Project Management Training & Change Management Expert (Construction Consultancy Firm)

نبحث عن خبير في إدارة المشاريع وتدريب إدارة التغيير (مواطن سعودي) للانضمام إلى شركة استشارات إنشائية عالمية مقرها الرياض. تعتبر هذه الوظيفة محوراً أساسياً في تعزيز قدرات الفرق العاملة في مجال البناء، حيث تساهم بشكل فعال في بناء بيئة عمل مهنية عالية الكفاءة تواكب التوجهات العالمية في هذا القطاع المتنامي. يتطلب السوق السعودي حالياً تعزيز المهارات والمعرفة في هذا المجال، مما يجعل هذه الوظيفة ذات أهمية كبيرة ليس فقط على مستوى الشركة، بل أيضاً على مستوى القطاع بأكمله. ستلعب دوراً حيوياً في تطوير استراتيجيات تدريب فعالة، مما يسهم في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للمشاريع في مجالي المياه والصرف الصحي.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. تطوير استراتيجيات التدريب وبرامجها:

   • تصميم وتنفيذ استراتيجيات تدريب شاملة تتماشى مع أهداف برمجيات المياه والصرف الصحي، مما يسهم في تحسين الأداء العام للمشاريع.

2. تصميم خطط تدريبية:

   • إعداد خطط تدريبية منظمة، تشمل المناهج والمسارات التعليمية المناسبة للفرق المعنية وأصحاب المصلحة، لضمان تحقيق نتائج ملموسة.

3. إنشاء مواد تدريب عالية الجودة:

   • تطوير محتوى تدريبي متنوع مثل وحدات التعلم الإلكتروني، ورش العمل، والحزم التدريبية، وأدلة المستخدم، لتلبية احتياجات التعلم المختلفة.

4. تطوير أطر الكفاءة:

   • وضع أطر كفاءة وخطط تطوير للقدرات الخاصة بفرق إدارة المشاريع، لضمان تعزيز المهارات الفعلية في مجال العمل.

5. تقديم التدريب والتسهيل:

   • إجراء جلسات تدريبية تفاعلية وممتعة حول منهجيات وأدوات إدارة المشاريع وأفضل الممارسات، مما يساهم في تعزيز المشاركة الفعالة للمتدربين.

6. تيسير ورش العمل والعروض التقديمية:

   • قيادة ورش العمل والعروض التي تعزز نقل المعرفة وتطوير المهارات، مع التركيز على التطبيق العملي للمعرفة المكتسبة.

7. تنفيذ برامج تدريب افتراضية:

   • تقديم برامج تدريبية افتراضية بجودة عالية، لضمان توافر التعلم في أي وقت ومكان.

8. قيادة مبادرات إدارة التغيير:

   • تصميم وتنفيذ مبادرات إدارة التغيير المنهجية لدعم اعتماد الأنظمة والعمليات الجديدة في المؤسسة، لتحقيق الانتقال السلس والتكيف الفعال.

9. تطوير استراتيجيات الاتصال:

   • إعداد خطط لإدارة التغيير واستراتيجيات التواصل التي تعزز الانخراط والتفاعل مع جميع أصحاب المصلحة.

10. تقديم الدعم والإرشاد:

    • توفير الدعم المستمر والإرشاد لمدراء المشاريع وأعضاء الفريق، مما يساهم في تعزيز قدراتهم وتحسين الأداء العام.

11. تقييم فعالية التدريب:

    • قياس فعالية البرامج التدريبية من خلال استخدام استبيانات وآليات التغذية الراجعة، وتحليل النتائج لتحسين البرامج المستقبلية.

12. إنشاء مستودع مركزي للمواد التدريبية:

    • تطوير وصيانة مستودع مركزي للمواد التدريبية والأسئلة الشائعة وموارد إدارة المشاريع، مما يسهل الوصول إليها من قبل الفرق المختلفة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. شهادة بكاليوس في تخصص ذي صلة من جامعة معترف بها.
2. شهادة متقدمة في إدارة المشاريع (مثل PMP أو ما يعادلها).
3. شهادة مهنية في إدارة التغيير (اجتيازها أمر إلزامي).
4. خبرة عملية لا تقل عن 20 عاماً في المجال.
5. خبرة لا تقل عن 10 سنوات كمدرب في إدارة المشاريع.
6. خبرة واسعة في تصميم وتنفيذ برامج تدريب منظمة.
7. معرفة قوية في أطر إدارة التغيير وتنفيذها.
8. إلمام شامل بعمليات وإجراءات ومعايير إدارة المشاريع الاحترافية.
9. القدرة على تقييم احتياجات التدريب وتطوير خطط تطوير مستهدفة.
10. خبرة في إدارة الأفراد وإدارة التدريب.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إتقان منهجيات وأدوات إدارة المشاريع الحديثة.
2. القدرة على استخدام تقنيات التعلم الإلكتروني وأدوات التدريب الرقمية.
3. معرفة متقدمة في تخطيط وتنفيذ برامج التدريب.
4. مهارات تحليل البيانات وقياس الأداء.
5. إلمام بأنظمة إدارة المشاريع المعقدة، وخاصة في مجالات المياه والصرف الصحي.
6. القدرة على تطوير محتوى تدريبي جذاب وفعال.
7. المعرفة بأدوات إدارة التغيير والتقنيات المرتبطة بها.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات تواصل شفهي وكتابي ممتازة.
2. القدرة على التفاعل مع مختلف أصحاب المصلحة وإقامة علاقات عمل مهنية.
3. مهارات قيادية قوية مع القدرة على تحفيز الفرق.
4. التفكير الاستراتيجي والقدرة على التخطيط بعيد المدى.
5. مهارات حل المشكلات واتخاذ القرارات الفعالة.
6. القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الوقت بفعالية.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتميز شركة Pink Camel Recruitment ببيئة عمل ديناميكية تشجع على الإبداع والابتكار. نحن نؤمن بأهمية التعاون والعمل الجماعي، حيث يتم تشجيع جميع الموظفين على تبادل الأفكار والمشاركة في صنع القرار. تعكس ثقافتنا الالتزام بالتطوير المهني المستمر، مما يضمن أن يكون جميع الأعضاء في الفريق على دراية بأحدث التطورات في مجالهم. كما نوفر بيئة عمل مرنة تدعم التوازن بين العمل والحياة، مما يعزز الإنتاجية والرضا الوظيفي.

فرص التطور والنمو المهني:

تقدم هذه الوظيفة أفقاً واسعاً للتطور المهني والنمو الشخصي. ستتاح لك الفرصة للمشاركة في مشاريع رائدة على مستوى عالمي، مما يعزز من مهاراتك ويوفر لك خبرات قيمة في قطاع البناء. نحن نقدم برامج تدريبية مستمرة وورش عمل متخصصة تهدف إلى تطوير مهاراتك القيادية والفنية. كما ستتمكن من توسيع شبكة علاقاتك المهنية من خلال العمل مع خبراء ومتخصصين في المجال، مما يجعلك جزءاً من مجتمع مهني متكامل ومؤثر في صناعة البناء.