Prif Swyddog Tegwch, Gwrth Hiliaeth a Pherthyn

نحن في مودياد ميثرين نبحث عن موظف متميز لشغل منصب مسؤول المساواة، مكافحة العنصرية والعلاقات. ستكون هذه الوظيفة بدوام كامل في الرياض، المملكة العربية السعودية، وتستهدف الأفراد الذين يسعون للمساهمة في تعزيز قيم المساواة والتنوع في بيئة عمل نابضة بالحياة.

تتضمن المهام والمسؤوليات الرئيسية ما يلي:

• تطوير وتنفيذ استراتيجيات تعزز المساواة والتنوع في جميع جوانب العمل.
• العمل على المبادرات التي تهدف إلى مكافحة العنصرية وتعزيز العلاقات الإيجابية بين مختلف الفئات.
• تقديم المشورة والدعم للموظفين والإدارة بشأن قضايا المساواة والتنوع.
• إجراء تقييمات دورية حول فعالية السياسات والإجراءات الحالية وتقديم التوصيات اللازمة للتحسين.
• تنظيم ورش عمل وندوات لرفع الوعي وتعليم الموظفين حول أهمية المساواة والتنوع.
• التعاون مع الجهات الخارجية والمجتمعات المحلية لتعزيز المفاهيم المتعلقة بالمساواة.
• إعداد تقارير دورية وبيانات إحصائية حول تقدم المبادرات في مجال المساواة والتنوع.
• المساهمة في إنشاء بيئة عمل شاملة تحترم جميع الأفراد وتقدّر اختلافاتهم.

المتطلبات والمؤهلات تشمل:

• شهادة جامعية في مجالات ذات صلة مثل العلوم الاجتماعية أو الحقوق أو إدارة الأعمال.
• خبرة سابقة في العمل في مجالات المساواة أو التنوع أو مكافحة العنصرية.
• معرفة عميقة بالقوانين والأنظمة المتعلقة بالمساواة والتنوع في بيئة العمل.
• القدرة على تحليل البيانات والتقارير وتقديم توصيات مبنية على الأدلة.
• مهارات تواصل فعالة باللغتين العربية والإنجليزية، كتابة وتحدثاً.
• قدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق متعدد التخصصات.
• التزام قوي بقيم المساواة والعدالة الاجتماعية.

المهارات المطلوبة تتضمن:

• مهارات تنظيمية قوية وقدرة على إدارة الوقت بفاعلية.
• قدرة على التعامل مع المواقف الحساسة والمعقدة بطريقة احترافية.
• مهارات إبداعية في تطوير البرامج والمبادرات الخاصة بالمساواة.
• مهارات تفاوض وحل النزاعات.

يقدم مودياد ميثرين بيئة عمل داعمة ومشجعة، حيث نؤمن بقيمة التنوع ونرحب بجميع الطلبات، خاصةً من الأفراد ذوي الإعاقة أو من الفئات الممثلة تمثيلاً ناقصًا في بيئة العمل. إذا كنت ترغب في الانضمام إلى فريقنا والمساهمة في تعزيز قيم المساواة، فنحن نتطلع لاستقبال طلبك.