المنتج الأب المطور الثاني

تُعتبر وظيفة المطور الأول للمنتجات (Product Sr. Developer II) في شركة NHC Innovation من الوظائف الحيوية في السوق السعودي، حيث تلعب دورًا أساسيًا في تطوير التطبيقات وتكوينها ضمن هياكل معمارية محددة. هذا الدور يتطلب التنسيق مع البيئات المختلفة والموردين لضمان تقديم ميزات آمنة ومتوافقة مع المعايير المعمول بها، والتي تدعم خارطة طريق منتجات Balady+/City/Gate. في ظل التوجه نحو التحول الرقمي والابتكار في المملكة، يُعدّ هذا الدور فرصة مثالية للمهنيين الراغبين في المساهمة بشكل فعّال في تحسين الخدمات الرقمية وتعزيز تجربة المستخدم.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. تطوير التطبيقات: تنفيذ عمليات تطوير التطبيقات وفقًا للمعايير المعمارية المحددة، بما يضمن توافقها مع متطلبات الأداء والأمان.

2. تكوين الأنظمة: ضبط وتكوين الأنظمة والبيئات لضمان عمل التطبيقات بسلاسة وفعالية.

3. التنسيق مع الموردين: التعاون مع الموردين الخارجيين لتأمين الموارد اللازمة لدعم تطوير المنتجات.

4. اختبار الجودة: إجراء اختبارات شاملة للتأكد من جودة الأداء والموثوقية للتطبيقات المطورة، والعمل على تصحيح أية أخطاء تظهر.

5. تقديم الدعم الفني: توفير الدعم الفني اللازم للمستخدمين الداخليين والخارجيين لحل أي مشكلات تواجههم أثناء استخدام التطبيقات.

6. تحديث الوثائق الفنية: إعداد وصيانة الوثائق الفنية المتعلقة بالتطبيقات لضمان وضوح العمليات وسهولة الرجوع إليها.

7. مراقبة الأداء: تحليل أداء التطبيقات بشكل دوري، وتقديم تقارير تفصيلية عن النتائج والتوصيات للتحسين.

8. تطوير الميزات الجديدة: العمل مع الفرق المختلفة لتطوير ميزات جديدة تدعم الابتكار وتلبي احتياجات السوق.

9. تطبيق المعايير الأمنية: ضمان أن جميع التطبيقات تتوافق مع المعايير الأمنية المطلوبة لحماية البيانات والمعلومات الحساسة.

10. المشاركة في الاجتماعات: حضور الاجتماعات الدورية مع الفرق المختلفة لمناقشة التقدم وتبادل الأفكار والملاحظات.

11. تدريب الفرق: تقديم التدريب والمساعدة للفرق الأخرى لتعزيز الفهم العام للتطبيقات المستخدمة وطرق تطويرها.

12. المساهمة في استراتيجيات تطوير المنتجات: العمل مع الفرق الاستراتيجية لتحديد الفرص الجديدة والمتطلبات المستقبلية للمنتجات.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. الشهادة الجامعية: درجة البكالوريوس في مجال علوم الحاسوب، أو تقنية المعلومات، أو أي مجال ذي صلة.

2. الخبرة العملية: خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في تطوير التطبيقات، ويفضل أن تكون في بيئات مشابهة.

3. فهم عميق للهندسة البرمجية: معرفة جيدة بأساليب وتقنيات تطوير البرمجيات الحديثة.

4. القدرة على العمل تحت الضغط: القدرة على إدارة المهام المتعددة وتلبية المواعيد النهائية.

5. فهم شامل للمعايير الأمنية: معرفة قوية بالمعايير الأمنية والممارسات الجيدة لحماية البيانات.

6. التواصل الفعال: مهارات تواصل قوية، سواء كتابيًا أو شفهيًا، للتفاعل مع الفرق والموردين.

7. القدرة على التحليل: مهارات تحليلية قوية لحل المشكلات واتخاذ القرارات المبنية على البيانات.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إتقان لغات البرمجة: إتقان لغات البرمجة مثل Java، C#، أو Python.

2. فهم نظم إدارة قواعد البيانات: معرفة جيدة بنظم إدارة قواعد البيانات مثل SQL وNoSQL.

3. تطوير الواجهات: القدرة على تطوير واجهات المستخدم باستخدام تقنيات مثل HTML، CSS، وJavaScript.

4. الخبرة في تقنيات السحابة: معرفة بتقنيات السحابة مثل AWS أو Azure.

5. استخدام أدوات التحكم في النسخ: إلمام بأدوات مثل Git أو SVN لإدارة المشاريع.

6. تحليل البيانات: القدرة على استخدام أدوات تحليل البيانات لتقييم الأداء وتحسين التطبيقات.

7. معرفة بأساليب تطوير البرمجيات الرشيقة: خبرة في استخدام منهجيات Agile أو Scrum.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. القدرة على القيادة: مهارات قيادية قوية لإدارة فرق العمل وتحفيز الأعضاء.

2. القدرة على التعاون: العمل بشكل فعال ضمن بيئات متعددة التخصصات.

3. التكيف مع التغيير: المرونة في التكيف مع المتغيرات السريعة في بيئة العمل.

4. التفكير النقدي: القدرة على التفكير النقدي وتحليل المشكلات من زوايا متعددة.

5. إدارة الوقت: مهارات جيدة في إدارة الوقت وتحديد الأولويات في بيئات العمل الديناميكية.

6. الالتزام بالتعلم المستمر: الرغبة في التعلم والتطور المهني المستمر لمواكبة أحدث التطورات في المجال.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تُعتبر شركة NHC Innovation من الشركات الرائدة في مجال الابتكار التكنولوجي بالمملكة العربية السعودية، حيث تتميز بيئة العمل بالاحترافية والديناميكية. تعمل الشركة على تعزيز ثقافة التعاون والإبداع، مما يتيح للموظفين فرصة التعبير عن آرائهم والمشاركة في تطوير الأفكار الجديدة. كما تسعى الشركة إلى توفير بيئة عمل شاملة تدعم التنوع والاندماج، مما يسهم في إيجاد حلول مبتكرة تلبي احتياجات السوق المحلي والدولي.

فرص التطور والنمو المهني:

تؤمن شركة NHC Innovation بأهمية تطوير مهارات موظفيها وتقديم فرص للنمو المهني. توفر الشركة برامج تدريبية متقدمة وورش عمل دورية لتعزيز المهارات الفنية والإدارية، مما يساهم في إعداد الموظفين لمواجهة التحديات المستقبلية. كما تشجع الشركة الموظفين على المشاركة في المؤتمرات والفعاليات الصناعية لتعزيز شبكة علاقاتهم وتوسيع آفاقهم المهنية. يُعتبر الانضمام إلى فريق NHC Innovation فرصة فريدة للمهنيين الذين يسعون لتطوير مسيرتهم المهنية في بيئة مبتكرة وداعمة.