Press Officer

نحن في شركة Stellar Hunters نبحث عن مسؤول صحفي نشط وذو خبرة للانضمام إلى فريق الاتصالات لدينا. تعتبر هذه الوظيفة ضرورية في السوق السعودي، حيث تتطلب تطوير علاقات قوية مع وسائل الإعلام وابتكار استراتيجيات فعالة تعزز من أولويات المؤسسة. سيكون المرشح الناجح هو الواجهة الإعلامية الموثوقة، حيث سيساهم في تعزيز صورة الشركة في الأوساط الإعلامية.

تتطلب هذه الوظيفة مهارات كتابة متميزة وقدرة على التواصل الفعال، فضلاً عن خبرة قوية في العلاقات الإعلامية وإدارة الأولويات المتنافسة. كما أنه من المهم أن يكون لدى المرشح توجه قائم على قياس الأثر لعرض النتائج الملموسة للبرامج الإعلامية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

تطوير وتنفيذ خطط العلاقات الإعلامية:

• تصميم وتنفيذ استراتيجيات علاقات إعلامية استباقية لضمان تغطية إعلامية في المنافذ الوطنية والتجارية والرقمية التي تدعم أهداف العمل وتعزز السرد القصصي للعلامة التجارية.

إعداد وتوزيع المواد الصحفية:

• كتابة وتوزيع البيانات الصحفية، والمستجدات الإعلامية، والبيانات التنفيذية، وحقائق المعلومات، ومحتويات الأسئلة والأجوبة، مع ضمان الدقة والوضوح وتوافق الرسائل.

بناء علاقات قوية مع وسائل الإعلام:

• إقامة علاقات متينة مع الصحفيين والمحررين والمنتجين والمؤثرين؛ تقديم أفكار قصصية بشكل استباقي وتنسيق المقابلات والإحاطات.

تكون نقطة الاتصال الإعلامية:

• العمل كنقطة اتصال إعلامية، وتنسيق المتحدثين، وإعداد مواد الإحاطة، وتقديم الدعم أثناء التفاعلات الإعلامية والفعاليات.

مراقبة التغطية الإعلامية:

• متابعة التغطية الإعلامية، وتتبع الاتجاهات والمشاعر، وإنتاج تقارير دورية ورؤى لقياس فعالية البرامج الإعلامية وإبلاغ الاستراتيجية المستمرة.

التعاون مع الفرق متعددة التخصصات:

• العمل مع فرق متعددة التخصصات مثل التسويق، والاتصالات المؤسسية، والقانونية، والمنتجات، والموارد البشرية لضمان توافق التوقيت والرسائل والموافقات للإعلانات والحملات الإعلامية.

إدارة الأزمات والاستجابة السريعة:

• دعم إدارة الأزمات من خلال إعداد بيانات الاحتفاظ، وتنسيق الموافقات الداخلية، وتنفيذ بروتوكولات التصعيد خلال المواقف الإعلامية الحساسة.

إدارة العلاقات مع وكالات العلاقات العامة:

• إدارة العلاقات مع وكالات العلاقات العامة الخارجية، وجهات الإعلام المستقلة، والموردين؛ تطوير الملخصات، ومراجعة المنتجات، وضمان توافقها مع الاستراتيجية والميزانية.

المساهمة في إنشاء المحتوى:

• المساهمة في إنشاء محتوى للقنوات الرقمية، وصفحات الصحافة، والسير الذاتية التنفيذية، والمواد الإعلامية المتعددة لدعم البرامج الإعلامية المتكاملة.

صيانة قوائم الإعلام وقواعد البيانات:

- الحفاظ على قوائم الإعلام، وقواعد بيانات الاتصال، وأدوات الصحافة؛ التأكد من أن جميع المواد والموارد محدثة ودقيقة ومتاحة للمتحدثين وأصحاب المصلحة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

الشهادات الأكاديمية:

• الحصول على درجة البكالوريوس في الاتصالات، أو الصحافة، أو العلاقات العامة، أو أي مجال ذي صلة، أو خبرة عملية مكافئة.

الخبرة العملية:

• خبرة تتراوح من 3 إلى 5 سنوات في العلاقات الإعلامية أو الصحافة في بيئة غرفة الأخبار، أو وكالة، أو اتصالات مؤسسية.

سجل حافل في الإعلام:

• قدرة مثبتة على تأمين تغطية إعلامية متواصلة عبر القنوات المطبوعة، والبث، والرقمية وبناء علاقات قوية مع الصحفيين.

مهارات الكتابة والتحرير:

• مهارات استثنائية في الكتابة والتحرير مع قدرة مثبتة على صياغة مواد صحفية واضحة وجذابة، وتقديم عروض مخصصة لجمهور متنوع.

القدرة على إدارة العلاقات:

• مهارات شخصية قوية وقدرة على إدارة أصحاب المصلحة؛ الراحة في تقديم المشورة والإحاطة للمديرين التنفيذيين والفرق متعددة التخصصات.

القدرة على التكيف:

• القدرة على التعامل مع الأولويات المتنافسة وإدارة الوقت بفعالية في بيئة سريعة الخطى.

القدرات التحليلية:

• القدرة على تحليل البيانات وتقديم رؤى تدعم استراتيجيات العلاقات الإعلامية.

المهارات التقنية المطلوبة:

إدارة الأدوات الإعلامية:

• إلمام بأدوات إدارة العلاقات الإعلامية والبرامج ذات الصلة.

تحليل البيانات:

• مهارات في تحليل البيانات واستخدام أدوات قياس الأداء.

كتابة المحتوى الرقمي:

• قدرة على كتابة محتوى متوافق مع SEO وتحسين الظهور الرقمي.

استخدام وسائل التواصل الاجتماعي:

• مهارات في استخدام منصات التواصل الاجتماعي لزيادة الوعي بالعلامة التجارية.

التعامل مع البرمجيات:

• إلمام بالبرمجيات المستخدمة في تصميم وتحرير المواد الإعلامية.

المهارات الشخصية والقيادية:

التواصل الفعال:

• القدرة على التواصل بوضوح وفعالية مع فرق العمل والمستثمرين.

القيادة والإلهام:

• مهارات قيادية تلهم الفرق لتحقيق أهداف مشتركة.

حل المشكلات:

• قدرة على التفكير النقدي وحل المشكلات بطرق مبتكرة.

المرونة والتكيف:

• القدرة على التكيف مع التغيرات السريعة في بيئة العمل.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تعمل شركة Stellar Hunters في بيئة ديناميكية ومبتكرة، حيث تركز على تعزيز التعاون بين الفرق المختلفة. نحن نؤمن بقوة التواصل الفعال ونعمل على خلق ثقافة تحفيزية تدعم الإبداع وتقدير الجهود الفردية والجماعية. تسعى الشركة إلى تحقيق أهداف استراتيجية واضحة تساهم في تطوير العلاقات مع وسائل الإعلام وتعزيز العلامة التجارية في السوق.

فرص التطور والنمو المهني:

تقدم شركة Stellar Hunters فرصاً واسعة للتطور والنمو المهني، حيث يتم تشجيع الموظفين على تطوير مهاراتهم من خلال التدريب المستمر وورش العمل. نوفر بيئة داعمة تساعد على اكتساب المعرفة والخبرات الجديدة، مما يعزز من فرص الترقيات والتقدم في المسار المهني. نحن نؤمن بأهمية الاستثمار في موظفينا، مما يساهم في خلق بيئة عمل مثمرة وملهمة.