POS Sales Representative

نحن في شركة Interpay نبحث عن مندوب مبيعات أجهزة نقاط البيع (POS) ذو خبرة مهنية لا تقل عن أربع سنوات في بيع أجهزة نقاط البيع للتجار. تعتبر هذه الوظيفة من الأدوار الحيوية في السوق السعودي، حيث تلعب دورًا رئيسيًا في تسهيل عمليات الدفع والتجارة الإلكترونية. مع التقدم التكنولوجي السريع في مجال المدفوعات، فإن دور مندوب المبيعات يصبح أكثر أهمية من أي وقت مضى. ومن خلال هذه الوظيفة، ستساهم في تعزيز قدرة التجار على تقديم خدمات الدفع بطرق مبتكرة وفعالة، مما يسهم في تحسين تجربتهم وزيادة إيراداتهم.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. التعاقد مع تجار جدد: ستكون مسؤولاً عن تحديد واستقطاب تجار جدد عبر مختلف القطاعات. ستقوم بتقديم عروض مخصصة تناسب احتياجات كل عميل، مما يسهل عليهم اعتماد حلول الدفع المتطورة.

2. تنفيذ زيارات ميدانية: ستقوم بزيارات ميدانية للتجار الحاليين والمحتملين، حيث ستعرض عليهم أحدث أجهزة نقاط البيع، موضحًا مزاياها وفوائدها في تسهيل عمليات الدفع.

3. إدارة عملية البيع: ستقوم بإدارة عملية البيع بالكامل، بدءًا من التواصل الأولي مع العملاء، مرورًا بالتحليل والتفاوض، وصولاً إلى توقيع العقود وتفعيل الأجهزة.

4. تحديث بيانات العملاء: ستحرص على تنظيم وتحديث بيانات العملاء والصفقات في نظام إدارة علاقات العملاء (CRM)، مما يسهل متابعة الأداء وتحسين الاستراتيجيات البيعية.

5. تحقيق الأهداف البيعية: سيكون لديك أهداف شهرية محددة يجب تحقيقها، مما يتطلب منك استراتيجية فعالة وتوجيهًا دقيقًا في عمليات البيع والتفاوض.

6. تحليل السوق: يجب عليك متابعة الاتجاهات الحالية في السوق السعودي وقطاع المدفوعات، مما يتيح لك تقديم توصيات مدروسة للتجار حول كيفية تحسين عملياتهم.

7. تقديم الدعم الفني: ستقوم بتقديم الدعم الفني للتجار بعد عملية التفعيل، لضمان استخدامهم الفعال لأجهزة نقاط البيع وحل أي مشكلات قد تواجههم.

8. العمل على تطوير العلاقات: سيكون لديك دور في بناء علاقات طويلة الأمد مع التجار، مما يسهم في تعزيز ولائهم وزيادة فرص البيع المستقبلية.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. خبرة لا تقل عن 4 سنوات: يجب أن تكون لديك خبرة مثبتة في مبيعات أجهزة نقاط البيع أو في دور مشابه ضمن قطاع المدفوعات.

2. معرفة بالسوق السعودي: يجب أن تكون لديك معرفة قوية بالسوق السعودي، بما في ذلك الاتجاهات الحالية ومتطلبات التجار.

3. مهارات التفاوض: يجب أن تتمتع بقدرة قوية على التفاوض والإقناع، مما يساعدك في إغلاق الصفقات بنجاح.

4. إجادة اللغتين العربية والإنجليزية: يجب أن تكون لديك مهارات تواصل ممتازة باللغتين، حيث أن التعامل مع العملاء سيكون باللغتين.

5. مهارات تنظيمية: يجب أن تكون لديك مهارات تنظيمية قوية، مما يساعدك على إدارة الوقت والموارد بكفاءة.

6. قدرة على العمل تحت الضغط: يجب أن تكون قادرًا على العمل في بيئة سريعة التغير وتحقيق الأهداف تحت الضغط.

7. رؤية استراتيجية: يجب أن تكون لديك القدرة على تطوير استراتيجيات بيعية تلبي احتياجات السوق والتجار.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إلمام بأنظمة CRM: يجب أن تكون لديك خبرة في استخدام أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM) لتحديث السجلات ومتابعة الأداء.

2. معرفة تقنية بأجهزة نقاط البيع: يجب أن تكون لديك معرفة تقنية جيدة بأجهزة نقاط البيع وكيفية عملها.

3. فهم عمليات الدفع الإلكترونية: ينبغي أن تكون لديك معرفة شاملة بعمليات الدفع الإلكترونية والحلول المالية المختلفة.

4. استخدام أدوات التحليل: يجب أن تكون قادرًا على استخدام أدوات التحليل لفهم أداء المبيعات واتخاذ قرارات مستندة إلى البيانات.

5. مهارات استخدام الحواسيب: يجب أن تكون لديك مهارات استخدام الحاسوب الأساسية، بما في ذلك برامج Microsoft Office والبرامج ذات الصلة.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات التواصل: يجب أن تتمتع بمهارات تواصل قوية، مما يساعدك على بناء علاقات مع العملاء وزملائك.

2. القدرة على العمل الجماعي: يجب أن تكون قادرًا على العمل ضمن فريق، والتعاون مع الأقسام الأخرى لتحقيق الأهداف المشتركة.

3. مهارات حل المشكلات: يجب أن تكون لديك القدرة على تحليل المشكلات وتقديم حلول فعالة وسريعة.

4. روح المبادرة: يجب أن تكون لديك روح المبادرة وتكون مستعدًا لتقديم أفكار جديدة لتحسين العمليات.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تعمل شركة Interpay في بيئة عمل ديناميكية تدعم الابتكار والتطوير المستمر. نحن نؤمن بأهمية التفاعل والتعاون بين الموظفين، مما يخلق ثقافة عمل إيجابية تشجع على الإبداع والتميز. نحن نسعى لتوفير بيئة عمل مرنة وملهمة، حيث يُقدّر كل موظف كجزء أساسي من نجاح الشركة. بالإضافة إلى ذلك، نحرص على توفير التدريب والتوجيه المستمر، مما يساعد الموظفين على تحقيق إمكاناتهم الكاملة.

فرص التطور والنمو المهني:

تقدم شركة Interpay فرصًا متنوعة للتطور والنمو المهني. نحن نستثمر في تدريب موظفينا وتطوير مهاراتهم من خلال ورش العمل والدورات التدريبية المنتظمة. كما نشجع على تبادل المعرفة والخبرات بين الفرق المختلفة، مما يساهم في تعزيز المهارات والكفاءات. لدينا مسارات واضحة للترقية، مما يمنحك الفرصة لتوسيع نطاق مسؤولياتك وتحقيق أهدافك المهنية في بيئة عمل محفزة.