Product Developer - Make up

نحن في "نايس ون" نبحث عن مطور منتجات إبداعي ودقيق (ماكياج) للانضمام إلى فريق تطوير المنتجات لدينا بدوام كامل. تلعب هذه الوظيفة دورًا حيويًا في صياغة واختبار وإطلاق منتجات الماكياج التي تتماشى مع معايير علامتنا التجارية من حيث الأداء والسلامة وجاذبية المستهلك. نبحث عن مرشح يتمتع بعقل علمي ورؤية تصميمية، ويعمل بشكل وثيق مع فرق البحث والتطوير والتوريد والتنظيم والجودة والتسويق لجلب منتجات مبتكرة وقابلة للتسويق من الفكرة إلى الرفوف.

تُعتبر هذه الوظيفة من الوظائف المحورية في صناعة مستحضرات التجميل، حيث تساهم في تلبية احتياجات السوق السعودي المتزايدة للمنتجات التجميلية ذات الجودة العالية والأداء المتميز. مع تزايد الطلب على مستحضرات التجميل المتنوعة، تبرز أهمية تطوير منتجات مبتكرة تلبي توقعات المستهلكين وتضمن سلامتهم، مما يعزز من مكانة العلامة التجارية في السوق.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. تطوير وصياغة المنتجات: تطوير وتحسين الصيغ التجميلية مثل أساسيات الماكياج وأحمر الشفاه وظلال العيون والبرايمر، بما يتماشى مع متطلبات الأداء والقوام ونطاق الألوان والثبات.

2. إنشاء النماذج الأولية: إعداد النماذج الأولية وسجلات الإنتاج والوثائق التفصيلية للصيغ لمراجعتها الداخلية والتوسع في الإنتاج.

3. اختبار الأداء: إجراء اختبارات معملية لتقييم الألوان، والثبات، والتحمل، واللزوجة، وحجم الجسيمات، والاستقرار في ظل ظروف تسريع الوقت والواقع.

4. التأكد من الجودة والسلامة: التأكد من توافق الصيغ مع اللوائح المعمول بها لمستحضرات التجميل، وقيود المكونات، ومتطلبات التسمية للأسواق المستهدفة.

5. التعاون مع فرق الجودة والتنظيم: العمل مع فرق الجودة والتنظيم للحفاظ على التقييمات الخاصة بالسلامة، والملفات الفنية، والوثائق الداعمة لتأكيد المطالبات.

6. تنسيق اختبار المنتجات: تنسيق ودعم اختبارات المستهلك (اختبارات الاستخدام، لجان الحسية، مطابقة الألوان) وجمع التغذية الراجعة القابلة للتنفيذ لتوجيه القرارات بشأن الصياغة والألوان.

7. تحليل بيانات الاختبار: تحليل بيانات الاختبار للتوصية بتعديلات على الصياغة، تغييرات في التعبئة، أو تحسينات على المطالبات لتعزيز رضا المستهلك وأداء المنتج.

8. التعاون مع الموردين: الشراكة مع الموردين ومصنعي العقود للحصول على المواد الخام، والألوان، والصبغات، ومكونات التعبئة التي تلبي أهداف الجودة والتكلفة.

9. إدارة عمليات التصنيع: دعم عمليات نقل التكنولوجيا والأنشطة التوسعية، بما في ذلك إعداد تعليمات التصنيع، وأحجام الدفعات، ومعايير العمليات.

10. حل المشكلات في التصنيع: معالجة مشكلات التصنيع والعمل عبر الفرق لحل القيود المتعلقة بالإنتاج أو التوريد.

11. تحديث الوثائق والتكاليف: الحفاظ على ملفات الصياغة الدقيقة، والمواصفات، وأوراق التكاليف، وسجلات إدارة التغييرات وفقًا لإجراءات الشركة.

12. الاستعداد للإطلاق: إعداد المدخلات الفنية لفن التعبئة، والمطالبات، والتسميات، ودعم قوائم التحقق لإطلاق المنتجات عبر الأقسام لضمان تقديم المنتجات في الوقت المحدد.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. خبرة عملية: خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تطوير المنتجات التجميلية، ويفضل أن تكون في مجالات الماكياج أو الصياغة في بيئات الجمال والعناية الشخصية.

2. تعليم أكاديمي: درجة علمية في الكيمياء، أو علوم المواد، أو مجال ذي صلة.

3. معرفة باللوائح: معرفة قوية باللوائح المتعلقة بمستحضرات التجميل ومتطلبات السلامة.

4. خبرة في الاختبار: خبرة في إجراء اختبارات الأداء والتقييم الفني للمنتجات.

5. تفكير تحليلي: القدرة على تحليل البيانات واستخدامها لاتخاذ قرارات مستندة إلى الأدلة.

6. مهارات إدارة المشاريع: مهارات قوية في إدارة المشاريع والقدرة على العمل تحت ضغط المواعيد النهائية.

7. إجادة اللغة الإنجليزية: إجادة اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابةً، ومعرفة باللغة العربية تُعتبر ميزة إضافية.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. معرفة في الصيغ الكيميائية: فهم عميق للصيغ الكيميائية لمستحضرات التجميل وطرق التحليل.

2. مهارات اختبار المنتجات: القدرة على استخدام الأدوات والمعدات لاختبار المنتجات وتقييم أدائها.

3. تجربة في تكنولوجيا التصنيع: معرفة بإجراءات التصنيع والتقنيات الحديثة المستخدمة في صناعة مستحضرات التجميل.

4. إدارة البيانات: مهارات قوية في إدارة البيانات وتحليلها باستخدام برامج تحليل البيانات.

5. معرفة بتصميم المنتج: القدرة على المساهمة في تصميم عبوات المنتجات وتطويرها.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات التواصل: القدرة على التواصل بفاعلية مع الفرق المختلفة والعملاء.

2. القدرة على العمل الجماعي: روح الفريق والقدرة على التعاون مع زملاء العمل لتحقيق الأهداف المشتركة.

3. التفكير الإبداعي: قدرة على التفكير خارج الصندوق وإيجاد حلول مبتكرة للتحديات.

4. إدارة الوقت: مهارات قوية في إدارة الوقت وتنظيم الأولويات بشكل فعّال.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتميز "نايس ون" ببيئة عمل ديناميكية ومبتكرة، حيث يتم تشجيع الإبداع والتفكير النقدي. نحن نؤمن بأهمية التنوع والشمول، ونسعى لبناء ثقافة تعزز التعاون بين الفرق المختلفة. توفر الشركة للموظفين فرصة العمل في مشاريع مثيرة تتعلق بتطوير المنتجات الجديدة، مما يساهم في تعزيز مهاراتهم ويمنحهم فرصة للتألق في مجالاتهم.

فرص التطور والنمو المهني:

نحن نقدم لموظفينا فرصاً واسعة للتطوير والنمو المهني. تشمل هذه الفرص التدريب المستمر، وورش العمل، والفعاليات، مما يساعد على تعزيز المهارات التقنية والإدارية. بالإضافة إلى ذلك، نؤمن بأهمية التوجيه والدعم من قبل القادة في الشركة، مما يساعد الموظفين على تحقيق أهدافهم المهنية ويعزز من فرصهم للارتقاء في مسيرتهم الوظيفية.