Product Engineer II - Web

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي
تُعتبر "تمارا" منصة التكنولوجيا المالية الرائدة في المملكة العربية السعودية ومنطقة الخليج العربي، حيث تسعى إلى تحقيق أحلام الأفراد من خلال بناء تطبيق مالي متميز يركز على احتياجات العملاء. مع خدمة ملايين المستخدمين في المنطقة، تتعاون "تمارا" مع العديد من العلامات التجارية العالمية والمحلية البارزة، مما يعزز من مكانتها كأول "يونيكورن" في مجال التكنولوجيا المالية في السعودية، بدعم من استثمارات كبيرة من صندوق الاستثمارات العامة. تتطلب هذه البيئة الديناميكية وجود مهنيين متميزين في مجال تطوير البرمجيات، مما يجعل وظيفة "مهندس المنتج II - ويب" ذات أهمية بالغة في تحسين التطبيقات وتعزيز تجربة المستخدم، وتحقيق تفوق تنافسي في السوق.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. قيادة وتطبيق منهجيات أجايل: مسؤول عن توجيه الفريق في تطبيق منهجيات أجايل، مع التركيز على اتباع إطار عمل سكرم لضمان تحقيق الأهداف بكفاءة وفعالية.

2. توجيه أعضاء الفريق: تقديم الإرشاد والدعم لأعضاء الفريق خلال جميع مراحل دورة حياة تطوير البرمجيات، بدءًا من التخطيط والتصميم وصولاً إلى النشر والصيانة.

3. التعاون مع فريق المنتج: العمل بشكل وثيق مع فريق المنتج لفهم المتطلبات بعمق وترجمتها إلى كود واجهة مستخدم وظيفي وفعال وعالي الجودة.

4. الشراكة مع فرق التطوير الأخرى: التعاون مع مهندسي الباك إند، الهواتف المحمولة، وضمان الجودة، لضمان تكامل النظام الخلفي بسلاسة مع مكونات نظام البرمجيات الأخرى.

5. المشاركة في اجتماعات فصول الواجهة الأمامية: الانخراط بنشاط في الاجتماعات والمبادرات المتعلقة بالواجهة الأمامية، والمساهمة في تطوير أفضل الممارسات ومشاركة المعرفة.

6. التعاون مع مهندسي ضمان الجودة: العمل جنبًا إلى جنب مع مهندسي ضمان الجودة لتحديد حالات الاختبار الشاملة ودعم عمليات الاختبار الآلي واليدوي.

7. قيادة مراجعات الشيفرة البرمجية: تنظيم وإدارة جلسات مراجعة الشيفرة البرمجية لضمان الحفاظ على جودة الشيفرة العالية، وتبادل المعرفة، وتقديم ملاحظات بناءة.

8. استخدام أدوات CI/CD: العمل مع أدوات التكامل المستمر والتسليم المستمر لأتمتة عمليات الاختبار والنشر، مما يضمن إصدار التحديثات بكفاءة مع الحد الأدنى من التوقف.

9. حل المشكلات والدعم: المساهمة في حل المشكلات الفنية وتقديم الدعم اللازم لتحقيق مواعيد المشروع.

10. تطوير خدمات خلفية قوية: بناء وصيانة واجهات برمجة التطبيقات والخدمات الخلفية المعقدة التي تدعم التطبيقات الأمامية والهواتف المحمولة.

11. تقديم تجارب إعلانية فريدة: المساهمة في تقديم تجارب إعلانية متميزة للمستخدمين من خلال تطوير واجهات مستخدم مبتكرة.

12. تحسين الأداء: متابعة وتحليل أداء التطبيقات والتقنيات المستخدمة، والعمل على تحسينها باستمرار.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو مجال ذي صلة.
2. خبرة عملية لا تقل عن 4 سنوات في تطوير تطبيقات الويب، مع التركيز على الواجهة الأمامية والخلفية.
3. خبرة في العمل ضمن بيئات أجايل، مع فهم عميق لإجراءات سكرم.
4. معرفة قوية بتقنيات الويب الحديثة، مثل HTML، CSS، JavaScript، وأطر العمل مثل React أو Angular.
5. قدرة على تصميم وبناء واجهات برمجة التطبيقات (APIs) مع التركيز على الأداء والكفاءة.
6. خبرة في أدوات CI/CD وأتمتة الاختبارات.
7. إجادة اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة، مع القدرة على التواصل بوضوح وفاعلية.

المهارات التقنية المطلوبة

1. إتقان لغات البرمجة: مثل JavaScript، Python، أو Ruby.
2. فهم عميق لقواعد البيانات: مثل MySQL أو MongoDB.
3. معرفة بتقنيات السحابية: مثل AWS أو Azure.
4. تجربة في بناء واجهات المستخدم التفاعلية باستخدام تقنيات مثل AJAX وRESTful APIs.
5. قدرة على استخدام أدوات تحليل الأداء لتحديد وتحسين نقاط الضعف.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات تواصل قوية: القدرة على التواصل مع الفرق المختلفة بفعالية.
2. التفكير النقدي وحل المشكلات: القدرة على تحليل المشكلات المعقدة وتطوير حلول فعالة.
3. القدرة على العمل ضمن فريق: التعاون والمشاركة في بيئة العمل الديناميكية.
4. التوجه نحو تحقيق النتائج: القدرة على العمل تحت الضغط وتحقيق أهداف المشروع في المواعيد المحددة.
5. مهارات القيادة: القدرة على توجيه وتحفيز أعضاء الفريق.

بيئة العمل وثقافة الشركة
تعتبر "تمارا" بيئة عمل نابضة بالحياة تعزز الابتكار والتعاون. تركز الشركة على بناء ثقافة شاملة تتيح لجميع الموظفين التعبير عن أفكارهم والمساهمة في تحقيق الأهداف المشتركة. يتمتع الموظفون بفرص للتعاون مع فرق متعددة التخصصات، مما يعزز من تبادل المعرفة والخبرة. تسعى "تمارا" دائماً إلى تطوير بيئة عمل مرنة وداعمة تشجع على التوازن بين الحياة المهنية والشخصية، مما يسهم في تعزيز الأداء والإبداع.

فرص التطور والنمو المهني
تُوفر "تمارا" فرصاً واسعة للتطوير والنمو المهني لموظفيها، حيث تقدم برامج تدريبية متخصصة وورش عمل تهدف إلى تعزيز المهارات الفنية والشخصية. كما تشجع الشركة على المشاركة في مؤتمرات وفعاليات الصناعة، مما يساهم في بناء شبكة علاقات مهنية قوية. تتيح "تمارا" للموظفين فرصة التقدم في مسيرتهم المهنية من خلال الترقيات الداخلية، مما يعزز من شعور الانتماء والإيجابية داخل المنظمة.