Programming & Database Management Specialist

تسعى شركة يورو جروب للاستشارات الهندسية إلى توظيف مختص في برمجة وإدارة قواعد البيانات يتمتع بخبرة واسعة في هذا المجال، وذلك لتطوير وإدارة وصيانة أنظمة قواعد البيانات، ودعم تطوير تطبيقات الويب، والإشراف على جمع البيانات ومعالجتها، بالإضافة إلى إدارة لوحة المعلومات الخاصة بالمشاريع. تعتبر هذه الوظيفة ضرورية في السوق السعودي حيث تسهم في تحسين فعالية الأنظمة المعلوماتية وتعزيز الأداء العام للمشاريع الهندسية. يتطلب هذا الدور مهارات تحليل نظم قوية، وإجادة اللغتين العربية والإنجليزية، فضلاً عن الخبرة في قواعد بيانات الطرق وبرامج إدارة المشاريع.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. تصميم وبرمجة وتنفيذ وصيانة أنظمة قواعد البيانات: يتطلب ذلك تطوير هياكل قواعد البيانات بما يتناسب مع احتياجات الشركة وضمان استمرارية عملها بكفاءة.
2. تطوير واختبار ونشر وصيانة تطبيقات الويب والخدمات الخلفية: يجب على المختص العمل على تصميم واجهات مستخدم سلسة وتقديم خدمات خلفية مستقرة.
3. إدارة تدفقات جمع البيانات: يتوجب استخدام البرمجيات ذات الصلة لرفع البيانات واستخراجها وتنظيفها ومعالجتها، مما يضمن دقة المعلومات المتاحة.
4. إجراء تحليل نظم الكمبيوتر: يشمل ذلك تحسين الأداء والأمان والموثوقية، مما يسهم في تعزيز كفاءة الأنظمة.
5. تهيئة ودعم أنظمة تشغيل الشبكات: يتعلق ذلك بكيفية ربط الأنظمة المختلفة التي تتعلق باستضافة قواعد البيانات والتطبيقات.
6. دمج وصيانة أنظمة قواعد بيانات الطرق وبرامج إدارة المشاريع: العمل على تطوير حلول مخصصة تسهم في تحسين إدارة المشاريع المتعلقة بالبنية التحتية.
7. بناء ومراقبة وتحديث لوحة المعلومات الخاصة بالمشاريع: يتطلب ذلك استخدام أدوات متطورة لتقديم تقارير دقيقة وشاملة.
8. حل مشكلات البيانات والتطبيقات وقواعد البيانات: يجب العمل على تحديد المشكلات وتنفيذ الحلول والتحسينات اللازمة.
9. توثيق الأنظمة والإجراءات والتغييرات: يشمل ذلك كتابة تقارير مفصلة وتدريب المستخدمين وتقديم الدعم الفني عند الحاجة.
10. تطوير استراتيجيات للحفاظ على جودة البيانات: يجب ضمان دقة المعلومات التي تُستخدم في اتخاذ القرارات.
11. العمل مع فرق متعددة التخصصات: التعاون مع مهندسين ومصممين لضمان تلبية احتياجات المشاريع بكفاءة.
12. تقديم المشورة التقنية للإدارة: يجب أن يكون المختص قادراً على تقديم توصيات مستندة إلى البيانات التي تم تحليلها.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر: يجب أن يكون لدى المرشح خلفية أكاديمية قوية.
2. إجادة اللغتين العربية والإنجليزية: القدرة على التواصل الفعال باللغتين أمر ضروري.
3. خبرة عملية تتراوح بين 5 إلى 10 سنوات: يجب أن يتمتع المرشح بخبرة واسعة في المجالات المتعلقة.
4. خبرة مثبتة في برمجة قواعد البيانات: يتطلب ذلك معرفة عميقة بأنظمة قواعد البيانات وكيفية إدارتها.
5. مهارات في تحليل النظم: القدرة على تحليل النظم الحالية وتقديم تحسينات فعالة.
6. خبرة في تطوير تطبيقات الويب: يجب أن يكون لدى المرشح خبرة في العمل مع تقنيات الويب الحديثة.
7. معرفة في برامج إدارة مشاريع الطرق والبنية التحتية: يعتبر هذا أمرًا مفضلًا لتسهيل العمل.
8. فهم عميق لمفاهيم الأمان السيبراني: لضمان حماية البيانات والمعلومات.
9. القدرة على العمل تحت الضغط: يجب أن يكون المرشح قادرًا على إدارة المهام المتعددة بشكل فعال.
10. مهارات تنظيمية قوية: لضمان إدارة الوقت والموارد بكفاءة.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إتقان أنظمة قواعد البيانات SQL و NoSQL: ضرورة فهم وتطبيق أساليب التصميم والتحسين.
2. فهم لغات البرمجة الخلفية: مثل Python وJava وC# وPHP، مما يسهم في تطوير التطبيقات بشكل فعال.
3. معرفة بأدوات ETL وتقنيات معالجة البيانات: لتسهيل التعامل مع كميات كبيرة من البيانات.
4. خبرة في أدوات لوحات المعلومات وتحليل البيانات: مثل Power BI وTableau وGrafana.
5. الإلمام بأنظمة إدارة الأصول GIS: يعتبر هذا ميزة إضافية.
6. فهم ممارسات التحكم في الإصدارات (Git): لضمان تنظيم العمل والتعاون الفعال.
7. معرفة بأساسيات إدارة الخوادم: لدعم البنية التحتية التقنية.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات التواصل الفعال: القدرة على التفاعل مع الفرق والمتعاونين بشكل واضح.
2. مهارات التفكير التحليلي: القدرة على تحليل البيانات واستخلاص النتائج المهمة.
3. مهارات القيادة: القدرة على توجيه الفرق وتحفيزهم لتحقيق الأهداف المشتركة.
4. القدرة على العمل الجماعي: التعاون بشكل فعال مع الفرق متعددة التخصصات.
5. مهارات حل المشكلات: القدرة على التفكير النقدي وإيجاد الحلول المناسبة للتحديات.
6. المرونة والتكيف: القدرة على التكيف مع التغيرات السريعة في بيئة العمل.

بيئة العمل وثقافة الشركة: تتميز شركة يورو جروب للاستشارات الهندسية ببيئة عمل ديناميكية تحفز على الإبداع وتقدير المبادرات الفردية. تسعى الشركة إلى تحقيق التوازن بين العمل والحياة الشخصية، مما يسهم في تعزيز رضى الموظفين. تشجع الشركة على تبادل الأفكار وتقديم الاقتراحات، حيث تُعتبر كل فكرة قيمة في تعزيز الأداء العام. كما تتبنى ثقافة العمل الجماعي، مما يجعلها بيئة مثالية للمهنيين الذين يسعون لتطوير مهاراتهم.

فرص التطور والنمو المهني: تؤمن شركة يورو جروب بأهمية الاستثمار في تطوير المهارات وتوفير فرص التعلم المستمر لموظفيها. تقدم الشركة برامج تدريبية متقدمة وورش عمل تفاعلية، مما يساهم في تعزيز الكفاءات الفنية والإدارية. كما توفر فرصاً للترقي والتقدم الوظيفي، مما يمكن الموظفين من تحقيق أهدافهم المهنية في بيئة تدعم الابتكار والتفكير الاستراتيجي. تسعى الشركة بشكل دائم إلى جذب أفضل المواهب وتقديم بيئة عمل مثالية تعزز من النمو الشخصي والمهني.