Product Design Development Specialist

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي:

تعتبر وظيفة "أخصائي تطوير تصميم المنتجات - الأثاث" في شركة "أبيات" من الفرص الاستثنائية التي تساهم في تعزيز مشهد التجزئة في السوق السعودي. تتميز "أبيات" بأنها أكبر متجر تجزئة في منطقة الشرق الأوسط، حيث تمتد لمساحة 22,000 متر مربع وتقدم أكثر من 22,000 منتج متنوع في مجال تحسين المنازل. إن دور أخصائي تطوير تصميم المنتجات يتمحور حول خلق تصاميم فريدة وملائمة للسوق تعكس هوية العلامة التجارية وتلبي احتياجات العملاء. مع التوسع المستمر لشركة "أبيات" في المملكة العربية السعودية ومدى تأثيرها في أسواق دول مجلس التعاون الخليجي، فإن هذا الدور يتطلب خبرة عميقة ورؤية تصميمية مبتكرة تساهم في تقديم حلول أثاث داخلية متميزة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل:

1. تطوير مفاهيم جديدة للمنتجات: العمل على ابتكار تصاميم جديدة تتعلق بفئات الأثاث المختلفة مثل المطابخ، وخزائن الملابس، والأسرة، ووحدات التلفاز، ووحدات الغسيل، وخزائن الحمامات.

2. ترجمة الاتجاهات السوقية: تحليل الاتجاهات السائدة في السوق وفهم احتياجات العملاء وتحويلها إلى تصاميم قابلة للتسويق تساهم في نجاح المنتجات.

3. تحديد عناصر التصميم: العمل على تحديد وتفصيل عناصر التصميم بما في ذلك المواد، والتشطيبات، ولوحات الألوان، ولغة التصميم العامة.

4. مطابقة التصاميم مع هوية العلامة التجارية: التأكد من أن التصميمات تتماشى مع رؤية "أبيات" وهويتها التجارية، واستهداف الشرائح المناسبة من العملاء.

5. إرشاد وتوجيه المصممين المبتدئين: تقديم المشورة والإشراف على أعمال المصممين الأقل خبرة لضمان الجودة والتناسق في التصاميم.

6. التنسيق مع المهندسين الفنيين: التعاون الوثيق مع المهندسين الفنيين لضمان جدوى التصميم، وتوافق الأجهزة والملحقات، واستعداد الإنتاج.

7. المشاركة في تطوير المفاهيم والعروض التقديمية: الانخراط في تطوير الأفكار الجديدة وتقديم العروض للإدارة والمراجعات الداخلية.

8. تقديم نماذج عرض للمنتجات: المشاركة في تخطيط العروض، والنماذج الأولية، وتجهيزات المعرض لضمان تقديم تجربة تسوق مميزة للعملاء.

9. دعم مبادرات تحسين التكاليف: اقتراح بدائل تصميمية تساهم في تقليل التكاليف دون المساس بالجودة أو الجاذبية البصرية.

10. تحليل المنافسة: إجراء دراسات تحليلية حول المنافسين لفهم نقاط القوة والضعف في السوق مما يسهل تطوير منتجات تفوق توقعات العملاء.

11. التفاعل مع فرق التصنيع: العمل مع فرق التصنيع لضمان تنفيذ التصاميم بفعالية ودقة، مما يضمن تلبية المواعيد النهائية.

12. تقديم ملاحظات مستمرة: تلقي الملاحظات من العملاء والمستخدمين النهائيين لاستخدامها في تحسين التصميمات المستقبلية.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة البكاليوس: شهادة في أحد التخصصات التالية: تصميم داخلي، تصميم صناعي، أو عمارة.

2. سنوات الخبرة: خبرة تتراوح بين 5 إلى 8 سنوات في تصميم الأثاث أو المنتجات الداخلية ذات الصلة.

3. بيئات التصميم المرتبطة بالتجزئة: خبرة مثبتة في بيئات التصميم الموجهة نحو التجزئة، ويفضل أن تكون ضمن علامات تجارية للبيع بالتجزئة كبيرة النطاق.

4. التواصل مع فرق التصنيع: القدرة على العمل مع فرق التصنيع، والموردين، أو المصانع.

5. فهم اتجاهات السوق: معرفة قوية باتجاهات السوق وتحليل المنافسة في مجال الأثاث والتصميم الداخلي.

6. تقديم محفظة أعمال مهنية: القدرة على تقديم محفظة عمل تعكس مهارات التصميم والابتكار.

7. إتقان اللغة الإنجليزية: القدرة على التواصل باللغة الإنجليزية بفاعلية، سواء كتابياً أو شفهياً.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. برمجيات التصميم: إتقان استخدام برنامج AutoCAD (ثنائي وثلاثي الأبعاد) لتصميم الرسومات.

2. برامج التصميم الإبداعي: إتقان استخدام برامج تصميم مثل SketchUp، وAdobe Creative Suite.

3. التصميم ثلاثي الأبعاد: القدرة على إنشاء نماذج ثلاثية الأبعاد واقعية للتصاميم.

4. تحليل البيانات: مهارات في تحليل البيانات لفهم الاتجاهات السوقية والتوجهات الاستهلاكية.

5. معرفة تكنولوجيا الإنتاج: فهم جيد لعمليات الإنتاج ومتطلبات التصنيع لضمان تنفيذ التصاميم بشكل فعّال.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. التفكير الإبداعي: القدرة على التفكير الإبداعي وإيجاد حلول مبتكرة تتماشى مع احتياجات السوق.

2. مهارات التواصل: القدرة على التواصل بفعالية مع الفرق المختلفة والعملاء لفهم احتياجاتهم وتوقعاتهم.

3. القيادة: مهارات قيادية قوية لتوجيه الفرق وتحفيزهم نحو تحقيق الأهداف المشتركة.

4. إدارة الوقت: القدرة على إدارة الوقت بفعالية والالتزام بالمواعيد النهائية.

5. المرونة: القدرة على التكيف مع التغييرات السريعة في متطلبات السوق وأهداف العمل.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتميز "أبيات" ببيئة عمل ديناميكية ومليئة بالتحديات، حيث تشجع الموظفين على الإبداع والابتكار. تحرص الشركة على توفير بيئة عمل تدعم التعاون بين الفرق المختلفة، مما يسهل تبادل الأفكار ويساهم في تطوير المشاريع بشكل فعّال. كما تسعى "أبيات" لتعزيز ثقافة التميز والالتزام بالجودة، مع التركيز على رضا العملاء كأولوية قصوى. يتمتع الموظفون بدعم مستمر من الإدارة ويشجعون على المشاركة الفعّالة في اتخاذ القرارات.

فرص التطور والنمو المهني:

توفر "أبيات" فرصاً كبيرة للتطور والنمو المهني لموظفيها، حيث يتم تشجيعهم على تحسين مهاراتهم وتوسيع معرفتهم من خلال برامج التدريب المستمرة وورش العمل. كما توفر الشركة مسارات واضحة للتقدم في المهنة، مما يمنح الموظفين فرصة للارتقاء في مناصبهم وتولي مسؤوليات أكبر. من خلال التفاعل مع فرق متعددة التخصصات والمشاركة في مشاريع مبتكرة، يمكن لموظفي "أبيات" تعزيز مهاراتهم وتوسيع شبكة علاقاتهم المهنية، مما يساهم في بناء مستقبل مهني مشرق.