Product Manager- Symantec KSA

تُعتبر وظيفة مدير المنتجات لشركة Symantec في المملكة العربية السعودية ذات أهمية كبيرة في سوق التقنية الحديث. تأتي هذه الوظيفة في إطار جهود شركة Ingram Micro لإعادة تعريف آليات التوزيع، حيث تساهم في تعزيز النمو ورفع مستوى الأداء في مجال توزيع التكنولوجيا. تعمل Ingram Micro في 57 دولة، ولديها قاعدة عريضة من العملاء والشركاء، مما يجعلها واحدة من الشركات الرائدة في هذا القطاع. يتحمل مدير المنتجات مسؤولية رئيسية في دفع وتحسين مبيعات الموردين، وهو دور حيوي لتحقيق الأهداف المرجوة لكل من الشركة والموردين. من خلال هذه الوظيفة، سيكون لديك الفرصة لتكون جزءًا من فريق مبتكر يعمل على تشكيل مستقبل توزيع التكنولوجيا في المملكة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. تعزيز نمو الإيرادات: العمل على زيادة الإيرادات من المنتجات المحددة من خلال استراتيجيات تسويقية فعالة وابتكارات جديدة تساهم في زيادة المبيعات.

2. توسيع نطاق القنوات: إدارة وتنمية قنوات التوزيع لضمان وصول المنتجات إلى أكبر عدد ممكن من العملاء في مختلف المناطق الجغرافية.

3. استغلال ميزانيات التسويق: إدارة واستخدام ميزانيات التسويق الخاصة بالموردين بكفاءة وفقًا للعقود والأنظمة المعمول بها، لضمان تحقيق الأهداف التجارية.

4. تصميم برامج إعادة البيع: تطوير برامج مخصصة لمختلف فئات القنوات لضمان تحقيق اختراق جيد في السوق وزيادة المبيعات.

5. التخطيط الاستراتيجي: وضع خطط استراتيجية وتنفيذ مبادرات مبيعات من خلال الموارد المخصصة لتحقيق الأهداف البيعية.

6. مراقبة قنوات المبيعات: متابعة أداء قنوات المبيعات وضمان إغلاق الصفقات من خلال الفرق البيعية، مما يعزز الفعالية التجارية.

7. تحليل بيانات السوق: إجراء تحليلات مستمرة للبيانات السوقية لتحديد الاتجاهات والفرص الجديدة التي يمكن استغلالها.

8. التعاون مع الفرق المختلفة: العمل المتواصل مع فرق التسويق والمبيعات لضمان تنسيق الجهود وتحقيق الأهداف المشتركة.

9. تقديم التقارير الدورية: إعداد تقارير دورية توضح أداء المنتجات في السوق وتقديمها للإدارة العليا.

10. تطوير استراتيجيات جديدة: ابتكار استراتيجيات جديدة للترويج للمنتجات وزيادة الوعي بها في السوق.

11. إدارة العلاقات مع الموردين: بناء علاقات قوية مع الموردين لضمان التعاون الفعال وتحقيق الأهداف المشتركة.

12. تطوير مهارات الفريق: تقديم الدعم والتوجيه لأعضاء الفريق لتعزيز مهاراتهم وأدائهم في تحقيق الأهداف البيعية.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. خبرة عملية: يتطلب المنصب خبرة تتراوح بين 5 إلى 6 سنوات في مجال الصناعة ذات الصلة.

2. معرفة بالمنتجات: يجب أن يكون لدى المتقدم معرفة عميقة بمنتجات Symantec أو منتجات مشابهة.

3. خلفية تقنية: يجب أن يمتلك المتقدم خلفية تقنية قوية تتعلق بالمنتجات ذات الصلة.

4. قدرة على اتخاذ القرارات: يجب أن يكون لدى المتقدم القدرة على اتخاذ القرارات الفعالة والعمل تحت الضغط والقيود الزمنية.

5. مهارات تحليلية: القدرة على تحليل البيانات السوقية وتحديد الاتجاهات والفرص.

6. إجادة اللغتين العربية والإنجليزية: القدرة على التواصل بفعالية باللغتين.

7. رؤية استراتيجية: القدرة على وضع رؤية استراتيجية واضحة وتطوير خطط عمل فعالة.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. فهم عميق للتكنولوجيا: معرفة متعمقة بالتكنولوجيا والبرمجيات، خاصة تلك المتعلقة بالأمن السيبراني.

2. استخدام أدوات التحليل: القدرة على استخدام أدوات التحليل لتقييم أداء المنتجات.

3. إدارة المشاريع: مهارات متقدمة في إدارة المشاريع لضمان تنفيذ الخطط بفعالية.

4. تقنيات التسويق الرقمي: معرفة بأساليب التسويق الرقمي وكيفية استخدامها لتعزيز المبيعات.

5. التفاعل مع الأنظمة: القدرة على التفاعل مع الأنظمة المختلفة المستخدمة في إدارة المبيعات.

6. مهارات التواصل التقني: القدرة على شرح المفاهيم التقنية بشكل واضح لأعضاء الفريق والعملاء.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. قدرة على القيادة: مهارات قيادية قوية لتوجيه الفريق وتحفيزه نحو تحقيق الأهداف.

2. التواصل الفعال: القدرة على التواصل بفعالية مع الفرق المختلفة والشركاء.

3. التفكير النقدي: مهارات التفكير النقدي لحل المشكلات المعقدة واتخاذ القرارات المناسبة.

4. المرونة: القدرة على التكيف مع التغيرات السريعة في بيئة العمل.

5. العمل الجماعي: القدرة على العمل ضمن فريق وتعزيز التعاون بين الأعضاء.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتميز Ingram Micro ببيئة عمل ديناميكية تشجع على الابتكار والتعاون. نحن نؤمن بأهمية الشفافية والتواصل المفتوح بين أعضاء الفريق، مما يساهم في خلق ثقافة عمل إيجابية ومشجعة. يتمتع الموظفون في Ingram Micro بفرص لتبادل الأفكار والتحديات، مما يعزز من قدرتهم على تطوير مهاراتهم وتحقيق أهدافهم الشخصية والمهنية. نحن نؤمن أن النجاح يأتي من العمل الجماعي والتعاون بين الفرق المختلفة، مما يجعل كل موظف جزءًا أساسيًا من نجاح الشركة.

فرص التطور والنمو المهني:

توفر Ingram Micro فرص واسعة للنمو المهني والتطور. نحن نؤمن بأهمية الاستثمار في مواهبنا، لذا نقدم برامج تدريب وتطوير متقدمة تساعد الموظفين على تعزيز مهاراتهم وتوسيع آفاقهم. كما يتم تشجيع الموظفين على ابتكار الحلول ومواجهة التحديات، مما يمكنهم من تحقيق تأثير كبير في مستقبل توزيع التكنولوجيا. من خلال الانضمام إلى Ingram Micro، ستتاح لك الفرصة لتكون جزءًا من رحلة نمو مثيرة وتعزيز مسيرتك المهنية في واحدة من الشركات الرائدة في تقديم الحلول التكنولوجية.