Principal Piping Engineer - Design (Saudi Arabia)

Eram Talent تبحث عن مهندس أنابيب رئيسي ذو مهارات عالية وخبرة واسعة في تصميم الأنابيب لقيادة جهود تصميم الأنابيب في مشاريع كبرى في المملكة العربية السعودية. يُعتبر هذا الدور محوريًا، حيث سيقوم المهندس الرئيسي بالإشراف على جميع جوانب تصميم الأنابيب، مع ضمان الالتزام بالمعايير الصناعية، ومتطلبات العملاء، والجداول الزمنية للمشاريع. سيوفر المرشح المثالي القيادة التقنية، ويقوم بتوجيه المهندسين المبتدئين، ويتعاون بشكل وثيق مع الفرق متعددة التخصصات لتقديم حلول مبتكرة وفعالة في تصميم الأنابيب. يشهد السوق السعودي في الوقت الحالي توسعًا كبيرًا في مشاريع النفط والغاز والبنية التحتية، مما يجعل هذه الوظيفة ذات أهمية بالغة في دعم النمو المستدام وتلبية احتياجات السوق المتزايدة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. توجيه الأنشطة المتعلقة بتصميم الأنابيب: تقديم التوجيه الشامل لأنشطة تصميم الأنابيب ضمن الإطار الزمني والميزانية المتاحة، مما يضمن تلبية متطلبات المشروع بكفاءة.

2. إعداد المخططات العامة وترتيبات المعدات: تطوير المخططات التفصيلية التي توضح تخطيط الأنابيب وترتيب المعدات، مما يسهم في تسهيل عمليات التنفيذ.

3. إعداد ومراجعة الحسابات التصميمية: إجراء الحسابات المتعلقة بالتصميم ومراجعة الرسومات التصميمية والمخرجات الأخرى المتعلقة بالأنابيب، لضمان الدقة والجودة.

4. إعداد ومراجعة قوائم المواد: إعداد ومراجعة قوائم المواد المطلوبة (MTOs) لضمان توافر كافة العناصر اللازمة لتنفيذ المشروع.

5. مراجعة الرسومات التنفيذية: تحليل الرسومات التنفيذية والعمل على جمع البيانات التصميمية لضمان توافق التصاميم مع المعايير المطلوبة.

6. إشراف على فريق التصميم: قيادة وإدارة فريق يتكون من 5 إلى 10 مصممين، مما يعزز من كفاءة العمل الجماعي ويضمن تحقيق الأهداف المحددة.

7. تقديم القيادة الفنية: توفير التوجيه الفني والدعم لفريق المشروع، بما في ذلك التواصل مع العملاء لضمان تلبية توقعاتهم.

8. ضمان الامتثال للمعايير: التأكد من الالتزام بكافة معايير التصميم المتعلقة بالأنابيب، مثل ASME B31.3 وAPI وNFPA وANSI، مما يعزز من جودة العمل.

9. التعاون مع الفرق متعددة التخصصات: العمل بشكل وثيق مع المهندسين من تخصصات أخرى لضمان التكامل في التصميم والتنفيذ.

10. تقديم المشورة الفنية: تقديم المشورة الفنية اللازمة لمختلف الفرق المعنية في المشروع لضمان تحقيق الأهداف بكفاءة وفعالية.

11. تطوير استراتيجيات التصميم: تطوير وتنفيذ استراتيجيات تصميم مبتكرة تلبي احتياجات المشاريع المستقبلية وتعزز من كفاءة العمليات.

12. المشاركة في مراجعات المشروع: المشاركة في مراجعات المشروع الدورية لضمان التقدم وفق الميزانية والجداول الزمنية المحددة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. الشهادة الأكاديمية: الحد الأدنى هو بكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو ما يعادلها من مؤهلات معترف بها.

2. الخبرة العملية: خبرة لا تقل عن 15 عامًا في مجالات النفط والغاز، والهيدروكربونات، ومصافي البترول، والمشاريع البحرية، و/أو البنية التحتية.

3. الخبرة القيادية: خبرة مثبتة في إدارة فرق تصميم الأنابيب، مما يعكس القدرة على قيادة الفرق وتحقيق الأهداف.

4. المعرفة بالمعايير: معرفة عميقة بمعايير تصميم الأنابيب مثل ASME B31.3 وAPI وNFPA وANSI.

5. الكفاءة في البرمجيات: إجادة استخدام برمجيات تصميم الأنابيب مثل AutoCAD وCAESAR II وPDMS أو ما يعادلها.

6. الإلمام بالمخططات: معرفة واسعة بالمخططات العامة وترتيبات المعدات، وتصميم الأنابيب، وترتيبات الأنابيب الخدمية.

7. القدرة على التواصل: مهارات تواصل فعالة وقدرة على العمل ضمن فريق متعدد الثقافات.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. تصميم الأنابيب: قدرة قوية على تنفيذ تصاميم أنابيب متكاملة تلبي متطلبات الأداء والسلامة.

2. تحليل البيانات: مهارات تحليلية قوية تتيح فهم البيانات التصميمية وتحليل النتائج بشكل دقيق.

3. تطوير الرسومات: مهارات متقدمة في تطوير الرسومات التصميمية وتنفيذ التعديلات اللازمة.

4. إدارة المشاريع: مهارات في إدارة الوقت والموارد لضمان تحقيق الأهداف ضمن الإطار الزمني المحدد.

5. البرمجيات الهندسية: إتقان البرمجيات الهندسية المتخصصة في تصميم الأنابيب وتحليلها.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. القيادة الفعالة: القدرة على تحفيز وتوجيه الفرق لتحقيق الأهداف المشتركة.

2. التواصل الفعال: مهارات تواصل قوية تساهم في بناء علاقات عمل مثمرة مع الزملاء والعملاء.

3. حل المشكلات: القدرة على التفكير النقدي وحل المشكلات بسرعة وكفاءة.

4. المرونة: القدرة على التكيف مع ظروف العمل المتغيرة والتحديات الجديدة.

5. العمل الجماعي: مهارات العمل ضمن فريق وتعزيز التعاون بين الأعضاء.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تسعى إيرام تالنت إلى خلق بيئة عمل قائمة على الابتكار والتعاون، حيث يتم تقدير كل مساهمة من الموظفين. نحن نؤمن بأن نجاحنا يعتمد على قدرتنا على العمل كفريق واحد مع احترام التنوع الثقافي والخلفيات المختلفة لأعضاء الفريق. تحرص الشركة على توفير بيئة عمل آمنة وداعمة، مما يسهل تبادل الأفكار والإبداع. كما توفر إيرام تالنت مساحات عمل حديثة ومجهزة تقنيًا، مما يعزز من تجربة الموظفين ويعكس التزام الشركة بتقديم أفضل الظروف للعمل.

فرص التطور والنمو المهني:

تتيح إيرام تالنت لموظفيها فرصًا متعددة للتطوير والنمو المهني، من خلال برامج تدريبية متقدمة وورش عمل متخصصة تهدف إلى تعزيز المهارات والكفاءات. نحن نؤمن بأهمية الاستثمار في رأس المال البشري، مما يتيح للموظفين التقدم في مسيرتهم المهنية وتوسيع آفاقهم. يمكن للموظفين المشاركة في مشاريع مبتكرة تتطلب مهارات جديدة، مما يسهم في تعزيز خبراتهم العملية والتوسع في مجالاتهم. كما توفر الشركة فرصًا للتواصل مع خبراء الصناعة والمشاركة في مؤتمرات وفعاليات متخصصة، مما يعزز من شبكات العلاقات المهنية ويزيد من فرص التقدم في المسار الوظيفي.