Principal Static Equipment Design Engineer

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تُعد وظيفة "مهندس تصميم المعدات الثابتة الرئيسي" من الوظائف الحيوية في قطاع النفط والغاز، حيث تساهم بشكل كبير في تطوير وتصميم المعدات التي تشكل العمود الفقري للعمليات الصناعية. يتمتع المرشح المثالي بخبرة واسعة تمتد لأكثر من 15 عاماً في تصميم المعدات الثابتة مثل الأوعية، والمبادلات الحرارية، والخزانات، والأعمدة والمفاعلات. مع تزايد الطلب على الطاقة والموارد الهيدروكربونية في المملكة العربية السعودية، تبرز أهمية هذه الوظيفة كعنصر أساسي لتحقيق الكفاءة التشغيلية وتلبية احتياجات السوق المتزايدة. تُعتبر هذه الوظيفة فرصة مثالية للمهندسين ذوي الخبرة للانضمام إلى شركة رائدة مثل KBR، حيث يمكنهم المساهمة في مشاريع ضخمة وطموحة في مجالات النفط والغاز والتكرير.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. قيادة فريق من المهندسين والمصممين: مسؤولية توجيه وإدارة فريق يصل عدد أفراده إلى 10 مهندسين ومصممين، مما يتطلب مهارات قيادية عالية لضمان تحقيق الأهداف المحددة.

2. تطوير خطة العمل لقسم التصميم: إعداد خطط العمل التفصيلية التي تضمن تنظيم سير العمل وتوزيع المهام بفعالية، مما يساعد في تحقيق أهداف المشروع بشكل متسق.

3. مراجعة وتدقيق ورقة بيانات المعدات والمواصفات: فحص الوثائق الفنية للتأكد من دقتها ومطابقتها لمتطلبات المشروع، مما يساهم في تحسين جودة التصميم.

4. تنفيذ الدراسات التقنية: مثل دراسات تكوين الضواغط، واختيار السائقين، ودراسات تكاليف دورة الحياة، ودراسات تكوين المعدات الخاصة، ودراسات معالجة المواد، ودراسات موثوقية الأصول، مما يعزز من فعالية التصميم.

5. تقييم العروض الفنية: تحليل العروض المقدمة من الموردين لضمان مطابقتها للمواصفات الفنية المطلوبة، مما يساعد في اتخاذ قرارات مستنيرة.

6. تقديم مراجعات للمعدات المجمعة: مراجعة المعدات المجمعة لضمان توافقها مع المواصفات والمعايير المعمول بها.

7. توفير القيادة الفنية والإرشاد لفريق المشروع: تقديم الدعم الفني للفريق وللعملاء في مجالات المعدات الدوارة، مما يساهم في تعزيز خبراتهم وفهمهم.

8. ضمان سلامة التصميم: تحمل المسؤولية عن سلامة التصميم في النطاق الميكانيكي، وضمان أداء الفريق المكلف، بالإضافة إلى التسليم في المواعيد المحددة وضمن الميزانية.

9. التفاعل مع تخصصات أخرى: التواصل والتنسيق مع فرق العمل الأخرى لضمان تكامل الجهود وتوفير الحلول المناسبة.

10. إشراف على المشاريع المتوسطة إلى الكبيرة: العمل على مشاريع تتطلب خبرة في مراحل التصميم الأولي والهندسة التفصيلية، مما يضمن تحقيق أهداف المشروع بكفاءة عالية.

11. تحليل المخاطر وإدارة الجودة: تقييم المخاطر المتعلقة بالمشاريع وتطبيق استراتيجيات إدارة الجودة لضمان تحقيق معايير الأداء.

12. تطوير استراتيجيات تحسين القيمة: استخدام مفاهيم هندسة القيمة في تصميم الأعمدة والمفاعلات لتعزيز الكفاءة وتقليل التكاليف.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. درجة بكاليوس في الهندسة الميكانيكية أو مجال ذي صلة.
2. خبرة لا تقل عن 15 عاماً في صناعات النفط والغاز، والهيدروكربونات، والتكرير، والبنية التحتية.
3. خبرة في التصميم والهندسة التفصيلية لمشاريع متوسطة إلى كبيرة الحجم.
4. معرفة عميقة بالمعايير الصناعية مثل ASME SEC VIII Div 1 & Div 2.
5. خبرة في تحديث وتجديد الأعمدة والمفاعلات تعتبر ميزة إضافية.
6. فهم جيد لمبادئ هندسة القيمة وتطبيقها في التصميم.
7. قدرة على قيادة فريق من المهندسين وتحفيزهم لتحقيق أهداف المشروع.

المهارات التقنية المطلوبة

1. خبرة كبيرة في تصميم المعدات الثابتة مثل الأوعية، والمبادلات الحرارية، والخزانات، والأعمدة والمفاعلات.
2. معرفة شاملة في اختيار المواد ووسائل التحكم في التآكل للأعمدة والمفاعلات.
3. مهارات تحليل فنية متقدمة لضمان كفاءة التصميم.
4. قدرة على إجراء دراسات تقنية معقدة لدعم اتخاذ القرارات.
5. فهم شامل لعمليات التكرير والإنتاج في مجالات النفط والغاز والبتروكيماويات.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات قيادية قوية وقدرة على إدارة الفرق وتوجيهها نحو تحقيق الأهداف.
2. مهارات تواصل فعالة مع القدرة على تبادل الأفكار والمعلومات بوضوح.
3. قدرة على العمل تحت الضغط وإدارة المشاريع بفاعلية.
4. مهارات تحليلية عالية لحل المشكلات واتخاذ القرارات المبنية على البيانات.
5. إبداع في تقديم الحلول وابتكار أفكار جديدة لتحسين الأداء.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تسعى شركة KBR إلى خلق بيئة عمل مبتكرة وداعمة تعزز من تطوير الموظفين وتبادل المعرفة. تتميز الثقافة المؤسسية بالتعاون والاحترام المتبادل، حيث تُعتبر الأفكار الجديدة والتنوع جزءاً أساسياً من النجاح. يُشجع الموظفون على التفكير الإبداعي والمشاركة الفعالة في جميع مستويات العمل، مما يُسهم في تحقيق أهداف الشركة الطموحة.

فرص التطور والنمو المهني

تقدم شركة KBR فرصاً فريدة لتطوير المهارات والنمو المهني. يتم توفير برامج تدريبية متقدمة وورش عمل تهدف إلى تعزيز مهارات الموظفين وتوسيع آفاقهم المعرفية. كما تُتيح الشركة للموظفين المشاركة في مشاريع رائدة على المستوى العالمي، مما يُعزز من خبراتهم العملية ويساعدهم في بناء مسيرة مهنية ناجحة. من خلال الانضمام إلى KBR، سيستفيد المرشحون من بيئة ديناميكية تشجع على الابتكار والتطور المستمر.