Project Management Excellence SME (HQ)

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي
تعتبر وظيفة خبير إدارة المشاريع (Project Management Excellence SME) من الوظائف الحيوية في شركة Hill International، حيث تساهم في دفع عجلة التحول التجاري وتحسين العمليات على نطاق واسع. تركز هذه الوظيفة على التعاون مع القيادة العليا لتحليل وتصميم وتحسين العمليات التجارية باستخدام منهجيات منظمة مثل رسم العمليات وتحليل القدرات والتقييمات المدفوعة بالبيانات. تعكس هذه الوظيفة أهمية الدور الذي تلعبه إدارة المشاريع في تعزيز الكفاءة وتقليل التكاليف وتحقيق الأهداف الاستراتيجية، مما يجعلها ضرورية لتحقيق النجاح والتميز في السوق السعودي المتنامي والمليء بالتحديات.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

• قيادة عمليات التحول: العمل بالتعاون مع قادة الأقسام لتحقيق تغييرات كبيرة في العمليات التجارية والتشغيلية، مما يسهم في تحسين الأداء العام للشركة.

• تحليل العمليات الحالية: تقييم العمليات القائمة من خلال ورش العمل والمقابلات وتحليل الأداء لتحديد فرص التحسين وكفاءات التكاليف، مما يساعد على توجيه الجهود نحو الأهداف الاستراتيجية.

• إجراء تحليل الأسباب الجذرية: تحليل البيانات لتحديد الاتجاهات وتقديم توصيات للتحسين بناءً على النتائج المستخلصة، مما يسهل اتخاذ قرارات مستنيرة.

• تحديد الأهداف التجارية: العمل مع القادة الفنيين والتجاريين لتحديد وتحديد نطاق الفرص المتاحة، مما يعزز من قيمة العوائد الاستثمارية المتوقعة.

• رسم الخرائط وتوثيق العمليات: توضيح الأهداف التجارية الاستراتيجية وربطها بمؤشرات الأداء القابلة للقياس لضمان الحوكمة الفعالة.

• تقديم الدعم والتوجيه: مساعدة مديري المشاريع في التعرف على المخاطر المحتملة وحل القضايا المتعلقة بمجال خبرتهم، مما يسهم في تعزيز فعالية الفرق.

• تدريب الفرق: تقديم التدريب والإرشاد عند الحاجة، مما يعزز من قدرات الأفراد ويعزز من ثقافة التحسين المستمر داخل الشركة.

• التعرف على الفجوات التنظيمية: تحديد الفجوات والاعتماديات بين الأقسام، مما يساعد على تحسين التنسيق وتقليل التكرار في العمليات.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

• درجة بكاليوس في إدارة الأعمال، الهندسة، أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 7 سنوات في إدارة المشاريع أو التحسين المؤسسي.
• خبرة في استخدام منهجيات إدارة المشاريع المعترف بها مثل PMBOK أو PRINCE2.
• معرفة عميقة في أدوات التحليل مثل رسم العمليات وتحليل البيانات.
• قدرة مثبتة على العمل مع الفرق متعددة التخصصات وتحقيق نتائج ملموسة.
• مهارات قوية في التفاوض وحل المشكلات.
• إتقان اللغة الإنجليزية ويفضل معرفة اللغة العربية.

المهارات التقنية المطلوبة

• القدرة على استخدام أدوات إدارة المشاريع مثل Microsoft Project أو Primavera.
• مهارات تحليل البيانات باستخدام أدوات مثل Excel أو Tableau.
• معرفة بأساليب التحسين المستمر مثل Lean وSix Sigma.
• القدرة على رسم العمليات واستخدام أدوات مثل Visio أو Lucidchart.
• فهم عميق لمؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) وكيفية استخدامها في تقييم الأداء.
• القدرة على إعداد تقارير شاملة وعرض النتائج بوضوح.

المهارات الشخصية والقيادية

• مهارات تواصل قوية قادرة على التعبير عن الأفكار بوضوح وفعالية.
• القدرة على بناء علاقات قوية مع أصحاب المصلحة والعملاء.
• مهارات قيادية تساهم في تحفيز الفرق وإلهامها لتحقيق الأهداف المشتركة.
• التفكير الاستراتيجي والقدرة على رؤية الصورة الكبيرة مع مراعاة التفاصيل.
• مهارات تنظيمية ممتازة وإدارة الوقت بشكل فعال.

بيئة العمل وثقافة الشركة
تتميز شركة Hill International ببيئة عمل ديناميكية ومحفزة، حيث تشجع على الابتكار والتفكير الاستراتيجي. تسعى الشركة إلى خلق ثقافة تعاونية حيث يتم تقدير جهود الأفراد وتُعطى الأولوية للتطوير المهني. كما تتبنى الشركة مبادئ الشفافية والاحترام المتبادل، مما يعزز من تجربة العمل ويشجع على تبادل الأفكار والخبرات. يتمتع الموظفون بفرصة العمل ضمن فريق محترف يضم خبراء في مجالاتهم، مما يساهم في تعزيز المهارات وتوسيع المعرفة.

فرص التطور والنمو المهني
تقدم شركة Hill International فرصاً واسعة للتطور والنمو المهني، حيث تتيح للموظفين المشاركة في البرامج التدريبية وورش العمل المتخصصة. كما تشجع الشركة على تحقيق الشهادات المهنية المعترف بها دولياً، مما يسهم في تعزيز مسيرة الموظفين المهنية. يوفر العمل في بيئة تتسم بالتحدي والابتكار فرصاً للتعلم المستمر وتطوير المهارات، مما يساعد الموظفين على تحقيق طموحاتهم المهنية والوصول إلى المناصب القيادية في المستقبل.