Prince Sultan University Career Expo 2024 | Financial Advisory (Forensics, Valuations, Corporate Finance) | All Levels

تُعَدُّ وظيفة مستشار مالي (في مجالات التحقيقات، التقييمات، والتمويل المؤسسي) ضمن معرض جامعة الأمير سلطان 2024 فرصة مهنية متميزة في شركة ديلويت، إحدى أكبر وأشهر شركات الخدمات المهنية في العالم. في ظل النمو السريع الذي يشهده السوق السعودي، تبرز أهمية هذه الوظيفة في تلبية احتياجات الشركات المحلية والدولية من الاستشارات المالية التي تساهم في تعزيز استدامتها ونموها. يتميز مستشارو ديلويت بقدرتهم على تقديم خدمة استشارية متكاملة تتجاوز الحدود المحلية، مما يسهم في تعزيز مكانة الشركة كشريك موثوق في عالم الأعمال. يتيح العمل ضمن فريق ديلويت فرصة فريدة لاكتساب خبرات متنوعة في بيئة عمل ديناميكية تسهم في تطوير المهارات والمعرفة المالية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. إجراء التقييمات المالية: تحليل البيانات المالية للشركات وتقديم تقييمات دقيقة تساعد في اتخاذ القرارات الاستراتيجية.

2. تحليل المخاطر: تحديد المخاطر المالية المحتملة وتقديم استراتيجيات لتخفيفها، مما يساعد العملاء على حماية أصولهم.

3. التحقيقات المالية: إجراء تحقيقات دقيقة في الحالات المعقدة، مثل الاحتيال أو سوء الإدارة المالية، وتقديم تقارير مفصلة عن النتائج.

4. تقديم المشورة الاستراتيجية: العمل مع العملاء لفهم احتياجاتهم الفريدة وتقديم حلول مالية مبتكرة تلبي تلك الاحتياجات.

5. إعداد التقارير: تطوير تقارير شاملة تلخص النتائج والتوصيات، مما يسهل على العملاء فهم الوضع المالي لشركاتهم.

6. التعاون مع الفرق الأخرى: العمل بشكل وثيق مع فرق متعددة التخصصات لتقديم حلول متكاملة تعزز من القيمة المضافة للعملاء.

7. تقديم التدريب والدعم: المشاركة في تدريب وتوجيه الأعضاء الجدد في الفريق، مما يسهم في بناء مهاراتهم وتعزيز ثقافة التعاون.

8. متابعة التشريعات المالية: البقاء على اطلاع دائم بالتشريعات المالية الجديدة والتطورات في السوق لضمان تقديم أفضل النصائح للعملاء.

9. تسويق الخدمات: المساهمة في جهود التسويق والاتصالات لتعزيز خدمات الاستشارات المالية المقدمة للعملاء الجدد والقدامى.

10. تقييم الأداء المالي: مراجعة وتحليل الأداء المالي للشركات وتقديم توصيات لتحسين الكفاءة التشغيلية.

11. إدارة المشاريع: تخطيط وتنفيذ مشاريع استشارية مع الحفاظ على معايير الجودة والمواعيد النهائية.

12. بناء علاقات مع العملاء: تطوير علاقات طويلة الأمد مع العملاء من خلال تقديم خدمة متميزة وفهم احتياجاتهم.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة علمية في المالية أو المحاسبة: يُفضل أن يكون المتقدم حاصلاً على درجة بكاليوس في أحد التخصصات ذات الصلة.

2. خبرة سابقة: يُفضل وجود خبرة سابقة في مجال الاستشارات المالية أو المحاسبة، ولكن يُقبل حديثو التخرج.

3. شهادة مهنية: يُفضل وجود شهادات مهنية مثل CFA أو CPA، مما يعكس مستوى عالٍ من المعرفة والاحتراف.

4. إجادة اللغة الإنجليزية: يجب أن يكون المتقدم قادراً على التواصل بفعالية باللغة الإنجليزية، بالإضافة إلى اللغة العربية.

5. فهم جيد للأسواق المالية: معرفة جيدة بالأسواق المالية المحلية والدولية والتوجهات الاقتصادية.

6. مهارات تحليلية قوية: القدرة على تحليل البيانات المالية واستخلاص النتائج المهمة.

7. مهارات استخدام الحاسوب: إجادة استخدام برامج التحليل المالي وأدوات البرمجيات ذات الصلة.

8. القدرة على العمل تحت الضغط: القدرة على إدارة الوقت بفعالية والالتزام بالمواعيد النهائية.

9. مهارات تواصل جيدة: القدرة على التواصل الفعال مع الزملاء والعملاء.

10. روح الفريق: القدرة على العمل بشكل جيد ضمن فريق وتحقيق الأهداف المشتركة.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. تحليل البيانات المالية: القدرة على استخدام أدوات التحليل المالي لفهم الاتجاهات والأنماط.

2. إعداد التقارير المالية: مهارات كتابة التقارير بشكل احترافي ودقيق.

3. استخدام برامج الحاسوب: إجادة استخدام برامج مثل Excel وPowerPoint وAccess.

4. فهم النماذج المالية: القدرة على بناء نماذج مالية معقدة لتقييم العوائد والمخاطر.

5. التقييمات المالية: معرفة بالأساليب المختلفة لتقييم الشركات والأصول.

6. التحقيقات المالية: المهارات اللازمة لإجراء تحقيقات دقيقة وتحليل البيانات المتاحة.

7. إدارة المشاريع: القدرة على استخدام أدوات إدارة المشاريع لضمان تحقيق الأهداف.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. القدرة على التفكير النقدي: القدرة على تحليل المعلومات واتخاذ القرارات المستندة إلى الأدلة.

2. مهارات التواصل الفعال: القدرة على التعبير عن الأفكار بوضوح والعمل بشكل جيد مع الآخرين.

3. القدرة على التكيف: المرونة والقدرة على التكيف مع التغيرات في بيئة العمل.

4. القيادة: القدرة على توجيه الفرق وتحفيزها نحو تحقيق الأهداف.

5. مهارات حل المشكلات: القدرة على تحديد المشكلات وتطوير حلول فعالة.

6. الالتزام بالأخلاقيات: الالتزام بقيم النزاهة والانضباط المهني في جميع جوانب العمل.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تُعتبر ديلويت بيئة عمل فريدة من نوعها، حيث تشجع على التميز والابتكار. تسعى الشركة إلى خلق ثقافة شاملة تعزز من التعاون وتبادل الأفكار بين الموظفين، مما يسهم في تحقيق نتائج إيجابية للعملاء. يتمتع الموظفون بفرص للتعلم والتطور في بيئة ديناميكية تدعم الابتكار والتفكير الإبداعي. تُعد قيم الشركة، مثل النزاهة، والشمولية، والتعاون، جزءاً أساسياً من الثقافة المؤسسية، مما يضمن أن كل فرد في الفريق يلعب دوراً مهماً في تحقيق النجاح الشامل.

فرص التطور والنمو المهني:

توفر ديلويت فرصاً واسعة للتطور والنمو المهني، حيث تُشجع الموظفين على السعي لتحسين مهاراتهم وتوسيع معرفتهم. تقدم الشركة برامج تدريبية متقدمة وورش عمل مصممة لتلبية احتياجات الأفراد وتعزيز قدراتهم. كما يتمتع الموظفون بإمكانية الوصول إلى شبكة عالمية من الخبراء، مما يسهل تبادل المعرفة والخبرات. من خلال العمل في بيئة متعددة الثقافات، يتمكن الموظفون من تطوير مهاراتهم القيادية والتحليلية، مما يعزز من فرصهم في تحقيق التقدم المهني في مسيرتهم.