Postdoctoral Researcher in Smart Grids and Renewable Energy

تعد وظيفة باحث ما بعد الدكتوراه في شبكات الطاقة الذكية والطاقة المتجددة واحدة من الفرص البحثية المميزة التي تقدمها جامعة الملك عبد العزيز، إذ تساهم هذه الوظيفة في تعزيز الابتكار والتقدم في قطاع الطاقة في المملكة العربية السعودية. يأتي هذا التوجه في إطار رؤية المملكة 2030 التي تسعى إلى تحقيق الاستدامة وتعزيز الاعتماد على مصادر الطاقة المتجددة. إن انضمامك إلى مركز التميز في الطاقة المتجددة وأنظمة الطاقة يعني أنك ستكون جزءًا من فريق يسعى إلى تطوير حلول جديدة ومبتكرة لمواجهة التحديات المتعلقة بالطاقة، مما يسهم في تحقيق أهداف الطاقة المستدامة في المنطقة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. إجراء الأبحاث المتقدمة: القيام بأبحاث متعمقة في مجالات أنظمة الطاقة، والشبكات الذكية، ودمج مصادر الطاقة المتجددة في الشبكات الكهربائية.

2. تطوير نماذج المحاكاة: العمل على تطوير نماذج محاكاة متقدمة لاختبار وتقييم أداء أنظمة الطاقة الذكية.

3. تنفيذ اختبارات HIL وPHIL: إجراء اختبارات في الزمن الحقيقي (Hardware-in-the-Loop) و(Platform-in-the-Loop) باستخدام منصات مثل RT-OPAL وبرامج المحاكاة ذات الصلة.

4. تحليل البيانات: جمع وتحليل البيانات الناتجة عن التجارب البحثية واستخدامها لتحسين نتائج الأبحاث.

5. تقديم التقارير البحثية: إعداد تقارير شاملة حول نتائج الأبحاث وتقديم العروض التقديمية للنتائج أمام فرق العمل والأطراف المعنية.

6. التعاون مع الفرق متعددة التخصصات: العمل بشكل وثيق مع زملاء من مختلف التخصصات لتطوير حلول متكاملة وفعالة في مجال الطاقة.

7. المشاركة في نشر الأبحاث: المساهمة في كتابة المقالات البحثية ونشرها في المجلات العلمية الرائدة لتعزيز المعرفة في مجال الطاقة المتجددة.

8. الإشراف على الطلاب: توجيه وإشراف طلاب الدراسات العليا في مشاريعهم البحثية ذات الصلة.

9. البقاء على اطلاع بأحدث التطورات: متابعة أحدث الأبحاث والتطورات في مجالات الطاقة المتجددة والشبكات الذكية.

10. تقديم المشورة الفنية: تقديم المشورة الفنية والإستراتيجية للجهات المعنية في مجال الطاقة المتجددة.

11. تطوير الشراكات: العمل على بناء شراكات مع المؤسسات الأخرى لتعزيز البحث والابتكار في مجالات الطاقة.

12. المشاركة في الفعاليات العلمية: حضور المؤتمرات والندوات والمشاركة في الفعاليات العلمية لتعزيز التواصل مع المجتمع الأكاديمي والصناعي.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة الدكتوراه في الهندسة الكهربائية (هندسة الطاقة) أو في مجال ذي صلة (أنظمة الطاقة، الشبكات الذكية، الطاقة المتجددة).

2. سجل بحثي قوي في مجالات الطاقة وأنظمة الشبكات.

3. خبرة عملية في المحاكاة الزمنية الحقيقية واختبارات HIL وPHIL.

4. القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق.

5. مهارات تحليلية قوية وقدرة على حل المشكلات المعقدة.

6. إتقان اللغة الإنجليزية كتابةً وشفهًا.

7. القدرة على إدارة الوقت بفعالية وتنظيم المهام.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. خبرة في أدوات وبرمجيات المحاكاة مثل RT-OPAL.

2. معرفة عميقة بمفاهيم الطاقة المتجددة والشبكات الذكية.

3. مهارات في البرمجة بلغة مثل Python أو MATLAB.

4. فهم جيد لنظم التحكم والتقنيات الحديثة في أنظمة الطاقة.

5. القدرة على استخدام أدوات التحليل الإحصائي.

6. معرفة بأساليب البحث العلمي والتطوير.

7. القدرة على العمل مع البيانات الكبيرة وتحليلها.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات تواصل فعالة، سواء كتابيًا أو شفهيًا.

2. قدرة على العمل تحت ضغط والامتثال للمواعيد النهائية.

3. مهارات قيادية لتوجيه الفرق البحثية.

4. القدرة على التفكير النقدي والإبداعي.

5. مهارات التفاوض وبناء العلاقات.

6. الالتزام بالتعلم المستمر وتطوير الذات.

بيئة العمل وثقافة الشركة: تتميز جامعة الملك عبد العزيز ببيئة عمل تشجع على الابتكار والتعاون. يسعى المركز إلى خلق ثقافة تعزز من التفكير النقدي والمبادرة، حيث يُشجع الباحثون على استكشاف أفكار جديدة وتطوير حلول مبتكرة. توفر الجامعة مرافق حديثة ومتطورة، مما يساهم في تعزيز الإنتاجية والابتكار. كما أن العمل في هذا المركز يتيح للموظفين التفاعل مع خبراء بارزين في مجالاتهم، مما يسهم في تعزيز المهارات وتوسيع الشبكات المهنية.

فرص التطور والنمو المهني: تقدم الجامعة فرصاً مميزة للتطوير المهني من خلال برامج التدريب وورش العمل التي تهدف إلى تعزيز المهارات الفنية والإدارية. كما يتم تشجيع الباحثين على نشر أبحاثهم في مجلات علمية مرموقة والمشاركة في مؤتمرات دولية، مما يتيح لهم فرصة التفاعل مع مجتمع البحث العالمي. تحرص الجامعة على دعم مسارات التطوير الوظيفي لموظفيها، مما يساهم في بناء مسيرة مهنية ناجحة ومثمرة في مجال الطاقة المتجددة والشبكات الذكية.