Project Execution Lead - EPC

تُعد وظيفة قائد تنفيذ المشاريع في مجال الهندسة والمشتريات والتشييد (EPC) إحدى الوظائف المحورية في السوق السعودي، خاصة في ظل التوجهات الحالية نحو تطوير البنية التحتية وتعزيز المشاريع الكبرى. تتطلب هذه الوظيفة خبرة واسعة ومعرفة عميقة بعمليات التنفيذ، خصوصًا في المشاريع التي تتعاون مع شركة أرامكو، حيث تعتبر هذه الخبرة قيمة للغاية. يلعب قائد تنفيذ المشاريع دورًا حيويًا في ضمان تنفيذ المشاريع بجودة عالية، مع الالتزام بمعايير السلامة والأمان، مما يسهم في تحقيق أهداف الشركة وتعزيز سمعتها في السوق. يشمل العمل في هذه الوظيفة بيئة ديناميكية تتطلب القدرة على العمل تحت ضغط وضمن مواعيد زمنية ضيقة، مما يجعلها فرصة مثيرة ومجزية للمهنيين ذوي الخبرة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. قيادة التخطيط والتنفيذ: مسؤول عن وضع استراتيجيات واضحة لتنفيذ المشاريع وفقًا للمواصفات التعاقدية ومعايير السلامة. يتطلب ذلك القدرة على تحديد الأهداف والموارد اللازمة لتحقيق النجاح.

2. تنسيق الفرق: العمل بشكل وثيق مع الفرق المختلفة لضمان الالتزام بالمواعيد المحددة وتلبية الأهداف النهائية للمشاريع. يجب أن يكون قائد المشروع قادرًا على إدارة التواصل الفعال بين الفرق.

3. الإشراف على الجدولة والموارد: إدارة وتوزيع الموارد بفعالية، بما في ذلك تحديد الجداول الزمنية وتوزيع المهام، لضمان تحقيق الأهداف ضمن الإطار الزمني المحدد.

4. إدارة الميزانية: وضع ومتابعة الميزانيات الخاصة بالمشاريع، وضمان عدم تجاوز التكاليف المحددة، مع العمل على تحسين الكفاءة المالية.

5. إدارة التواصل مع أصحاب المصلحة: بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء، بما في ذلك شركة أرامكو، لضمان رضاهم واستمرارية التعاون.

6. تحديد المخاطر: تحليل وتقييم المخاطر المحتملة التي قد تؤثر على سير العمل، وتطوير استراتيجيات للتخفيف من هذه المخاطر.

7. رصد الأداء: متابعة أداء المشروع بشكل دوري، وتقديم تقارير شاملة عن التقدم المحرز والتحديات المحتملة، مع إجراء التعديلات اللازمة على الخطط.

8. إدارة الوثائق: ضمان إتمام الوثائق الخاصة بالمشاريع بشكل دقيق، وحفظها للرجوع إليها في المستقبل، مما يسهل عمليات المراجعة والتقييم.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. خبرة لا تقل عن 12 عامًا في تنفيذ المشاريع ضمن قطاع EPC، مع خبرة محددة في مشاريع أرامكو.
2. درجة البكالوريوس في الهندسة أو إدارة التشييد أو مجال ذي صلة من مؤسسة معترف بها.
3. خبرة مثبتة في إدارة مشاريع EPC الكبرى، مع سجل ناجح في تسليم المشاريع في الوقت المحدد وضمن الميزانية.
4. معرفة قوية بأساليب وأدوات إدارة المشاريع، بما في ذلك الشهادات المعترف بها مثل PMP أو ما يعادلها.
5. مهارات قيادية وتنظيمية ممتازة لإدارة الفرق متعددة التخصصات وأصحاب المصلحة بشكل فعال.
6. قدرة على العمل في بيئات عالية الضغط، مع القدرة على التوازن بين مشاريع متعددة ومهام متنوعة.
7. مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية، مع اهتمام كبير بالتفاصيل.
8. إجادة استخدام البرمجيات وأدوات إدارة المشاريع، مثل Primavera P6 أو MS Project.
9. معرفة بأنظمة الصحة والسلامة والأمن والبيئة (HSSE) في القطاع الصناعي.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إتقان إدارة المشاريع: القدرة على استخدام منهجيات إدارة المشاريع الحديثة وتطبيقها بشكل فعّال.
2. البرمجيات الهندسية: مهارات استخدام البرمجيات الهندسية والتخطيط، مثل AutoCAD وRevit.
3. التقنيات الحديثة: الاطلاع على أحدث التقنيات في مجالات البناء والتشييد، مثل بناء المعلومات الرقمية (BIM).
4. تحليل البيانات: القدرة على تحليل البيانات المتعلقة بالأداء المالي والتشغيلي للمشاريع.
5. إدارة الجودة: معرفة بأساليب إدارة الجودة وضمان الالتزام بالمعايير المطلوبة في المشاريع.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات تواصل فعالة: القدرة على التعبير بوضوح وفعالية مع جميع مستويات الإدارة والأطراف المعنية.
2. القدرة على التحفيز: القدرة على تحفيز الفرق وتحقيق الأداء العالي من خلال القيادة الملهمة.
3. مهارات التفاوض: القدرة على التفاوض بفعالية مع الموردين والعملاء لضمان أفضل النتائج.
4. المرونة: القدرة على التكيف مع التغيرات السريعة في بيئة العمل والرد على التحديات الجديدة.
5. الذكاء العاطفي: القدرة على فهم مشاعر الآخرين والتفاعل معها بذكاء لتحقيق نتائج إيجابية.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تُعتبر شركة Eram Talent بيئة العمل مثالية للمهنيين الذين يسعون لتحقيق التميز في مجالهم. تتميز الشركة بثقافتها الداعمة والابتكارية، حيث تشجع على التفكير الإبداعي وتبني أفضل الممارسات في إدارة المشاريع. توفر الشركة للموظفين فرص التعاون والعمل ضمن فرق متعددة التخصصات، مما يعزز من تبادل الخبرات والمعرفة. بالإضافة إلى ذلك، تولي الشركة أهمية كبيرة للسلامة والصحة المهنية، مما يضمن بيئة عمل آمنة وصحية للجميع. تعتبر Eram Talent مكانًا يجمع بين التحديات والمكافآت، حيث يسعى الجميع لتحقيق أهداف مشتركة والارتقاء بمستوى الخدمة والجودة.

فرص التطور والنمو المهني:

تؤمن شركة Eram Talent بتطوير موظفيها وتزويدهم بالفرص اللازمة للنمو المهني. توفر الشركة برامج تدريبية متقدمة وورش عمل متخصصة تعزز من المهارات الفنية والإدارية للموظفين. كما تتيح الشركة فرص المشاركة في مشاريع كبرى، مما يمنح الموظفين خبرات قيمة ويعزز من سيرهم الذاتية. تشجع الشركة على التعلم المستمر من خلال تقديم دعم مالي للتعليم والتدريب، مما يساهم في تعزيز الكفاءة والاحترافية. إن العمل في Eram Talent يفتح أمامك آفاقًا واسعة للتطور الشخصي والمهني، مما يجعلك جزءًا من قصة نجاح مستمرة في قطاع الهندسة والمشتريات والتشييد.