Procurement Director - Residential (RES200)

تسعى شركة القدية للاستثمار إلى تعيين مدير مشتريات ذو مهارات وخبرات عالية يقود عمليات المشتريات عبر محفظة مشاريعها السكنية. تعتبر هذه الوظيفة من الأدوار القيادية التي تتطلب إشرافًا استراتيجيًا على أنشطة المشتريات، حيث تركز على تقديم مواد وخدمات عالية الجودة مع تحسين التكلفة وضمان الامتثال لسياسات الشركة والمتطلبات التنظيمية. في ظل التوجه نحو تطوير مشاريع سكنية مبتكرة في السوق السعودي، يلعب مدير المشتريات دورًا حاسمًا في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للشركة وتعزيز مكانتها في القطاع.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. تطوير وتنفيذ استراتيجيات المشتريات: وضع استراتيجيات شراء تتماشى مع أهداف المشاريع السكنية للشركة، مما يضمن تلبية احتياجات السوق بطريقة فعالة.

2. الإشراف على تخطيط المشتريات: إدارة عمليات التخطيط للشراء، بما في ذلك تحديد الاحتياجات، وتقدير الكميات المطلوبة، وتحديد الجداول الزمنية للتوريد.

3. إدارة تعاقدات الموردين: التفاوض على العقود مع الموردين لضمان الحصول على أفضل الأسعار والشروط، مع الحفاظ على جودة المواد والخدمات.

4. إدارة علاقات الموردين: بناء علاقات قوية مع الموردين الرئيسيين لضمان استمرارية التوريد وتعزيز التعاون.

5. التعاون مع فرق المشاريع: العمل بشكل وثيق مع فرق المشروع والأقسام الأخرى لتوقع احتياجات المشتريات وضمان التسليم في الوقت المحدد.

6. مبادرات تحسين مستمرة: قيادة مبادرات لتحسين العمليات الشرائية بهدف زيادة الكفاءة وتقليل المخاطر وتعظيم القيمة المضافة.

7. الامتثال للقوانين واللوائح: الحفاظ على الامتثال للقوانين السارية والسياسات الداخلية، بما في ذلك متطلبات الاستدامة والمحتوى المحلي.

8. توجيه وتدريب فريق المشتريات: تقديم الدعم والتوجيه لفريق المشتريات لتحقيق التميز التشغيلي وتعزيز النمو المهني.

9. مراقبة اتجاهات السوق: متابعة الاتجاهات السوقية وأداء الموردين والابتكارات الصناعية للاستفادة من الفرص الجديدة.

10. إعداد التقارير: إعداد وتقديم تقارير المشتريات والبيانات الإحصائية للإدارة العليا والمساهمين.

11. تعزيز المسؤولية الاجتماعية: تعزيز ممارسات الشراء الأخلاقي والمسؤولية الاجتماعية للشركات في جميع أنشطة المشتريات.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. الشهادة الأكاديمية: درجة بكاليوس في إدارة الأعمال أو إدارة سلسلة الإمداد أو الهندسة أو تخصصات ذات صلة؛ ويفضل الحاصلون على درجة الماجستير.

2. الخبرة المهنية: خبرة لا تقل عن 10-15 عامًا في مجال المشتريات، ويفضل في مشاريع البناء السكنية الكبرى أو العقارات.

3. التخصص في استراتيجيات المشتريات: خبرة مثبتة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات المشتريات.

4. مهارات التفاوض: مهارات تفاوض قوية وخبرة في إدارة عقود الموردين المعقدة.

5. الكفاءات القيادية: قدرات قيادية استثنائية، مع مهارات تواصل وإدارة علاقات مع الأطراف المعنية.

6. استخدام البرمجيات: إتقان برامج المشتريات وأدوات تحليل البيانات.

7. فهم القوانين المحلية: معرفة جيدة بالقوانين المحلية المتعلقة بالمحتوى المحلي ومبادرات الاستدامة تعتبر ميزة.

8. إتقان اللغات: إتقان اللغة الإنجليزية؛ تعتبر مهارات اللغة العربية ميزة إضافية.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. برمجيات المشتريات: القدرة على استخدام برامج المشتريات المتخصصة لتحسين العمليات.

2. تحليل البيانات: مهارات تحليل البيانات لدعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية.

3. إدارة المشاريع: معرفة بمبادئ إدارة المشاريع لضمان توافق المشتريات مع جداول المشاريع.

4. تقنيات الاستدامة: فهم لممارسات الاستدامة والتقنيات الحديثة في إدارة سلسلة الإمداد.

5. البحث السوقي: القدرة على إجراء بحوث سوقية لتحديد فرص الشراء المثلى.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات التواصل: قدرة على التواصل الفعال مع الفرق الداخلية والموردين.

2. القدرة على حل المشكلات: مهارات قوية في حل المشكلات واتخاذ القرارات.

3. القدرة على العمل تحت الضغط: القدرة على إدارة ضغوط العمل والتعامل مع التحديات بكفاءة.

4. المرونة: الاستعداد للتكيف مع التغيرات السريعة في بيئة العمل.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تسعى شركة القدية إلى خلق بيئة عمل متكاملة تعزز من قيم التعاون والابتكار. تتميز ثقافة الشركة بالشفافية والتنوع، حيث يتم تشجيع الموظفين على تقديم أفكارهم والمشاركة في تطوير المشاريع. تسعى الشركة إلى تحقيق التوازن بين العمل والحياة الشخصية، مما يساهم في رفع مستوى الرضا الوظيفي ويعزز من إنتاجية الفرق. تدعم القدية أيضًا مبادرات الاستدامة والمشاركة المجتمعية، مما يجعل العمل فيها تجربة فريدة ومجزية.

فرص التطور والنمو المهني:

تقدم شركة القدية فرصًا متميزة للتطوير والنمو المهني لموظفيها، حيث يتم توفير برامج تدريبية متخصصة وورش عمل لتعزيز المهارات الفنية والإدارية. كما تشجع الشركة على المشاركة في مؤتمرات وفعاليات في المجال، مما يتيح للموظفين الاطلاع على أحدث الاتجاهات والابتكارات. من خلال بيئة العمل المحفزة والداعمة، يمكن للموظفين تطوير مسيرتهم المهنية وتحقيق أهدافهم الشخصية في مجال المشتريات والبناء.