Project Manager – AI for Telecom

نحن نبحث عن مدير مشروع ذو خبرة في مجال الذكاء الاصطناعي لمشاريع الاتصالات، للانضمام إلى شركة رائدة عالمياً في تقديم الحلول التكنولوجية، والتي تتخصص في البنية التحتية المبتكرة للاتصالات، وأنظمة الـ 5G/Open RAN، وأنظمة النقل، وإنترنت الأشياء، والبنية التحتية السحابية، وحلول مراكز البيانات، والتحول الرقمي المدعوم بالذكاء الاصطناعي. سيكون المدير مسؤولاً عن تخطيط وتنفيذ وتسليم مشاريع الذكاء الاصطناعي المعقدة المصممة خصيصاً لصناعة الاتصالات في المملكة العربية السعودية. يركز هذا الدور على إدارة المبادرات المدعومة بالذكاء الاصطناعي التي تعزز الشبكات والعمليات، بما في ذلك أتمتة الشبكات المدعومة بالذكاء الاصطناعي، والصيانة التنبؤية، وتحسين الموارد الذكية، ومنصات تجربة العملاء، وذكاء الـ 5G/Open RAN، وحلول التحليلات المتقدمة. تلعب هذه الوظيفة دوراً حيوياً في دعم مشغلي الاتصالات الرئيسيين وتعزيز أهداف رؤية السعودية 2030 في مجال الاتصال الرقمي والتحول.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• إدارة شاملة للمشاريع: قيادة جميع جوانب إدارة المشروع لحلول الذكاء الاصطناعي في الاتصالات، بدءاً من المبادرة وتحديد نطاق العمل وصولاً إلى التنفيذ والمراقبة والإغلاق.
• تطوير خطط المشاريع التفصيلية: إعداد خطط مشروع مفصلة تشمل نطاق العمل، والجداول الزمنية، والموارد، والميزانيات، والمخاطر، ومعايير الجودة لتطبيقات الذكاء الاصطناعي.
• تنسيق الفرق متعددة التخصصات: العمل مع فرق تضم مهندسي الذكاء الاصطناعي، وعلماء البيانات، ومهندسي الشبكات، وشركاء خارجيين، لضمان تفعيل الحلول بفاعلية.
• إدارة توقعات المساهمين: التواصل مع مشغلي الاتصالات لضمان تواصل واضح وتقديم تحديثات دورية عن حالة المشروع للإدارة العليا والعملاء.
• تحديد وتقييم مخاطر المشاريع: تحليل وتخفيف مخاطر المشروع، خاصة تلك المتعلقة بدمج نماذج الذكاء الاصطناعي، وجودة البيانات، وتوافق الشبكات، والامتثال للأنظمة.
• تطبيق منهجيات المشروع المناسبة: استخدام منهجيات مناسبة مثل (Agile، Waterfall، أو الهجينة) مع ضمان توافقها مع معايير الصناعة وأفضل الممارسات.
• تتبع أداء المشروع: استخدام مؤشرات الأداء الرئيسية ذات الصلة، وإعداد تقارير شاملة حول تسليم حلول الذكاء الاصطناعي، وتقديم التحديثات بشكل فعال.
• الإشراف على تخصيص الموارد: إدارة تخصيص الموارد، والميزانية، ومراقبة التكاليف، وإدارة البائعين لضمان تسليم المشاريع في الوقت المحدد وضمن الميزانية المحددة.
• التعاون مع الفرق العالمية: العمل مع الفرق العالمية وشركاء سلسلة التوريد لدمج قدرات الذكاء الاصطناعي مع البنية التحتية الحالية للاتصالات، بما في ذلك أنظمة النقل، والمنصات السحابية، وشبكات إنترنت الأشياء.
• المساهمة في تحسين العمليات: تقديم اقتراحات لتحسين العمليات، ومشاركة المعرفة، وضمان توسيع نطاق حلول الذكاء الاصطناعي عبر بيئات الاتصالات المختلفة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

• درجة البكالوريوس: شهادة في علوم الحاسوب، أو هندسة الاتصالات، أو تكنولوجيا المعلومات، أو إدارة المشاريع، أو مجال ذي صلة (يفضل وجود درجة الماجستير).
• خبرة عملية: أكثر من 6 سنوات من الخبرة المثبتة كمدير مشروع في قطاع التكنولوجيا، مع 3-4 سنوات على الأقل في إدارة مشاريع الذكاء الاصطناعي، أو التعلم الآلي، أو تحليلات البيانات.
• معرفة في صناعة الاتصالات: خلفية قوية في صناعة الاتصالات، مع تعرض لتقنيات الـ 5G، وأتمتة الشبكات، وOpen RAN، والصيانة التنبؤية، أو تحسين الشبكات المدعوم بالذكاء الاصطناعي.
• خبرة في دورة حياة مشاريع الذكاء الاصطناعي/التعلم الآلي: إثبات الخبرة في جميع مراحل مشروع الذكاء الاصطناعي.

المهارات التقنية المطلوبة

• فهم عميق للذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي: معرفة بالتطبيقات المستخدمة في تحسين الشبكات والعمليات.
• إدارة البيانات: قدرة على التعامل مع البيانات الكبيرة وتحليلها لضمان جودتها وموثوقيتها.
• التقنيات السحابية: معرفة بالمنصات السحابية المستخدمة في مشاريع الذكاء الاصطناعي.
• أدوات تحليل البيانات: مهارات في استخدام أدوات التحليل مثل Python، R، أو أدوات تحليل البيانات الأخرى.
• معرفة في الشبكات: فهم عميق للبنية التحتية للشبكات وأنظمة النقل المستخدمة في الاتصالات.

المهارات الشخصية والقيادية

• مهارات القيادة: القدرة على قيادة الفرق وتحفيز الأفراد لتحقيق أهداف المشروع.
• التواصل الفعّال: مهارات تواصل قوية لضمان تدفق المعلومات بسلاسة بين جميع الأطراف المعنية.
• حل المشكلات: القدرة على تحليل المشكلات المعقدة وتقديم حلول مبتكرة وفعالة.
• التفكير الاستراتيجي: القدرة على التفكير بشكل استراتيجي وتحديد الأولويات بما يتماشى مع أهداف المشروع.
• التكيف والمرونة: القدرة على التكيف مع التغييرات السريعة في بيئة العمل.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تقدم شركة ManpowerGroup بيئة عمل ديناميكية ومليئة بالتحديات، حيث تركز على الابتكار والتطور المهني. تسعى الشركة إلى خلق ثقافة شاملة تعزز التعاون والتواصل بين الأفراد. يتم تشجيع الموظفين على مشاركة الأفكار والمقترحات، مما يسهم في تعزيز الابتكار وتحقيق الأهداف المشتركة. كما توفر الشركة فرصاً لتعزيز المهارات من خلال ورش العمل والدورات التدريبية، مما يجعلها بيئة مثالية للمهنيين الطموحين.

فرص التطور والنمو المهني

تعتبر شركة ManpowerGroup مكاناً مثالياً لتنمية المهارات وتطوير المسيرة المهنية. تقدم الشركة برامج تدريبية متقدمة وفرصاً للتعلم المستمر، مما يمكّن الموظفين من اكتساب معارف جديدة وتوسيع دائرة خبراتهم في مجال الذكاء الاصطناعي والتكنولوجيا. كما تدعم الشركة الموظفين في تحقيق تطلعاتهم المهنية، سواء من خلال الترقيات الداخلية أو عبر التوجيه والإرشاد من قبل خبراء متمرسين في الصناعة.