Policy Subject Matter Expert (Consultant)

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي
تعتبر وظيفة خبير السياسات (استشاري) من الفرص الحيوية التي تسهم في تعزيز التوافق التنظيمي وممارسات الحوكمة داخل القطاع غير الربحي والمجتمعي في المملكة العربية السعودية. في ظل التوجهات المستمرة نحو تحسين فعالية المؤسسات غير الربحية وتعزيز دورها في المجتمع، فإن وجود خبراء مختصين في السياسات يسهم في تطوير أطر عمل قوية تدعم هذه المؤسسات. يهدف هذا الدور إلى تقديم مشورة متخصصة تضمن توافق الأنظمة مع السياسات الوطنية واللوائح المحلية، مما يعزز من قدرة هذه المؤسسات على تحقيق أهدافها بكفاءة وفاعلية. إن هذه الفرصة تدعو المهنيين المتمرسين لترك بصمتهم في بناء مجتمع قوي ومتماسك من خلال تطوير سياسات فاعلة تدعم التنمية المستدامة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. تقديم مدخلات سياسية متخصصة: يجب على الاستشاري تقديم آراء وخبرات متعمقة تساهم في تطوير أطر تصنيف ومعايير تشغيلية تتماشى مع أفضل الممارسات العالمية.

2. ضمان التوافق مع السياسات الوطنية: يتطلب الدور التأكيد على توافق الأطر والسياسات مع المتطلبات الوطنية والتنظيمات البلدية، مما يعكس الالتزام بالحوكمة الجيدة.

3. مراجعة مستمرة للتحديثات التنظيمية: ينبغي على الاستشاري إجراء مراجعات دورية للسياسات واللوائح الجديدة، وتقديم توصيات للتعديلات اللازمة لضمان الفعالية والاستجابة للتغيرات.

4. دعم تطوير ورش العمل والمواد التعليمية: يقوم الاستشاري بتصميم وتقديم ورش عمل وأدوات تعليمية تركز على الالتزام بالسياسات، مما يسهم في رفع كفاءة العاملين في القطاع.

5. التعاون مع فرق متعددة التخصصات: يتطلب العمل التعاون مع فرق متنوعة تشمل الجهات التنظيمية والجودة والمراجعة، بالإضافة إلى فرق الإسكان والأثر الاجتماعي.

6. إشراك المعنيين للتحقق من التفسيرات السياسية: يتوجب على الاستشاري التواصل مع المعنيين لضمان توافق التفسيرات السياسية مع أولويات القطاع.

7. تقديم استشارات استراتيجية: توفير استشارات استراتيجية متعلقة بالسياسات تعزز من قدرة المؤسسات على التعامل مع التحديات التي تواجهها.

8. المساهمة في تصميم البرامج والأطر: يتطلب الدور الإسهام الفعال في تصميم البرامج والأطر التي تنظم العمل في القطاع غير الربحي، مما يساعد في تحقيق الأهداف المرجوة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. خبرة عميقة في السياسات والتنظيمات المتعلقة بالقطاع غير الربحي أو البلدي أو الإسكان.
2. خلفية قوية في الاستشارات السياسية أو الامتثال التنظيمي أو استشارات القطاع العام.
3. مهارات مثبتة في تحويل المفاهيم السياسية المعقدة إلى إرشادات تشغيلية عملية.
4. دقة واهتمام بالتفاصيل، وقدرة على العمل مع مجموعات متخصصة متعددة.
5. مهارات تواصل قوية وقدرة على إدارة العلاقة مع أصحاب المصلحة.
6. خبرة في المساهمة في تصميم البرامج أو الأطر تعتبر ميزة إضافية.
7. درجة أكاديمية في مجالات ذات صلة مثل العلوم السياسية، الإدارة العامة، أو أي مجال ذي صلة.

المهارات التقنية المطلوبة

1. قدرة قوية على التحليل وتفسير البيانات السياسية والتنظيمية.
2. مهارات متقدمة في البحث والكتابة التقنية.
3. معرفة شاملة بالسياسات الحكومية واللوائح المحلية.
4. مهارات استخدام برامج التحليل وإدارة البيانات.
5. إلمام بالتقنيات الحديثة في مجال الحوكمة والإدارة.
6. القدرة على استخدام أدوات التواصل الرقمي بفعالية.
7. معرفة التعامل مع منصات التعليم الإلكتروني وتطوير المحتوى.

المهارات الشخصية والقيادية

1. قدرة استثنائية على التفكير النقدي وحل المشكلات.
2. مهارات قيادية قوية تساعد في توجيه الفرق وتحفيزها.
3. قدرة على العمل تحت ضغط وإدارة الوقت بفعالية.
4. مهارات تواصل شفهي وكتابي ملهمة ومحفزة.
5. مهارات تفاوض فعالة تساعد في تحقيق أهداف المشروع.
6. قدرة على تكوين علاقات مهنية قوية ومستدامة.

بيئة العمل وثقافة الشركة
تتميز شركة ماكسيموس السعودية بثقافة عمل تشجع على الابتكار والتعاون. تسعى الشركة إلى خلق بيئة عمل تقدمية يدعم فيها الأفراد بعضهم البعض لتحقيق الأهداف المشتركة، حيث تُعتبر القيم الإنسانية والتوجه نحو خدمة المجتمع جزءًا أساسيًا من استراتيجية العمل. تشجع الشركة على تطوير المهارات وتوفر فرصًا للتعلم المستمر، مما يعزز من قدرات الموظفين ويشكل بيئة ملهمة ومليئة بالتحديات. كما أن العمل داخل فريق متعدد التخصصات يتيح الفرصة لتبادل الأفكار وتحقيق نتائج مبتكرة تلبي احتياجات المجتمع.

فرص التطور والنمو المهني
تعتبر هذه الوظيفة فرصة مثالية للمهنيين الذين يسعون لتوسيع آفاقهم في مجال السياسات والتنظيمات. توفر الشركة برامج تدريبية وورش عمل متخصصة لتعزيز المهارات الفنية والشخصية، مما يساهم في تطوير المسار المهني للموظفين. كما تشجع ماكسيموس على الابتكار وتقديم الأفكار الجديدة، مما يتيح للموظفين فرصة المساهمة في مشاريع وطنية هامة. علاوة على ذلك، تتيح الشركة فرصًا للتقدم الوظيفي من خلال تقييم الأداء المستمر وتوفير مسارات ترقية واضحة، مما يعزز من فرص النجاح والنمو على المدى الطويل.