Prince Sultan University Career Expo 2024 | Audit & Assurance (External Audit, IT Audit, Assurance) | All Levels

يعد العمل في شركة ديلويت فرصة مميزة للانضمام إلى واحدة من أكبر وأكثر المؤسسات المهنية شهرة في العالم. حيث تقدم ديلويت & توش الشرق الأوسط مسيرة مهنية مثيرة في مجال التدقيق والضمان، مما يساهم في تعزيز مسيرة تطوير الأعمال في المملكة العربية السعودية. منذ عام 2010، حازت ديلويت على تصنيفها كمستشار ضريبي من الفئة الأولى في منطقة مجلس التعاون الخليجي وفقًا لتصنيفات الضرائب العالمية من مجلة International Tax Review. كما حصلت على العديد من الجوائز المرموقة مثل أفضل صاحب عمل في الشرق الأوسط وأفضل شركة استشارية، بالإضافة إلى جائزة التميز في التدريب والتطوير من معهد المحاسبين المعتمدين في إنجلترا وويلز (ICAEW).

تعتبر مسيرة العمل في قسم التدقيق في ديلويت & توش الشرق الأوسط حلقة وصل رئيسية في سلسلة التقارير المالية، حيث تضعك في موقع المستشار الموثوق به للعديد من الشركات في المنطقة. تحتاج إلى مهاراتك الشخصية لتنمية العلاقات، بالإضافة إلى التفكير التحليلي لتحقيق النجاح في هذا المجال. يتطلب العمل المرونة لتطبيق نهج التدقيق الدولي، مع ضرورة فهم تعقيدات الظروف الفريدة لعملائنا والسوق المتنوع الذي نعمل فيه. يجب الالتزام بأعلى معايير الاستقلال والموضوعية المهنية والتميز التقني.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. إجراء عمليات التدقيق المالي:

   • تنفيذ التدقيق المالي الشامل للشركات المختلفة لضمان دقة البيانات المالية وامتثالها للمعايير المحاسبية.

2. تقديم الاستشارات في مجال الضمان:

   • تقديم المشورة للعملاء حول كيفية تحسين العمليات المالية والتقليل من المخاطر.

3. تحليل البيانات المالية:

   • تحليل البيانات المالية المعقدة لتقديم تقارير دقيقة وتوصيات استراتيجية.

4. إعداد التقارير:

   • إعداد تقارير مفصلة تعكس نتائج التدقيق وتقديمها للجهات المعنية.

5. التفاعل مع العملاء:

   • بناء علاقات قوية مع العملاء من خلال التواصل الفعال وفهم احتياجاتهم.

6. تطبيق المعايير الدولية:

   • الالتزام بالمعايير الدولية للتدقيق وضمان الجودة في جميع العمليات.

7. تدريب وتوجيه الزملاء:

   • مساعدة الزملاء الجدد وتدريبهم على أفضل الممارسات في مجال التدقيق.

8. مواكبة التغيرات في اللوائح:

   • متابعة التغيرات في القوانين واللوائح المالية لضمان الامتثال المستمر.

9. تطوير استراتيجيات التدقيق:

   • المشاركة في تطوير استراتيجيات التدقيق الجديدة لتحسين الكفاءة والفعالية.

10. إجراء مراجعات داخلية:

    • إجراء مراجعات دورية للتأكد من التزام المؤسسات بالمعايير والسياسات المالية.

11. تحليل المخاطر:

    • تقييم المخاطر المحتملة التي قد تواجه العملاء وتقديم الحلول المناسبة.

12. تعزيز ثقافة التحسين المستمر:

    • المساهمة في تعزيز ثقافة التحسين المستمر والتطوير المهني داخل الفريق.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة البكالوريوس:

   • الحصول على شهادة بكاليوس في المحاسبة، المالية، أو أي مجال ذي صلة.

2. شهادات مهنية:

   • يفضل الحصول على شهادات مهنية مثل CPA أو ACCA أو CMA.

3. خبرة سابقة:

   • لا يُشترط وجود خبرة سابقة، ولكن أي خبرة ذات صلة ستكون ميزة إضافية.

4. إجادة اللغة الإنجليزية:

   • مهارات قوية في اللغة الإنجليزية، شفهياً وكتابياً.

5. فهم جيد للمعايير المحاسبية:

   • معرفة شاملة بالمعايير المحاسبية الدولية.

6. مهارات تحليلية قوية:

   • القدرة على تحليل البيانات المالية واستخراج رؤى استراتيجية.

7. التفكير النقدي:

   • القدرة على التفكير النقدي وحل المشكلات بطرق مبتكرة.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إجادة استخدام برامج المحاسبة:

   • إتقان استخدام برامج المحاسبة مثل Excel وSAP أو غيرها.

2. تحليل البيانات:

   • القدرة على استخدام أدوات تحليل البيانات لتقييم المعلومات المالية.

3. فهم نظم المعلومات المحاسبية:

   • المعرفة بنظم المعلومات المستخدمة في إعداد التقارير المالية.

4. التقنيات الحديثة:

   • معرفة بالتقنيات الحديثة المستخدمة في مجال التدقيق مثل الذكاء الاصطناعي.

5. الامتثال للمعايير التقنية:

   • الالتزام بالمعايير التقنية في جميع العمليات.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات التواصل:

   • القدرة على التواصل بفعالية مع الزملاء والعملاء.

2. مهارات القيادة:

   • القدرة على قيادة الفرق وتحفيز الزملاء على تحقيق الأهداف.

3. القدرة على العمل الجماعي:

   • التعاون مع أعضاء الفريق لتحقيق نتائج متميزة.

4. إدارة الوقت:

   • مهارات قوية في إدارة الوقت والقدرة على العمل تحت ضغط.

5. مهارات التفاوض:

   • القدرة على التفاوض بفعالية مع العملاء.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتميز ديلويت ببيئة عمل ديناميكية ومشجعة، حيث يتم تعزيز التعاون والشراكة بين الموظفين. تسعى الشركة إلى خلق ثقافة شاملة تحتفل بالتنوع وتدعم الابتكار والتفكير الإبداعي. تهتم ديلويت بتوفير بيئة عمل مرنة وملائمة تسهم في تطوير مهارات العاملين وتعزيز روح الفريق. كما أن الشركة تلتزم بإرساء قيم النزاهة والشفافية في جميع تعاملاتها، مما يعزز الثقة والإيجابية بين الموظفين والعملاء على حد سواء.

فرص التطور والنمو المهني:

تؤمن ديلويت بأن الاستثمار في تطوير موظفيها هو مفتاح النجاح. تقدم الشركة مجموعة واسعة من الفرص للتدريب والتطوير المهني، بدءًا من البرامج التدريبية الموجهة وصولاً إلى التوجيه من قبل خبراء الصناعة. يُشجع الموظفون على متابعة التعليم المستمر والحصول على الشهادات المهنية لتعزيز مهاراتهم وكفاءاتهم. بالإضافة إلى ذلك، توفر الشركة مسارات مهنية واضحة، مما يتيح للموظفين تحقيق طموحاتهم المهنية في بيئة داعمة ومشجعة.