مهندس المشروع (MSA) مشروع KSIA

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تعتبر وظيفة مهندس المشروع (MSA) لمشروع KSIA في العاصمة الرياض فرصة مهنية متميزة في شركة بيكتل، إحدى الشركات الرائدة عالميًا في مجال البناء والهندسة. منذ تأسيسها في عام 1898، أسهمت بيكتل في إنجاز أكثر من 25,000 مشروع في 160 دولة، مما ساعد على خلق فرص عمل وتعزيز الاقتصادات وتحسين البنية التحتية حول العالم. في ضوء التطورات الكبيرة في قطاع الطيران والبنية التحتية في المملكة العربية السعودية، يسعى المشروع إلى توفير إدارة استشارية شاملة للمشاريع الهندسية المعقدة. إن الانضمام إلى فريق بيكتل يعني المساهمة في مشاريع متميزة تسهم في تحسين حياة الناس وتعزيز الاستدامة في البيئة، وهو ما يجعل هذه الوظيفة محورية في دعم رؤية المملكة 2030.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. إدارة الأنشطة الهندسية: الإشراف على جميع الأنشطة الهندسية، بما في ذلك تنسيق وتوجيه الفرق المتعددة التخصصات لضمان تحقيق الأهداف بدقة وفاعلية.

2. تخطيط وإدارة المهام الهندسية: وضع خطط واضحة للمهام الهندسية وتوجيهها بما يتماشى مع متطلبات المشروع، مما يضمن تنظيم العمل وتوزيع المهام بشكل مناسب.

3. التفسير والتنظيم والتنفيذ: تحمل المسؤولية الفنية عن تفسير متطلبات المشروع وتنظيم العمل وتنفيذه، مما يضمن تحقيق النتائج المرجوة.

4. التأكد من سلامة التصميم: ضمان تصميم المنشآت بطريقة آمنة وموثوقة وفعّالة تتماشى مع السياسات والقوانين والمعايير الفنية المعمول بها.

5. التواصل مع العميل: تمثيل قسم الهندسة في المشروع والتواصل مع العميل لحل أي استفسارات فنية، مما يسهم في تسريع إجراءات الشراء وتنسيق واجهات البناء.

6. تنفيذ العمليات: التأكد من أن تنفيذ العمليات الفنية يتماشى مع شروط العقد ومتطلبات الجودة.

7. تقديم التوجيه الفني: توفير التوجيه الفني والتوصيات لضمان أن الجوانب الهندسية تلبي متطلبات المشروع وتظل ضمن النطاق والميزانية المعتمدة.

8. إدارة الميزانية: تحمل المسؤولية عن العناصر الهندسية لتقديرات التكاليف الرأسمالية، مما يضمن ألا تتجاوز التكاليف الميزانية المحددة.

9. المشاركة في تخطيط المشروع: المشاركة الفعّالة في تخطيط المشروع ومراجعة الاقتراحات، مما يعزز فرص النجاح.

10. ضمان الكفاءة التشغيلية: العمل على تحقيق الكفاءة التشغيلية من خلال التحسين المستمر لعمليات الهندسة.

11. التنسيق بين الفرق: التنسيق بين الفرق المختلفة لضمان تحقيق التعاون الفعّال وتحقيق الأهداف المشتركة.

12. تقديم المشورة الفنية: تقديم المشورة الفنية المستمرة لضمان تلبية جميع المتطلبات الهندسية.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. الدرجة العلمية: بكاليوس في الهندسة (مدنية، ميكانيكية، كهربائية، أو ما يعادلها).

2. الخبرة العملية: خبرة لا تقل عن 10 سنوات في إدارة المشاريع الهندسية، مع التركيز على مشاريع الطيران أو البنية التحتية المعقدة.

3. الشهادات المهنية: الحصول على شهادات مهنية معترف بها مثل PMP أو ما يعادلها يعتبر ميزة إضافية.

4. التواصل الفعال: مهارات تواصل قوية، سواء شفهيًا أو كتابيًا، لضمان تبادل المعلومات بشكل فعّال مع الفرق والعملاء.

5. القدرة على العمل تحت الضغط: القدرة على العمل في بيئات ذات ضغط عالٍ وتحقيق النتائج في المواعيد المحددة.

6. إدارة الوقت: مهارات تنظيم وإدارة الوقت لتحديد أولويات المهام وضمان تنفيذها بكفاءة.

7. القدرة على القيادة: القدرة على قيادة الفرق وتحفيز الأفراد لتحقيق الأهداف المشتركة.

المهارات التقنية المطلوبة

1. معرفة الهندسة المتقدمة: فهم عميق لمبادئ الهندسة المتقدمة والمعايير المعمول بها.

2. إدارة المشاريع: مهارات قوية في إدارة المشاريع، بما في ذلك التخطيط والتنفيذ والمراقبة.

3. التحليل الفني: القدرة على إجراء التحليلات الفنية المعقدة وإيجاد حلول مبتكرة.

4. التكنولوجيا الحديثة: إلمام بأحدث التقنيات والأدوات المستخدمة في مجال الهندسة وإدارة المشاريع.

5. التقييم الفني: مهارات التقييم الفني لضمان توافق التصاميم مع المتطلبات المحددة.

6. البرمجيات الهندسية: إتقان استخدام البرمجيات الهندسية ذات الصلة، مثل AutoCAD وRevit.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات القيادة: القدرة على تحفيز وتوجيه الفرق نحو تحقيق الأهداف.

2. التفكير النقدي: القدرة على تحليل المشكلات واتخاذ قرارات مستنيرة.

3. مهارات التفاوض: القدرة على التفاوض مع الأطراف المختلفة للوصول إلى حلول مرضية.

4. التكيف مع التغيير: القدرة على التكيف مع التغييرات السريعة في بيئة العمل.

5. روح الفريق: القدرة على العمل ضمن فريق وتعزيز روح التعاون والمشاركة.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تعتبر بيكتل مكانًا مثاليًا للعمل، حيث تسود ثقافة التعاون والابتكار. تتيح الشركة لموظفيها الفرصة للعمل على مشاريع ذات تأثير كبير ومساهمة في تعزيز البنية التحتية العالمية. تلتزم بيكتل بتوفير بيئة عمل آمنة وصحية، مع التركيز على تطوير المهارات وتعزيز القدرات الفردية. كما تعزز الشركة من ثقافة التنوع والشمول، مما يساهم في خلق بيئة عمل ديناميكية ومليئة بالحيوية.

فرص التطور والنمو المهني

تؤمن بيكتل بأهمية تطوير موظفيها وتقديم فرص التعلم المستمر والنمو المهني. توفر الشركة برامج تدريبية متقدمة وورش عمل تهدف إلى تعزيز المهارات الفنية والإدارية. كما تسعى بيكتل لتمكين موظفيها من تحمل المزيد من المسؤوليات والمشاركة في مشاريع جديدة، مما يساهم في تعزيز مسيرتهم المهنية. إن الانضمام إلى بيكتل يعني فتح أبواب جديدة للتطور والنمو في مجالات الهندسة وإدارة المشاريع.