Production Excellence Supervisor

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تُعد وظيفة مشرف تميز الإنتاج من أهم الوظائف في قطاع الأغذية، حيث تسهم بشكل فعّال في ضمان تقديم منتجات ذات جودة عالية تلبي احتياجات المستهلكين في السوق السعودي المتنامي. تُعتبر شركة MBRF واحدة من الشركات الرائدة في هذا المجال، حيث تلتزم بتعزيز الحياة من خلال توفير الغذاء، ولا يقتصر دورها على إنتاج الطعام فحسب، بل يمتد ليشمل المشاريع والمبادرات الاجتماعية. إن وجود فريق مخصص للابتكار وتحقيق التميز في الإنتاج يساهم في تعزيز مكانة الشركة في السوق، ويشكل جزءاً أساسياً من رؤيتها العالمية التي تأخذ بعين الاعتبار الاحتياجات المحلية. من خلال العمل في بيئة تشمل أكثر من 100,000 موظف حول العالم، تضمن الشركة أن كل عضو في الفريق يلعب دوراً محورياً في تحقيق أهدافها. يُعتبر الالتزام بالأخلاقيات والشفافية والابتكار من القيم الأساسية التي توجه عمل الشركة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. ضمان الامتثال لمعايير الجودة والإجراءات: يتحمل المشرف مسؤولية التأكد من أن جميع عمليات الإنتاج تتوافق مع معايير الجودة المعتمدة، مما يساهم في الحفاظ على سمعة الشركة وجودة المنتجات.

2. المشاركة في اتخاذ القرارات: يشترك المشرف في عمليات اتخاذ القرار المتعلقة بالإجراءات التصحيحية والوقائية داخل قسم الإنتاج، المتعلقة بانحرافات المخزون وتباين مؤشرات الأداء.

3. التخطيط والمتابعة والتقييم: يقوم المشرف بتخطيط ومتابعة وتقييم نتائج العمل، بالإضافة إلى تقديم التوجيه والتأديب للموظفين لضمان تحقيق الأهداف.

4. إدارة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs): يتولى المشرف إدارة مؤشرات الأداء المتعلقة بخطوط الإنتاج الخاصة به، ومراجعة النتائج في الاجتماعات اليومية والشهرية.

5. إنشاء تقارير الانحراف: يقوم بإعداد تقارير الانحراف مع خطة عمل واضحة تحدد الجداول الزمنية لتحقيق مؤشرات الأداء.

6. الحفاظ على بيئة عمل آمنة ونظيفة: يضمن المشرف أن تكون بيئة العمل آمنة ونظيفة من خلال توعية وتوجيه العاملين حول استخدام جميع نقاط التحكم والمعدات والموارد.

7. تطوير الإجراءات والتوثيق: يساهم في تطوير وتحديث وتنفيذ الإجراءات والتوثيقات المتعلقة بجميع أنظمة الجودة والإدارة.

8. تحديث خرائط العمليات وتعليمات العمل: يقوم بإجراء تحديثات على خرائط العمليات وتعليمات العمل وفقًا للإجراءات المتبعة، وتدريب المشغلين وفقًا لذلك.

9. تعيين المهام ومراقبة التقدم: يتم تعيين المهام للموظفين ومراقبة تقدمهم، بالإضافة إلى إجراء تحليل الفجوات في المهارات بناءً على تعليمات العمل.

10. إجراء التدقيقات وتنفيذ الإجراءات التصحيحية: يرافق المشرف عمليات التدقيق ويقوم بتنفيذ الإجراءات التصحيحية في حال حدوث انحرافات.

11. إجراء تحليلات المخاطر: يقوم بتنفيذ تحليلات المخاطر العملية حيثما يلزم، وتنفيذ الإجراءات اللازمة لرفع معايير السلامة.

12. قيادة والمشاركة في مجموعات العمل: يتولى قيادة والمشاركة في مجموعات العمل لتحقيق الأهداف المشتركة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. درجة البكالوريوس في الهندسة الصناعية أو إدارة الأعمال أو أي تخصص ذي صلة.
2. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال الإنتاج أو إدارة الجودة في صناعة الأغذية.
3. معرفة شاملة بمعايير الجودة وإجراءات السلامة الغذائية.
4. خبرة في إدارة الفرق وتحسين العمليات.
5. مهارات تحليلية قوية وقدرة على اتخاذ القرارات.
6. إجادة استخدام الحاسوب والبرامج المتعلقة بالإنتاج والجودة.
7. قدرة على التواصل بفعالية مع مختلف المستويات الإدارية والعمالية.
8. إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة.

المهارات التقنية المطلوبة

1. فهم عميق لمفاهيم الجودة مثل Six Sigma وLean Manufacturing.
2. خبرة في استخدام أدوات التحليل مثل أدوات التحليل الإحصائي.
3. معرفة بأنظمة إدارة الجودة مثل ISO 9001.
4. مهارات متقدمة في استخدام برامج الحاسوب مثل Microsoft Office وERP Systems.
5. قدرة على قراءة وتحليل البيانات المتعلقة بالإنتاج.
6. معرفة بأنظمة السلامة والصحة المهنية.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات قيادية قوية وقدرة على تحفيز الفريق.
2. مهارات تواصل فعالة تتيح التعامل مع جميع المستويات.
3. قدرة على العمل تحت الضغط وتحديد الأولويات.
4. مهارات حل المشكلات واتخاذ القرارات.
5. قدرة على التأقلم والتكيف مع التغييرات السريعة في بيئة العمل.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تسعى شركة MBRF إلى توفير بيئة عمل تشجع على الابتكار والتنوع، حيث تعزز ثقافة شاملة تتقبل الاختلافات وتدعم الإدماج. تشجع الشركة موظفيها على المشاركة في تطوير خدمات جديدة تساهم في تحسين جودة الحياة للمستهلكين. كما تولي الشركة أهمية كبيرة للسلامة والصحة في بيئة العمل، مما يجعل من الضروري أن يلتزم الموظفون بتطبيق المعايير والإجراءات المعتمدة.

فرص التطور والنمو المهني

توفر شركة MBRF فرصاً واسعة للتطور والنمو المهني، حيث يتم تشجيع الموظفين على المشاركة في برامج التدريب والتطوير المستمرة. تتيح الشركة للموظفين الفرصة لتولي مسؤوليات جديدة وتطوير مهاراتهم في مجالات متعددة، مما يعزز من مسيرتهم المهنية. كما تلتزم الشركة بتقديم بيئة عمل تعليمية تشجع على الابتكار وتبادل الأفكار، مما يساهم في تحقيق الأهداف الفردية والجماعية.