Product Development & Strategic Procurement Specialist

نحن نبحث عن متخصص رفيع المستوى في تطوير المنتجات والمشتريات الاستراتيجية، يتمتع بخبرة قوية في هندسة الإضاءة LED وتوريد المكونات. سيتولى هذا الدور قيادة استراتيجية تطوير المنتجات وسلسلة التوريد للمنتجات الإضاءة عالية الأداء في السوق السعودي. يُعتبر هذا المنصب مناسبًا بشكل خاص للمهنيين الذين يعملون حاليًا لدى الشركات المصنعة للإضاءة الدولية أو الشركات الهندسية المتخصصة في الإضاءة، أو المصانع الإقليمية المرموقة، والذين يسعون لتحمل مسؤوليات أوسع في مجال الابتكار في المنتجات واستراتيجية الموردين والمشتريات الفنية.

سيتعاون المرشح الناجح مع مصانع المعدات الأصلية الدولية، ومصنعي المكونات، ومختبرات الاختبار، وفرق الهندسة والمبيعات الداخلية لتطوير حلول إضاءة تلبي متطلبات الأداء والشهادات والمشاريع في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

تطوير المنتجات والهندسة:

• قيادة تطوير منتجات الإضاءة الجديدة، والنماذج الأولية، والعينات الهندسية.
• تحسين الأداء العام للأجهزة الحالية من خلال تعزيز كفاءة الإضاءة (لومن/وات)، وإدارة الحرارة، وموثوقية المكونات، والتصميم الميكانيكي، وكفاءة التكلفة.

تقييم واختيار المكونات:

• تحليل واختيار المكونات الحاسمة للإضاءة مثل رقائق LED، ومحركات LED، والأنظمة البصرية، والهياكل الميكانيكية.
• مراجعة بيانات الأداء والمواصفات الفنية للمكونات للتحقق من ملاءمتها.

التعاون مع فرق المبيعات والمشاريع:

• العمل مع فرق المبيعات والمشاريع لضمان توافق مواصفات المنتجات مع متطلبات الاستشاريين والمشاريع.

المشتريات الاستراتيجية وإدارة الموردين:

• تحديد وتأهيل الموردين المحليين والدوليين لمكونات الإضاءة.
• إدارة الشراء للعناصر الأساسية مثل رقائق LED، والمحركات، والهياكل الألومنيوم، والمشتتات، والتجمعات الكهربائية.

إجراء المقارنات الفنية والتجارية:

• إجراء مقارنات فنية وتجارية بين الموردين لضمان أفضل الخيارات المتاحة.

التفاوض وإدارة العقود:

• التفاوض بشأن الأسعار، واتفاقيات التوريد، وشروط الدفع.
• إصدار وإدارة أوامر الشراء والعقود مع الموردين.

متابعة أداء الموردين:

• تتبع أداء الموردين ومواعيد التسليم، وبناء شبكة قوية من مصنعي المكونات وشركاء المعدات الأصلية.

ضمان الامتثال للمعايير:

• التأكد من أن جميع المنتجات المطورة تتوافق مع المعايير المحلية والدولية مثل معايير SASO السعودية، والمعايير الدولية IEC، ومتطلبات CE/RoHS.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

خبرة عملية:

• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في هندسة الإضاءة LED وتطوير المنتجات.

التعليم:

• شهادة في الهندسة الكهربائية، أو هندسة الميكانيك، أو مجال ذي صلة.

فهم عميق للصناعة:

• معرفة واسعة بتقنيات الإضاءة ومعايير السوق.

خبرة مع الكيانات المعروفة:

• يُفضل وجود خبرة سابقة في شركات مثل Signify، Zumtobel Group، أو شركات إضاءة إقليمية.

القدرة على العمل تحت الضغط:

• القدرة على إدارة المشاريع المتعددة وتلبية المواعيد النهائية الصارمة.

إجادة اللغة الإنجليزية:

• إجادة اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة.

المعرفة التقنية:

• معرفة شاملة بالمعايير الفنية ومتطلبات الشهادات.

المهارات التقنية المطلوبة

هندسة إضاءة LED:

• مهارات متقدمة في تصميم وتطوير نظم الإضاءة LED.

تحليل البيانات:

• القدرة على تحليل البيانات الفنية واستخراج النتائج ذات الصلة.

إدارة المكونات:

• معرفة بكيفية إدارة الموارد والمكونات بشكل فعال.

فهم الأنظمة الكهربائية:

• فهم جيد للأنظمة الكهربائية والمكونات المستخدمة في الإضاءة.

التسويق الفني:

• القدرة على تقديم المنتجات بشكل فني وجذاب للعملاء.

المهارات الشخصية والقيادية

التواصل الفعال:

• مهارات تواصل ممتازة مع القدرة على العمل ضمن فريق.

القيادة:

• القدرة على قيادة الفرق وتحفيز الأعضاء لتحقيق الأهداف المشتركة.

المرونة:

• القدرة على التكيف مع متغيرات سوق الإضاءة والتكنولوجيا.

التفكير الاستراتيجي:

• مهارات التفكير الاستراتيجي في تطوير المنتجات والمشتريات.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتميز AZTECH Executive Search ببيئة عمل ديناميكية ومبتكرة، حيث تشجع الشركة على تبادل الأفكار والتعاون بين الفرق المختلفة. نحن نؤمن بأن النجاح يتحقق من خلال العمل الجماعي والابتكار المستمر، مما يخلق ثقافة تحفيزية تدعم النمو المهني والشخصي. كما تركز الشركة على تحقيق التوازن بين الحياة العملية والحياة الشخصية، مما يعزز من رضا الموظفين ويزيد من إنتاجيتهم.

فرص التطور والنمو المهني

تقدم AZTECH Executive Search فرصًا متعددة للتطوير المهني من خلال التدريب المستمر وورش العمل المتخصصة، مما يساعد الموظفين على تعزيز مهاراتهم والبقاء على اطلاع بأحدث التطورات في صناعة الإضاءة. نحن نؤمن بأهمية الاستثمار في موظفينا، ونحرص على توفير مسارات واضحة للنمو والتطور الوظيفي، مما يساهم في تحقيق أهدافهم المهنية والشخصية. كما نوفر بيئة تحفيزية تشجع على الابتكار والإبداع، مما يمكن الجميع من تقديم مساهمات قيمة في تطوير منتجاتنا وخدماتنا.