قائد جودة البرنامج

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تعتبر وظيفة قائد جودة البرنامج (Program Quality Lead) من المناصب الحيوية التي تسهم بشكل كبير في ضمان تحقيق المعايير العالية للجودة في المشاريع الكبرى، وخاصة في قطاع البناء والتشييد. تعكس هذه الوظيفة أهمية الدور الذي تلعبه شركة بيكتيل كوربوريشن في تطوير البنية التحتية في المملكة العربية السعودية، حيث تشارك الشركة في تنفيذ مشاريع ضخمة مثل مطار الملك سلمان الدولي في الرياض، الذي يُعتَبَر من بين المشاريع الأكثر طموحاً في المنطقة. ستتيح لك هذه الوظيفة الفرصة للعمل مع فريق من الخبراء والمختصين في مجال الجودة، مما يُعزز من قدراتك المهنية ويسهم في تحقيق نتائج إيجابية تدعم رؤية المملكة العربية السعودية 2030.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. قيادة فريق الجودة: الإشراف على فريق الجودة وضمان تلبية المعايير المحددة في جميع مراحل المشروع، مما يسهم في تحقيق أهداف الجودة.

2. مراجعة خطط نظام إدارة الجودة: تقييم ومراجعة خطط نظام إدارة الجودة الخاصة بالمقاولين، بما في ذلك إجراءات الجودة وقوائم الفحص، لضمان توافقها مع نطاق العمل.

3. تحديد متطلبات الجودة: تحليل وتحديد متطلبات الجودة المناسبة وفقاً لمتطلبات المشروع، مما يضمن الالتزام بالمعايير الدولية والمحلية.

4. تقرير المتطلبات التنظيمية: متابعة وتوثيق أي متطلبات تنظيمية جديدة أو معدلة، وإبلاغ الفرق المعنية بها لضمان التوافق المستمر.

5. إجراء تدقيقات الجودة: قيادة أو المشاركة في تدقيقات الجودة التي تُجرى على المقاولين والموردين، بالإضافة إلى التدقيقات الداخلية، للتأكد من الالتزام بالمعايير المحددة.

6. مراقبة الظروف غير المتوافقة: متابعة ورصد أي ظروف غير متوافقة تتعلق بالجودة، وتحليل الأسباب الجذرية لتلك المشكلات.

7. تقييم الإجراءات التصحيحية: مراجعة وتحديد كفاية الإجراءات التصحيحية المتخذة لمعالجة أي حالات عدم توافق، لضمان فعالية الحلول المقترحة.

8. التواصل مع المقاولين والموردين: بناء علاقات فعالة مع المقاولين والموردين فيما يتعلق بمسائل الجودة، مما يسهم في تعزيز التنسيق والتعاون.

9. تقديم التوصيات: تقديم التوصيات المناسبة لتحسين أداء الجودة بناءً على نتائج المراجعات والتدقيقات.

10. التقارير الدورية: إعداد تقارير دورية عن أداء الجودة وتقديمها للإدارة العليا لتقييم الأداء وتحديد مجالات التحسين.

11. المشاركة في التدريب: المشاركة في تطوير وتنفيذ برامج تدريبية لتعزيز الوعي بجودة العمل وأهمية الالتزام بالمعايير.

12. تحقيق الأهداف الاستراتيجية: العمل على تحقيق الأهداف الاستراتيجية للجودة بما يتماشى مع رؤية الشركة وأهداف المشروع.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. الشهادة الأكاديمية: درجة البكالوريوس في الهندسة أو إدارة المشاريع أو أي تخصص ذي صلة.

2. الخبرة العملية: خبرة لا تقل عن 10 سنوات في إدارة الجودة في مشاريع البناء والتشييد، مع التركيز على المشاريع الكبيرة والمعقدة.

3. شهادات الجودة: الحصول على شهادات معترف بها مثل ISO 9001 أو Six Sigma أو ما يعادلها.

4. القدرة على التحليل: مهارات تحليلية قوية مع القدرة على تقييم الإجراءات الحالية وتحديد مجالات التحسين.

5. الخبرة في التدقيق: خبرة سابقة في إجراء تدقيقات الجودة وإعداد التقارير المتعلقة بها.

6. فهم متطلبات الجودة: معرفة شاملة بالمعايير والمتطلبات المحلية والدولية المتعلقة بالجودة.

7. القدرة على العمل تحت الضغط: القدرة على التعامل مع مواعيد نهائية ضيقة والعمل في بيئات سريعة التغير.

المهارات التقنية المطلوبة

1. تقنيات إدارة الجودة: إتقان تقنيات إدارة الجودة وأدوات التحليل الإحصائي.

2. برامج الحاسوب: إجادة استخدام برامج إدارة المشاريع مثل Microsoft Project، وأدوات إدارة الجودة.

3. تقييم المخاطر: مهارات في تقييم المخاطر المتعلقة بالجودة وإعداد خطط الطوارئ.

4. معرفة المعايير الدولية: فهم عميق للمعايير الدولية والمحلية للجودة في مجال التشييد.

5. مهارات إعداد التقارير: القدرة على إعداد تقارير مفصلة وذات جودة عالية.

6. التواصل الفعال: مهارات تواصل قوية، سواء شفهيًا أو كتابيًا، مع القدرة على توضيح المفاهيم الفنية بسهولة.

المهارات الشخصية والقيادية

1. القيادة: القدرة على قيادة فرق متعددة التخصصات وتحفيز الأفراد لتحقيق الأهداف المشتركة.

2. التفكير الاستراتيجي: مهارات التفكير الاستراتيجي مع القدرة على تحديد الأولويات والتخطيط بعيد المدى.

3. التعاون: القدرة على العمل بشكل تعاوني مع مختلف الفرق والأقسام.

4. حل المشكلات: مهارات قوية في حل المشكلات واتخاذ القرار الفعال.

5. المرونة: القدرة على التكيف مع التغيرات السريعة في بيئة العمل.

6. التوجيه: مهارات توجيه وتدريب الآخرين لتعزيز مهاراتهم في مجال الجودة.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتميز شركة بيكتيل كوربوريشن ببيئة عمل ديناميكية ومشجعة على الابتكار، حيث تسعى إلى جذب أفضل الكفاءات في مجال البناء والتشييد. تركز الشركة على تطوير مهارات موظفيها وتوفير فرص التدريب المستمر، مما يعزز من الثقافة التعاونية والشفافة. تشجع بيكتيل على التنوع والشمول، حيث تعتبر كل فكرة ورأي قيمة تساهم في تحسين الأداء وتحقيق الأهداف المؤسسية. كما تلتزم الشركة بتوفير بيئة عمل آمنة وصحية، مما يعكس قيمها الأساسية في احترام الأفراد وتعزيز الرفاهية.

فرص التطور والنمو المهني

توفر شركة بيكتيل فرصاً واسعة للتطور والنمو المهني، حيث تسعى لتطوير مهارات موظفيها من خلال برامج تدريبية متقدمة وورش عمل مستمرة. كما توفر الشركة مسارات واضحة للترقية، مما يسمح للموظفين بالتقدم في مسيرتهم المهنية. يمكن للموظفين الاستفادة من تجارب العمل المتنوعة في مشاريع عالمية، مما يساهم في تعزيز مهاراتهم الفنية والإدارية. تلتزم بيكتيل باستثمار في موظفيها، مما يجعلها مكاناً مثالياً لبناء مستقبل مهني واعد.