محلل بيانات ضوابط المشروع

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تعتبر وظيفة محلل بيانات تحكم المشاريع (Project Controls Data Analyst) من الوظائف الحيوية في قطاع البناء والهندسة، حيث تلعب دورًا محوريًا في ضمان نجاح المشاريع وتحقيق الأهداف المرجوة منها. مع النمو المتزايد في مشاريع البنية التحتية والإنشاءات في المملكة العربية السعودية، تبرز أهمية هذا الدور في تحسين الكفاءة التشغيلية وتقليل المخاطر المرتبطة بالمشاريع. يُعنى محلل بيانات تحكم المشاريع بدمج الجوانب المختلفة للمشاريع مثل الهندسة، النطاق، الميزانية، الجدولة، والمشتريات، مما يسهم في تحقيق نتائج عالية الجودة وفعالة. من خلال استخدام أدوات التحليل المتقدمة، يُمكن لمحلل البيانات تعزيز اتخاذ القرارات الاستراتيجية ودعم تحقيق الأهداف المالية والفنية للمشاريع.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

تطوير التقارير ولوحات المعلومات:

• تصميم وتطوير وصيانة لوحات معلومات تفاعلية وحلول تقارير باستخدام Power BI، مما يسهل عرض البيانات وتحليلها بشكل فعّال.

أتمتة تقارير التحكم في المشاريع:

• العمل على أتمتة التقارير الدورية المتعلقة بالتحكم في المشاريع ومؤشرات الأداء، مما يُساعد في توفير الوقت والجهد وتحسين الدقة.

إنتاج تقارير تنفيذية:

• إعداد تقارير على مستوى تنفيذي تُبرز حالة المشروع، مما يُتيح للقيادة اتخاذ قرارات مستنيرة بناءً على المعلومات الدقيقة.

تحليل الجدول الزمني والتكاليف:

• تحليل اتجاهات تقدم المشروع وتقديم الدعم فيما يتعلق بإدارة القيمة المكتسبة (EVM)، مما يُساعد في تقييم الأداء المالي والفني.

تحويل البيانات إلى رؤى قابلة للتنفيذ:

• تحويل مجموعات البيانات المعقدة إلى رؤى قابلة للتنفيذ لدعم القيادة في اتخاذ القرارات، مع تحديد الاتجاهات والمخاطر والفرص.

تحسين العمليات والأتمتة:

• تطوير حلول أتمتة لاستخراج البيانات وتحويلها وإعداد التقارير، مما يُحسن من كفاءة عمليات البيانات.

استخدام التكنولوجيا لتحسين سير العمل:

• الاستفادة من تقنيات مثل Python وSQL لتبسيط معالجة البيانات وسير العمل في إعداد التقارير.

دعم مبادرات التحول الرقمي:

• المساهمة في مبادرات التحول الرقمي داخل قسم تحكم المشاريع، مما يُعزز من فعالية العمليات.

التنسيق بين التخصصات الفنية:

• التنسيق بين التخصصات الفنية المختلفة لضمان التميز التقني في وظائف الهندسة ضمن المشروع.

تقديم الدعم في التخطيط الإنشائي:

- المساعدة في تخطيط الأنشطة الإنشائية وتوفير الدعم اللازم لضمان تنفيذ المشروع وفقًا للمعايير المحددة.

إدارة المهام الفرعية للمشاريع الكبيرة:

- قد يتطلب منك إدارة مهام فرعية لمشاريع أكبر أو دراسات وفقًا للالتزامات التعاقدية.

تطوير مؤشرات الأداء الرئيسية:

- تطوير مؤشرات الأداء الرئيسية القياسية لتقارير البرامج والمحافظ، مما يُساعد في تقييم الأداء بفعالية.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. درجة البكالوريوس في نظم المعلومات، تحليل البيانات، علوم الحاسوب، الإحصاء، أو مجال ذي صلة.
2. خبرة من 3 إلى 7 سنوات في مجال تحكم المشاريع، تحليل البيانات، أو ذكاء الأعمال.
3. تجربة في دعم المشاريع الكبيرة في مجالات البناء، البنية التحتية، الهندسة، أو المشاريع الرأسمالية تُعتبر ميزة إضافية.
4. خبرة في تطوير لوحات معلومات باستخدام Power BI وإدارة تقارير أداء المشاريع.
5. معرفة قوية بأدوات التحليل وأنظمة إدارة المشاريع.
6. إجادة اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة.
7. معرفة بالإجراءات والممارسات القياسية في مجال تحكم المشاريع.

المهارات التقنية المطلوبة

1. إجادة استخدام Power BI لتطوير وتحليل البيانات.
2. مهارات متقدمة في Microsoft Excel لتحليل البيانات وإعداد التقارير.
3. معرفة باستخدام Primavera P6 لإدارة الجدول الزمني للمشاريع.
4. إجادة استخدام Microsoft Project لتخطيط وإدارة المشاريع.
5. خبرة في SQL لإجراء استعلامات البيانات وتحليلها.
6. معرفة بلغة Python لأتمتة وتحليل البيانات.
7. القدرة على استخدام أدوات التحليل المتقدم لتحسين سير العمل.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات تحليلية قوية تُمكنك من فهم البيانات واستخلاص النتائج.
2. قدرة على التواصل الفعال مع الفرق المختلفة وأصحاب المصلحة.
3. مهارات تنظيمية ممتازة وقدرة على إدارة الوقت بفعالية.
4. القدرة على العمل تحت الضغط وتحقيق الأهداف ضمن مواعيد نهائية ضيقة.
5. مهارات قيادية تُمكنك من توجيه الفرق والمساهمة في تحقيق الأهداف المشتركة.
6. قدرة على التفكير الاستراتيجي والتحليل النقدي للمشكلات.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تُعتبر شركة بارسونز من الشركات الرائدة في مجال الهندسة والبناء، حيث تتميز بثقافة عمل مبتكرة تدعم الإبداع وتبني على التنوع. تسعى الشركة إلى تعزيز بيئة عمل تعاونية، حيث يُمكن للموظفين التعبير عن آرائهم ومشاركة أفكارهم بحرية. تُركز بارسونز على تعزيز النمو الشخصي والمهني، مما يُتيح للموظفين الاستفادة من فرص التدريب والتطوير المستمر. تُعد بيئة العمل ديناميكية، حيث تُشجع الشركة على الابتكار واستخدام التكنولوجيا الحديثة لتحسين الأداء وزيادة الكفاءة. تعد قيم الشركة في تقدير الأفراد والمرونة والنمو جزءًا أساسيًا من ثقافتها، مما يُعزز من شعور الانتماء والولاء بين الموظفين.

فرص التطور والنمو المهني

تؤمن شركة بارسونز بأهمية الاستثمار في موظفيها، حيث توفر لهم فرصًا متنوعة للتطور والنمو المهني. من خلال برامج التدريب والتطوير المستمر، يُمكن للموظفين تعزيز مهاراتهم واكتساب معرفة جديدة تتماشى مع تطورات الصناعة. كما تُتيح الشركة للموظفين المشاركة في مشاريع متنوعة، مما يُعزز من خبراتهم ويساهم في توسيع آفاقهم المهنية. يُعتبر التقدم الوظيفي جزءًا لا يتجزأ من ثقافة الشركة، حيث يسعى الجميع لتحقيق أهدافهم الشخصية والمهنية في بيئة داعمة ومحفزة.