الائتمان الخاص والتمويل المهيكل - رئيس الترتيب / الهيكلة - مدير الاستثمار

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تعتبر وظيفة "رئيس قسم الترتيب والتنظيم - الائتمان الخاص والتمويل الهيكلي" في شركة Stonewold Partners فرصة مهنية متميزة في السوق السعودي الذي يشهد نمواً ملحوظاً في مشاريع الأصول الحقيقية. يتطلب هذا الدور قيادة الأنشطة المتعلقة بحلول رأس المال في المملكة العربية السعودية، حيث يتم التركيز على المشاريع ذات الأهمية العالية. يأتي هذا التوجه في وقت تسعى فيه المملكة لتعزيز استثماراتها في البنية التحتية والمشاريع الكبرى، مما يجعل من هذه الوظيفة محوراً أساسياً في تحقيق الأهداف الاقتصادية. إن الشخص المثالي لهذا المنصب هو من يمتلك خبرة سابقة في الائتمان الخاص أو التمويل الهيكلي، ويتميز بالقدرة على العمل في بيئة سريعة ومتغيرة، مما يساهم في دفع عجلة الابتكار والنمو.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. قيادة عمليات الترتيب والتنظيم: ستكون مسؤولاً عن ابتكار وتنظيم وتفاوض حلول تمويل معقدة تشمل العملاء من القطاع السيادي والشركات والبنية التحتية، بما في ذلك أدوات الدين ورأس المال الهجين.

2. إصدار وتنفيذ تفويضات الترتيب بشكل شامل: يتطلب منك ذلك التنسيق مع المقرضين والمستثمرين والمستشارين والمستشارين القانونيين، مما يساهم في تحقيق نتائج فعالة وسلسة.

3. تطوير الأعمال: بناء والحفاظ على علاقات استراتيجية مع الرعاة والمقترضين والكيانات السيادية والمؤسسات المالية، مما يسهم في توسيع شبكة الأعمال.

4. تقديم المشورة للعملاء: يجب عليك تقديم استراتيجيات تمويلية فعالة وهياكل رأس المال، بالإضافة إلى تحليل الظروف السوقية لمساعدة العملاء في اتخاذ قرارات مستنيرة.

5. الامتثال للبيئة التنظيمية: كون هذه الوظيفة منظمة من قبل الهيئة العامة للسوق المالية (CMA)، فإن معرفة البيئة التنظيمية ستكون ميزة مهمة.

6. تقييم المخاطر: تحليل المخاطر المرتبطة بالمعاملات المالية المعقدة وتقديم توصيات مناسبة للتخفيف من هذه المخاطر.

7. توجيه الفريق: قيادة وتوجيه فريق العمل لضمان تحقيق الأهداف المحددة وتحفيز الأداء العالي.

8. تقديم تقارير دورية للإدارة: إعداد تقارير شاملة حول الأنشطة المالية والتقدم المحرز في المشاريع، مما يساهم في اتخاذ القرارات الاستراتيجية.

9. تعزيز الابتكار: استكشاف طرق جديدة ومبتكرة لتقديم حلول تمويلية تلبي احتياجات العملاء المتغيرة.

10. التفاعل مع الأطراف الخارجية: الانخراط في المناقشات مع المشرعين والمستثمرين لتعزيز العلاقات وتحقيق الأهداف المشتركة.

11. متابعة الاتجاهات السوقية: رصد التغيرات في الأسواق المالية والاقتصادية لتحسين استراتيجيات التمويل وتقديم نصائح دقيقة للعملاء.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. خبرة 10 سنوات أو أكثر في مجال الائتمان الخاص أو التمويل الهيكلي، مع سجل حافل في النجاح.

2. خبرة مثبتة في هيكلة وتنفيذ معاملات متعددة الأطراف المعقدة، مما يعكس القدرة على إدارة مشروعات كبيرة.

3. تجربة واسعة في قطاعات الأصول الحقيقية، مما يعزز الفهم العميق للسوق.

4. وجود شبكة علاقات قوية في السوق السعودي، حيث ستكون العلاقات السابقة مفيدة في تسهيل العمليات.

5. معرفة بتمويل الشريعة ستكون ميزة إضافية، مما يساعد في الامتثال للمتطلبات المحلية.

6. إجادة اللغة العربية، حيث ستكون هذه القدرة ضرورية للتواصل مع الأطراف المختلفة.

7. مهارات تحليلية قوية وقدرة على التعامل مع البيانات المالية المعقدة.

المهارات التقنية المطلوبة

1. فهم متعمق للأدوات المالية، بما في ذلك أدوات الدين ورأس المال الهجين.

2. خبرة في نمذجة التمويل والتحليل المالي، مما يسهل تقييم الجدوى المالية للمشروعات.

3. إجادة استخدام البرامج المالية، مثل Excel وبرامج التحليل المالي الأخرى.

4. معرفة جيدة بتقنيات إدارة المشاريع، لضمان تنفيذ المشاريع في الوقت المحدد.

5. فهم عميق للأسواق المالية والبيئة الاقتصادية، مما يعزز القدرة على اتخاذ القرارات الاستراتيجية.

المهارات الشخصية والقيادية

1. قدرة على القيادة والتوجيه، مما يعزز من أداء الفريق ويحقق الأهداف المشتركة.

2. مهارات تواصل قوية، سواء كانت شفهية أو كتابية، لبناء علاقات مثمرة مع العملاء والشركاء.

3. القدرة على العمل تحت الضغط، والتكيف مع التغيرات السريعة في بيئة العمل.

4. مهارات حل المشكلات، حيث يجب أن تكون قادراً على التعامل مع التحديات بشكل فعال.

5. روح المبادرة والابتكار، مما يساعد في تقديم حلول جديدة تلبي احتياجات العملاء.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تعتبر Stonewold Partners بيئة عمل ديناميكية ومبتكرة حيث يتم تشجيع التفكير الإبداعي والمبادرة. تسعى الشركة إلى جذب أفضل المواهب في السوق من خلال توفير ثقافة عمل شاملة تدعم التطوير المهني والنمو الشخصي. يتمتع الموظفون بفرصة العمل في مشاريع رائدة تسهم في تطوير الاقتصاد السعودي، مما يعكس التزام الشركة بالتميز والابتكار. كما تشجع الشركة على التعاون بين الفرق، مما يساهم في تعزيز الروح الجماعية ويعزز من تحقيق الأهداف المشتركة.

فرص التطور والنمو المهني

تقدم Stonewold Partners مجموعة من الفرص لتطوير المهارات والنمو المهني. يتم دعم الموظفين من خلال برامج تدريبية متخصصة وورش عمل تهدف إلى تعزيز المعرفة والمهارات في مجالات التمويل والائتمان. كما تتيح الشركة فرصاً للتقدم الوظيفي من خلال تحقيق نتائج ملموسة والمساهمة في نجاح المشاريع. مع العمل في بيئة تشجع على الابتكار والتغيير، يمكن للموظفين أن يتوقعوا مسيرة مهنية مثمرة ومليئة بالتحديات المثيرة. تسعى الشركة إلى تحقيق التوازن بين الحياة المهنية والشخصية، مما يعزز من رضا الموظفين ويحفزهم على تحقيق الأداء العالي.