PMS & L&D Specialist

تعتبر شركة APSCO من الشركات الرائدة في مجال حلول الطاقة، حيث تركز بشكل متزايد على بناء القدرات، وتطوير المواهب، وتحقيق التميز المؤسسي. سينضم المتقدم الناجح إلى فريق الموارد البشرية الديناميكي الذي يعمل على تشكيل مستقبل القوى العاملة في الشركة.

سيتولى أخصائي إدارة الأداء وتطوير التعلم (PMS & L&D Specialist) دورًا حيويًا في تنفيذ أنشطة رئيسية تتعلق بالمواهب وتطوير المؤسسات، بما في ذلك إدارة الأداء، وتحليل احتياجات التدريب، وتحليل الوظائف، والتخطيط لتطوير المسار المهني، وقياس العائد على الاستثمار، وبناء القدرات الداخلية. يدعم هذا المنصب جميع الأقسام في APSCO ويضمن تجهيز الموظفين بالمهارات المناسبة التي تتماشى مع أهداف العمل.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• دعم دورة إدارة الأداء: التقييم، والتعديل، وتوزيع وتق consolidation التقارير.
• مراجعة نتائج تقييم نهاية العام واستخراج احتياجات التطوير.
• إعداد ودعم خطط تطوير المسار المهني للموظفين في جميع أنحاء APSCO.
• إجراء تحليل احتياجات التدريب (TNA)، وتطوير خطط التدريب المؤسسية، وبناء قاعدة المهارات.
• إنشاء، مراجعة، وتحديث أوصاف الوظائف باستخدام أدوات تحليل الوظائف (استنادًا إلى المهام والكفاءات).
• تنسيق ترشيحات التدريب، وحضور الدورات، وتتبع التكاليف من خلال نظام JIS.
• تقييم فعالية التدريب وقياس العائد على الاستثمار باستخدام منهجية كيركباتريك.
• تطوير لوحات معلومات التعلم والتطوير، وقواعد بيانات التدريب، والتقارير الدورية.
• العمل مع مراكز التقييم، والاستشاريين، وموردي التدريب لتنفيذ المبادرات.
• تعزيز ثقافة التعلم القوية ودعم تبادل المعرفة الداخلي.

المتطلبات والمؤهلات:

• درجة بكاليوس في الموارد البشرية، نظم المعلومات الإدارية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• شهادات مفضلة: CIPD L3، SHRM-CP، ATD، Train-the-Trainer أو CIPD L5 إدارة الأفراد.
• خبرة تتراوح بين 3-5 سنوات في إدارة الأداء، وتطوير التعلم، أو تطوير المواهب.
• معرفة قوية بـ: تحليل الوظائف وتطوير أوصاف الوظائف، تحليل احتياجات التدريب، قاعدة المهارات، ومصفوفة التدريب.
• أدوات إدارة الأداء، والأساليب والتقارير، وقياس العائد على الاستثمار (المستويات الأربعة لكيركباتريك).
• منصات التعلم الإلكتروني (LinkedIn Learning، Coursera، HADAF، Doroob، Manar).

المهارات المطلوبة:

• مهارات تسهيل وتواصل فعّالة.
• تنسيق مع أصحاب المصلحة.
• الإبداع والقدرة على التعلم السريع.
• إدارة المشاريع بكفاءة.