PR & Influencers Manager

تعتبر وظيفة مدير العلاقات العامة والمشاهير (PR & Influencers Manager) من الأدوار الحيوية في تعزيز صورة العلامة التجارية وتعزيز سمعتها في السوق السعودي المتنامي. حيث تتطلب هذه الوظيفة مهارات متقدمة في إدارة العلاقات وبناء الثقة مع الجمهور، فضلاً عن القدرة على التواصل بشكل فعال. يسعى مدير العلاقات العامة والمشاهير إلى إنشاء روابط قوية بين العلامة التجارية والجمهور، مما يسهم في زيادة الوعي بالعلامة التجارية وتعزيز انطباعها الإيجابي من خلال تعزيز الشراكات والتعاون مع المؤثرين والمشاهير. في عصر تتزايد فيه أهمية التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعي، تبرز هذه الوظيفة كحلقة وصل بين العلامات التجارية والجمهور، مما يجعلها مطلبًا أساسيًا في تحقيق النجاحات التسويقية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

تحديد وبناء العلاقات مع المؤثرين والمدونين وقادة الفكر في الصناعة:

تشمل هذه المهمة البحث عن الشخصيات المؤثرة في السوق والتواصل معها لبناء علاقات طويلة الأمد، مما يعزز من فرص التعاون في المستقبل.

تصميم وتنفيذ حملات تسويقية شاملة مع المؤثرين:

يتطلب ذلك التخطيط لحملات مبتكرة تهدف إلى زيادة التفاعل وتعزيز المشاعر الإيجابية تجاه العلامة التجارية عبر منصات مثل إنستغرام، تيك توك، ويوتيوب.

بناء علاقات مع الصحفيين ووسائل الإعلام:

من خلال هذه الخطوة، يسعى المدير إلى تأمين تغطية إعلامية إيجابية للعلامة التجارية من خلال كتابة بيانات صحفية وإدارة الإعلانات الرسمية.

إدارة الاتفاقيات القانونية وميزانيات الحملات:

يتضمن ذلك التفاوض مع المواهب وإبرام العقود لضمان تقديم محتوى عالي الجودة يتماشى مع الأهداف المحددة.

مراجعة محتوى المؤثرين:

التأكد من توافق المحتوى مع إرشادات العلامة التجارية وأهداف الحملة، فضلاً عن الامتثال للوائح الإفصاح المعمول بها.

تحليل الأداء والعائد على الاستثمار:

استخدام البيانات والمقاييس لتقييم فعالية الحملات من حيث معدل التفاعل ومعدلات التحويل، مما يساعد في تحسين الاستراتيجيات المستقبلية.

مراقبة المشاعر العامة عبر الإنترنت:

تشمل هذه المهمة متابعة الآراء العامة وإدارة الأزمات المحتملة للحفاظ على سمعة الشركة.

إدارة مبادرات العلاقات العامة:

العمل على تنفيذ استراتيجيات العلاقات العامة التي تعزز من صورة العلامة التجارية وتساعد في التعامل مع أي قضايا قد تطرأ.

إنشاء حملات متكاملة للعلاقات العامة والمشاهير:

يجب أن تتماشى هذه الحملات مع الأهداف التسويقية الأوسع، مما يعزز من فعالية الجهود التسويقية.

إدارة دورة حياة الحملات بالكامل:

بدءًا من مرحلة التخطيط والتوجيه إلى مرحلة إنشاء المحتوى والنشر.

تنفيذ المهام التي يطلبها المدير المباشر:

الانفتاح على القيام بمسؤوليات إضافية تدعم الأهداف العامة للقسم.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة البكالوريوس في التسويق، أو الاتصالات، أو العلاقات العامة، أو مجال ذي صلة.
2. خبرة عملية تتجاوز 10 سنوات في مجال التسويق عبر المؤثرين، أو العلاقات العامة، أو العمل في وكالات التسويق الرقمي.
3. فهم عميق للاقتصاد الإبداعي المتطور وقصص السوشيال ميديا.
4. معرفة شاملة بإرشادات لجنة التجارة الفيدرالية ومتطلبات الإفصاح القانونية.
5. قدرة على تطوير وتنفيذ وقياس الحملات المتكاملة التي تتماشى مع أهداف العلامة التجارية.
6. مهارات قوية في الكتابة والتواصل الشفهي لعرض الأفكار وبناء العلاقات والتفاوض على العقود.
7. خبرة في استخدام المقاييس لتقييم الأداء والعائد على الاستثمار.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إجادة تحليل البيانات واستخدام أدوات قياس الأداء.
2. قدرة على استخدام منصات التواصل الاجتماعي بفاعلية في استراتيجيات التسويق.
3. معرفة بالتقنيات الحديثة في التسويق الرقمي.
4. مهارات متقدمة في كتابة المحتوى الصحفي والتقارير الإعلامية.
5. إجادة استخدام البرمجيات ذات الصلة بإدارة الحملات والعلاقات العامة.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. قدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الوقت بفاعلية.
2. مهارات قيادية قوية تساهم في توجيه الفريق وتحقيق الأهداف.
3. قدرة على التكيف مع التغيرات السريعة في بيئة العمل.
4. مهارات تفاوض وحل المشكلات بفعالية.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تعتبر شركة إبراق (IBRAQ) بيئة عمل ديناميكية تدعم الابتكار والتعاون. نحن نؤمن بأهمية تعزيز ثقافة العمل الجماعي التي تشجع على تبادل الأفكار والمبادرات الجديدة. يعمل جميع الموظفين ضمن بيئة تحفز على الإبداع وتوفير الفرص للتطور المهني. تشجع الشركة على التوازن بين العمل والحياة الشخصية، مما يساهم في خلق بيئة عمل إيجابية ومشجعة.

فرص التطور والنمو المهني:

تقدم شركة إبراق فرصاً متنوعة للتطور والنمو المهني، حيث يمكن للموظفين الاستفادة من برامج التدريب والتطوير المستمر. كما يتم تشجيع المشاركة في ورش العمل والمؤتمرات المحلية والدولية، مما يساعد على تعزيز المهارات والمعرفة في مجال العلاقات العامة والتسويق. نحن نؤمن بأن تطوير الأفراد هو أساس نجاح الشركة، ونسعى لتوفير بيئة تدعم تحقيق الأهداف المهنية والشخصية لكل موظف.