.

• تعزيز العلاقات مع العملاء: بناء علاقات قوية مع العملاء من خلال الحفاظ على تواصل واضح ومستمر، مما يسهم في تعزيز الثقة والشفافية.

• تطبيق أفضل الممارسات: تنفيذ ممارسات الجودة والتحسين المستمر عبر كافة المشاريع لضمان تحقيق نتائج متميزة.

• إدارة الميزانيات والموارد: القدرة على إدارة الميزانيات والجداول الزمنية والموارد بشكل فعال لضمان الاستخدام الأمثل.

• تطوير استراتيجيات إدارة المخاطر: وضع استراتيجيات فعالة للتعرف على المخاطر المحتملة وإدارتها بطرق تقلل من تأثيرها على سير المشروع.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

• درجة بكاليوس في الهندسة المدنية، إدارة البناء، أو أي تخصص ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 10 سنوات في إدارة المشاريع المتعلقة بالبنية التحتية المدنية أو المرافق العامة أو الملاعب.
• القدرة المثبتة على إدارة مشاريع معقدة تتضمن عدة أطراف معنية.
• خبرة في التعامل مع المشاريع ذات الواجهة المعقدة تعتبر شرطاً أساسياً.
• مهارات قوية في القيادة والتواصل والتفاوض.
• إلمام ببرامج وأدوات إدارة المشاريع.
• معرفة بالمعايير الصناعية ذات الصلة واللوائح ومتطلبات الصحة والسلامة.
• القدرة على إدارة الميزانيات والجداول الزمنية والموارد بشكل فعال.
• يفضل الحصول على شهادات إدارة المشاريع مثل PMP أو Prince2.

المهارات التقنية المطلوبة

• إجادة استخدام برامج إدارة المشاريع مثل Microsoft Project وPrimavera.
• معرفة عميقة بتقنيات البناء والممارسات الهندسية.
• القدرة على تحليل البيانات وإعداد التقارير الفنية.
• إلمام بتطبيقات إدارة المخاطر والامتثال.
• فهم قوي لمعايير الجودة وإجراءات التفتيش.

المهارات الشخصية والقيادية

• مهارات تواصل شفوية وكتابية ممتازة.
• قدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الأزمات.
• مهارات تنظيمية قوية وقدرة على إدارة الوقت بفعالية.
• قدرة على تحفيز الفرق وإلهامهم لتحقيق الأهداف المشتركة.
• مهارات تفاوض قوية لبناء شراكات ناجحة مع الأطراف المعنية.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتميز شركة Jasara لإدارة المشاريع ببيئة عمل ديناميكية تشجع على الابتكار والإبداع. تسعى الشركة إلى خلق ثقافة تعاونية حيث يتم تقدير كل فرد كجزء أساسي من النجاح الجماعي. تقدم الشركة دعماً متواصلاً لموظفيها من خلال برامج تطوير المهارات والتدريب المستمر، مما يسهم في تعزيز الروح الجماعية والتفاعل الإيجابي بين الفرق. كما تلتزم الشركة بتوفير بيئة عمل آمنة ومستدامة، مما يعكس التزامها بالمسؤولية الاجتماعية والبيئية.

فرص التطور والنمو المهني

تتيح شركة Jasara فرصاً عديدة للتطور والنمو المهني لموظفيها. تشجع الشركة على التعلم المستمر وتقديم التدريب المتخصص الذي يساعد الموظفين على تعزيز مهاراتهم ومعارفهم في مجالاتهم. كما توفر الشركة مسارات واضحة للتقدم الوظيفي، مما يتيح للموظفين الفرصة لتولي أدوار قيادية أكبر مع اكتساب المزيد من الخبرة. من خلال هذه المبادرات، تسعى الشركة إلى خلق بيئة عمل مثالية تشجع على تحقيق الأهداف الشخصية والمهنية للموظفين.