Portfolio Manager - Joint Ventures

تعتبر وظيفة مدير المحفظة في مجال المشاريع المشتركة (Joint Ventures) من الوظائف الحيوية التي تلعب دورًا محوريًا في تعزيز النمو الاقتصادي وتحقيق الاستدامة في السوق السعودي. يكون مدير المحفظة مسؤولًا عن إدارة المشاريع المشتركة في قطاعات الصناعة والطاقة، مما يتطلب منه خبرة عميقة في المجال، ومهارات مالية متقدمة، وقدرة على تحقيق قيمة مضافة على المدى الطويل عبر محفظة متنوعة. يتيح هذا الدور للمرشح المتميز فرصة للمساهمة في تشكيل مستقبل الأعمال في المملكة، من خلال استكشاف وإدارة الفرص الاستثمارية التي تدعم الابتكار والنمو.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

إدارة مالية ورقابة شاملة:

• إجراء تقييمات مالية شاملة لفرص الاستثمار والمشاريع المشتركة، مما يساعد على اتخاذ قرارات مستنيرة تدعم الأهداف الاستراتيجية للشركة.

إعداد وتقديم تقارير الأداء المالي:

• إعداد ومراجعة أداء المشاريع المشتركة على أساس شهري، وتقديم تقارير مفصلة للإدارة العليا، مما يسهل فهم الوضع المالي واتخاذ القرارات اللازمة.

تصعيد القضايا الحرجة:

• رفع القضايا الحرجة التي تتطلب اهتمام الإدارة العليا وقراراتها الفورية، لضمان تحسين الأداء وتحقيق الأهداف.

مراقبة أداء المحفظة:

• متابعة أداء المحفظة عبر القطاعات المختلفة مثل الطاقة، والنفط والغاز، والتصنيع، مما يساهم في تعزيز الكفاءة التشغيلية.

المشاركة في الاجتماعات الإدارية:

• حضور الاجتماعات الدورية لمجلس الإدارة ومراجعة العمليات اليومية للمشاريع المشتركة، مما يضمن التوافق مع الأهداف الاستراتيجية.

إعداد تقارير معلومات الإدارة:

• إعداد تقارير مفصلة لنظم معلومات الإدارة (MIS) للقطاع، مما يساعد في تحليل الأداء واتخاذ القرارات المناسبة.

إجراء بحوث سوقية وتحليل تنافسي:

• إجراء دراسات سوقية وتحليل تنافسي لتحديد فرص النمو المحتملة، مما يساعد في وضع استراتيجيات فعالة للنمو.

تطوير العروض التقديمية:

• إعداد وتقديم عروض تقديمية للجهات الداخلية والخارجية، مما يسهم في تعزيز الصورة العامة للشركة وزيادة فرص التعاون.

تدقيق العمليات المالية:

• تدقيق العمليات المالية للمشاريع المشتركة وإجراء تحليلات مالية لضمان الامتثال وتحقيق الأداء المطلوب.

تحديد فرص المشاريع المشتركة:

- التعرف على وتقييم الفرص المحتملة للمشاريع المشتركة في قطاع التصنيع، مما يعزز من قاعدة الأعمال.

بناء علاقات استراتيجية:

- بناء والحفاظ على شبكة من الشراكات الاستراتيجية وفرص الاستثمار، مما يساهم في توسيع نطاق الأعمال.

دعم مبادرات التوسع:

- دعم مبادرات التوسع عبر القطاعات الأساسية، مما يتيح تحقيق أهداف النمو المستدام.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة البكالوريوس في الهندسة مع ماجستير في إدارة الأعمال (MBA) في المالية.
2. خبرة تتراوح بين 7 إلى 10 سنوات في إدارة المحافظ، أو المالية المؤسسية، أو إدارة الاستثمار.
3. سجل حافل في العمل بالقطاعات الصناعية أو التصنيعية أو الطاقة أو النفط والغاز.
4. خبرة سابقة في تشكيل أو إدارة مشروع مشترك أو عملية اندماج واستحواذ في منظمات سابقة.
5. قدرة على تقييم جدوى المشاريع ودفع خلق قيمة على المدى الطويل.
6. خبرة في إعداد تقارير نظم معلومات الإدارة واتخاذ قرارات مبنية على البيانات.
7. إجادة في إجراء بحوث سوقية وتحليلات مالية لدعم اتخاذ القرار.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. قدرة تحليلية قوية لتقييم فرص الاستثمار والمخاطر المالية.
2. مهارات متقدمة في استخدام برامج Excel وأدوات التحليل المالي.
3. إلمام بأنظمة معلومات الإدارة (MIS) وأفضل الممارسات في إعداد التقارير.
4. معرفة عميقة بالأسواق المالية وقطاعات الصناعة والطاقة.
5. قدرة على استخدام أدوات البحث التسويقي لجمع وتحليل البيانات.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات تواصل ممتازة للتفاعل مع مختلف المستويات الإدارية وفرق العمل.
2. قدرة على القيادة والتوجيه لفريق عمل متعدد التخصصات.
3. مهارات حل المشكلات للتعامل مع التحديات المعقدة بسرعة وفعالية.
4. قدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الوقت بكفاءة.
5. روح الفريق والقدرة على التعاون مع أصحاب المصلحة المختلفين.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتميز شركة Coefficient Alliances & Ventures (Coefftalent) ببيئة عمل ديناميكية ومبتكرة، حيث تركز على تعزيز روح التعاون والابتكار. تعتبر الشركة من الشركات الرائدة في مجال المشاريع المشتركة، مما يوفر للموظفين فرصة العمل في مشاريع مؤثرة تساهم في تطوير الاقتصاد السعودي. تتمتع الشركة بثقافة عمل مرنة تشجع على تطوير المهارات الشخصية والمهنية، مما يعزز التفاعل الإيجابي بين الأفراد ويحفزهم على تقديم أفضل ما لديهم.

فرص التطور والنمو المهني:

تقدم الشركة فرصًا استثنائية للتطوير والنمو المهني، من خلال برامج تدريبية متقدمة وورش عمل تهدف إلى تعزيز المهارات الفنية والقيادية. يتمكن الموظفون من المشاركة في مشاريع استراتيجية تساهم في تعزيز خبراتهم العملية، مما يفتح أمامهم آفاق جديدة للتقدم في مسيرتهم المهنية. تشجع الشركة على الابتكار وتقديم أفكار جديدة، مما يساهم في خلق بيئة عمل ملهمة تدعم طموحات الأفراد وتساعدهم على تحقيق أهدافهم المهنية.