Production Supervision Specialist

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تعتبر وظيفة "أخصائي إشراف الإنتاج" في شركة GE Vernova من الوظائف الحيوية التي تساهم في تعزيز الأداء والكفاءة في قطاع التصنيع بالمملكة العربية السعودية. يتمتع المرشح الناجح بفرصة فريدة لتولي دور قيادي في تشغيل خطوط الإنتاج الخاصة بإصلاح المكونات، حيث تركز هذه الوظيفة على تحقيق مستويات عالية من السلامة والجودة والتسليم في الوقت المحدد. في ظل التوجه المتزايد نحو تعزيز القدرات الإنتاجية في المملكة، تلعب هذه الوظيفة دورًا أساسياً في دعم أهداف رؤية 2030، والتي تهدف إلى تطوير قطاع الصناعة وتحقيق الاستدامة. يساهم الأخصائي في بناء ثقافة العمل الجماعي والمساءلة، مما ينعكس إيجاباً على الأداء العام للشركة ورضا العملاء.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. قيادة فريق العمل: مسؤول عن إدارة وتوجيه 25-35 موظفاً من العمال ذوي الياقات الزرقاء، مما يتطلب مهارات قيادية قوية لضمان تحقيق الأهداف الإنتاجية.

2. تحقيق مؤشرات الأداء: العمل على تنفيذ وصيانة مؤشرات الأداء في مجالات السلامة والجودة والتسليم والتكلفة والإنتاجية والموارد البشرية، مما يسهم في تحسين الأداء العام للخلية الإنتاجية.

3. ثقافة "صفر استثناء" للسلامة: تعزيز ثقافة السلامة من خلال الالتزام بمعايير السلامة والتفاعل اليومي مع فرق العمل لضمان الامتثال للمعايير التنظيمية وغير التنظيمية.

4. دعم فريق الجودة: التعاون مع فريق الجودة لضمان الالتزام بإجراءات نظام إدارة الجودة (QMS) وتحقيق أعلى معايير الجودة في الإنتاج.

5. تنسيق العمليات اليومية: قيادة العمليات اليومية والتعاون مع فرق السلامة والهندسة والجودة والموارد البشرية لمعالجة القضايا التي تواجهها الورشة بشكل سريع وفعال.

6. تحقيق التسليم في الوقت المحدد: ضمان تنفيذ خطة أعمال الإصلاح في الوقت المحدد لتحسين كفاءة عمليات الإنتاج.

7. إدارة تكاليف الوظائف: تحمل مسؤولية مراجعة تكاليف الوظائف خلال دورة حياة كل إصلاح، مما يساعد في تحسين الفعالية المالية.

8. التخطيط للقدرة والموارد: إدارة التخطيط للقدرة والموارد البشرية للخلية الإنتاجية لضمان تلبية احتياجات الإنتاج.

9. تطبيق مبادرات الإنتاجية: قيادة مبادرات الإنتاجية ومشاريع تقليل التكاليف في الخلية، مما يعزز من كفاءة العمل ويقلل من الهدر.

10. قيادة خطوط الإنتاج: الإشراف على خطوط الإنتاج داخل الخلية ودعم تطبيق ممارسات 5S والتميز الرشيق (Lean Excellence) لضمان بيئة عمل منظمة وفعالة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. الشهادة الأكاديمية: درجة بكاليوس في الهندسة أو مجال ذي صلة.

2. الخبرة العملية: حد أدنى من سنة واحدة من الخبرة في وظيفة ذات صلة أو في مجال إصلاح التصنيع.

3. مهارات الحاسوب: إتقان أدوات الحاسوب، خاصة مجموعة برامج مايكروسوفت أوفيس.

4. مهارات اللغة: إجادة قوية في مهارات التواصل الشفهي والكتابي باللغة الإنجليزية.

5. القدرة على العمل في السعودية: يجب أن يكون المتقدم لديه الحق القانوني في العمل في المملكة العربية السعودية دون الحاجة لرعاية من الشركة أو قيود زمنية.

6. القدرة على التعامل مع الأنظمة: معرفة جيدة بتطبيقات SAP.

7. فهم العمليات: فهم جيد لعمليات التصنيع/الإصلاح المرتبطة بمكونات التوربينات الغازية.

المهارات التقنية المطلوبة

1. إدارة التغيير: القدرة على إدارة التغيير بشكل فعال داخل بيئة العمل.

2. التخطيط الاستراتيجي: مهارات قوية في التخطيط الاستراتيجي لإدارة العمليات.

3. تحليل البيانات: القدرة على تحليل البيانات واستخدامها لتحسين الأداء وزيادة الكفاءة.

4. إدارة المشروعات: خبرة مثبتة في إدارة المشاريع وضمان تنفيذها بنجاح.

5. توجه نحو السلامة والجودة: تركيز واضح على السلامة والجودة في جميع جوانب العمل.

6. تحفيز الفرق: القدرة على تحفيز وتطوير الفرق لضمان الأداء العالي.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات التواصل: مهارات تواصل قوية تسهم في تعزيز التعاون بين الفرق المختلفة.

2. القدرة على التحليل: التفكير التحليلي لحل المشكلات واتخاذ القرارات السليمة.

3. القيادة الفعالة: القدرة على قيادة الفرق وتحفيزها نحو تحقيق الأهداف المشتركة.

4. المرونة: القدرة على التكيف مع التغيرات السريعة في بيئة العمل.

5. التفكير النقدي: التفكير النقدي والتقييم الذاتي لتحسين الأداء الشخصي والجماعي.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتمتع شركة GE Vernova ببيئة عمل ديناميكية تشجع على الابتكار والتطوير المستمر. تسعى الشركة إلى تعزيز ثقافة الشفافية والتعاون، حيث يُعتبر كل موظف جزءًا أساسيًا من نجاح الفريق. يتم توفير بيئة تعليمية آمنة وفعالة، مما يمكّن الموظفين من اكتساب مهارات جديدة وتطبيقها في مجالاتهم. كما تُعتبر السلامة أولوية قصوى، حيث يتم تشجيع جميع الأفراد على الالتزام بمعايير السلامة والتفاعل بشكل إيجابي مع التحديات اليومية.

فرص التطور والنمو المهني

تقدم شركة GE Vernova فرصًا واسعة للتطوير والنمو المهني لموظفيها، من خلال برامج تدريبية متقدمة وورش عمل متخصصة تهدف إلى تعزيز المهارات الفنية والقيادية. كما توفر الشركة مسارات واضحة للتقدم الوظيفي، مما يمكن الموظفين من تحقيق أهدافهم المهنية في بيئة مشجعة. يُشجع الموظفون على الابتكار والمشاركة في مشاريع جديدة، مما يسهم في تعزيز قدراتهم ويزيد من فرصهم في الترقية داخل الشركة.