منسق المشروع (دوام جزئي)

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي:

تعتبر وظيفة منسق المشاريع (بدوام جزئي) في شركة تابي واحدة من الفرص المميزة في السوق السعودي، حيث تجمع بين الابتكار والبحث العلمي. تعمل تابي، كشركة رائدة في مجال التكنولوجيا المالية، على تطوير حلول مبتكرة لتحسين تجربة العملاء. يسعى الفريق المتخصص في البحث إلى فهم احتياجات العملاء وتطلعاتهم من خلال إجراء دراسات بحثية عميقة، مما يساهم في تحسين المنتجات والخدمات المقدمة. إن انضمامك كمنسق مشاريع يعني أنك ستلعب دورًا حيويًا في دعم عمليات البحث، مما يسهم بشكل مباشر في تعزيز رؤية الشركة وتحقيق أهدافها. ستتاح لك الفرصة للعمل في بيئة ديناميكية ومليئة بالتحديات، حيث يمكنك إحداث تأثير حقيقي على تجربة العملاء في السوق السعودي.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل:

1. إدارة عملية التوظيف: تنظيم وإدارة جميع جوانب عملية توظيف المشاركين في الدراسات البحثية، بما في ذلك الجدولة، والتصفية، ودفع المكافآت للمشاركين وفقًا للإرشادات المحددة.

2. التعاون مع الفرق الداخلية: العمل جنبًا إلى جنب مع فرق المنتجات والتصميم لفهم متطلبات التوظيف والمواعيد النهائية، مما يضمن توافق الأنشطة مع الأهداف العامة للمشاريع.

3. إدارة أدوات البحث: تحت إشراف قائد البحث، سيكون من مسؤولياتك إدارة وتنسيق أدوات البحث المستخدمة لضمان تحقيق الأهداف البحثية بكفاءة.

4. إدارة علاقات المشاركين: بناء والحفاظ على علاقات إيجابية مع المشاركين، مما يعزز من تجربتهم ويساهم في تحسين معدلات المشاركة في الدراسات.

5. تنظيم ورش العمل والفعاليات البحثية: الإشراف على تنظيم ورش العمل والفعاليات الأخرى ذات الصلة، مما يسهم في تعزيز التعاون وتبادل المعرفة بين الفرق والمشاركين.

6. الرد على الاستفسارات: التعامل مع استفسارات المشاركين أو موظفي الشركة المتعلقة بعملية التوظيف، مما يعكس احترافية الشركة واستعدادها لخدمة الجميع.

7. إعداد تقارير أسبوعية: تقديم تقارير أسبوعية توضح الأنشطة المتعلقة بالتوظيف ورضا المشاركين، مما يساعد في اتخاذ قرارات مستنيرة لتحسين العمليات.

8. الالتزام بالقوانين والسياسات: اتباع جميع السياسات المتعلقة بالامتثال والخصوصية عند إدارة بيانات المشاركين، مما يضمن حماية معلوماتهم الشخصية.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. المؤهل التعليمي: يفضل أن يكون لديك شهادة بكاليوس في إدارة الأعمال، أو العلوم الاجتماعية، أو أي مجال ذي صلة.

2. الخبرة العملية: يُفضل وجود خبرة سابقة في مجال التوظيف أو إدارة المشاريع.

3. المعرفة بالقوانين: فهم جيد للقوانين واللوائح المتعلقة بحماية البيانات الشخصية.

4. القدرة على التنظيم: مهارات تنظيمية قوية مع القدرة على إدارة موارد متعددة وتنسيق عدة مشاريع في وقت واحد.

5. التواصل الفعال: مهارات تواصل ممتازة، سواء كتابيًا أو شفهيًا، مع القدرة على العمل ضمن فرق متنوعة.

6. التحليل والتفكير النقدي: القدرة على تحليل البيانات واتخاذ قرارات مبنية على الأدلة.

7. مرونة العمل: القدرة على التكيف مع متطلبات العمل المتغيرة والمرونة في التعامل مع الظروف المختلفة.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. استخدام أدوات البحث: القدرة على استخدام أدوات البحث وإدارة البيانات بكفاءة.

2. التقنيات الحديثة: المعرفة باستخدام تقنيات مثل الذكاء الاصطناعي لتحسين عمليات التوظيف.

3. برامج إدارة المشاريع: خبرة في استخدام برامج إدارة المشاريع لضمان تتبع تقدم العمل.

4. تحليل البيانات: مهارات في تحليل البيانات واستخدامها لتحسين استراتيجيات البحث.

5. التقنيات الرقمية: إلمام بالأدوات الرقمية التي تدعم عمليات البحث والتوظيف.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. المبادرة: روح المبادرة والقدرة على اقتراح حلول جديدة وابتكارية.

2. المرونة: القدرة على التكيف مع التغيرات السريعة في بيئة العمل.

3. العمل الجماعي: القدرة على التعاون والعمل ضمن فريق لتحقيق الأهداف المشتركة.

4. المسؤولية: الالتزام بمسؤوليات العمل وقدرة على إدارة الوقت بفعالية.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تسعى شركة تابي إلى خلق بيئة عمل تشجع على الابتكار والتعاون. تتميز ثقافة الشركة بالتركيز على تطوير المواهب، حيث يُعتبر كل موظف جزءًا أساسيًا من نجاح الفريق. توفر تابي بيئة عمل مرنة تتناسب مع احتياجات الموظفين، مما يعزز من الإنتاجية ويشجع على التوازن بين الحياة العملية والشخصية. كما يتميز الفريق بالروح الجماعية، حيث يعمل الجميع بروح واحدة نحو تحقيق الأهداف المشتركة. تشجع الشركة على تبادل الأفكار والمبادرات الجديدة، مما يساهم في تعزيز الإبداع والابتكار.

فرص التطور والنمو المهني:

تقدم شركة تابي فرصًا متميزة للتطور والنمو المهني، حيث يتم تشجيع الموظفين على الاستفادة من البرامج التدريبية وورش العمل التي تعزز من مهاراتهم. من خلال العمل في مشاريع متنوعة، يمكن للموظف اكتساب خبرات قيمة وتوسيع شبكة علاقاته المهنية. كما أن الشركة تسعى دائمًا لتقديم الفرص للترقي والتقدم الوظيفي، مما يساعد الأفراد على تحقيق أهدافهم المهنية. ستتيح لك هذه الوظيفة فرصة مميزة للعمل في بيئة محفزة، مما يسهم في تطوير مسيرتك المهنية وتحقيق طموحاتك.