مشرف أبواب شاشة المنصة (PSD).

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي
تُعتبر وظيفة مشرف أبواب المنصات (PSD) في شركة كامكو - شركة مترو العاصمة من المناصب الحيوية التي تلعب دوراً بارزاً في تعزيز السلامة والكفاءة التشغيلية في قطاع النقل العام بالمملكة العربية السعودية. مع تزايد الاستثمارات في مشاريع النقل، يضمن هذا الدور سلامة وموثوقية الأصول من خلال الإشراف الفعال على أعمال الصيانة والتطوير. من خلال التعاون مع فرق متعددة التخصصات، يسهم المشرف في تحسين جودة الخدمة وتلبية احتياجات المستخدمين، مما يعكس التزام الشركة بتقديم حلول نقل مبتكرة وآمنة. إن العمل في هذا المجال يوفر فرصة فريدة للمساهمة في تطوير بنية تحتية حديثة تدعم رؤية المملكة 2030.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. الإشراف على صيانة الأصول: مسؤولية الإشراف على جميع أنشطة صيانة الأصول الخاصة بأبواب المنصات، مما يضمن الالتزام بالمعايير المحددة ويعزز فعالية التشغيل.

2. تخطيط الصيانة: وضع خطط صيانة شاملة تتضمن الجدول الزمني والموارد اللازمة لضمان استمرارية الخدمات بكفاءة.

3. تنفيذ أنشطة الصيانة والإصلاح: الإشراف على تنفيذ أنشطة الصيانة والإصلاح للأجهزة المعنية وفقاً للخطط والمناهج الفنية المعتمدة.

4. ضمان الجودة: التأكد من الالتزام بمعايير الجودة خلال جميع مراحل الصيانة، مما يعزز سلامة الأصول ويقلل من المخاطر.

5. التعاون مع الفرق الفنية: العمل بشكل وثيق مع الفرق متعددة التخصصات، مثل فرق الهندسة والإدارة، لتنسيق الأنشطة وضمان تحقيق الأهداف المشتركة.

6. تحليل الأسباب الجذرية: دعم المدير في تحليل الأسباب الجذرية للأعطال والحوادث، وتقديم التقارير اللازمة لتحسين عمليات الصيانة.

7. تطوير الوثائق الفنية: المساهمة في إعداد ومراجعة الوثائق الفنية ذات الصلة بالصيانة، مثل الرسومات الهندسية وكتيبات التشغيل.

8. تدريب وتطوير الموظفين: الإشراف على تدريب وتطوير أعضاء الفريق، مما يضمن تحسين المهارات وتحقيق الكفاءة المطلوبة في العمل.

9. متابعة سجلات CMMS: مراجعة سجلات إدارة الصيانة للحاسوب (CMMS) للتأكد من أن الفرق تتبع الممارسات الجيدة في عمليات الصيانة.

10. إدارة التغيير: ضمان مراجعة دقيقة لعمليات إدارة التغيير لتجنب أي تأثير سلبي على العمليات التشغيلية.

11. مساعدة فرق الشراء: تقديم الدعم الفني لفرق الشراء من خلال تقديم تحليلات فنية ومبررات للعروض والمناقصات.

12. تأمين سلامة الفرق: التأكد من اتباع جميع إجراءات السلامة خلال العمل، بما في ذلك الاستخدام السليم للأدوات والمعدات.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. الدبلوم الفني: الحد الأدنى من المؤهلات المطلوبة هو دبلوم فني في مجال ذي صلة.

2. شهادة في الهندسة: يُفضل الحصول على درجة علمية في الهندسة (كخيار مفضل).

3. خبرة عملية: خبرة لا تقل عن 5 سنوات في أنظمة القطارات أو الطيران أو النقل.

4. خبرة إشرافية: لا تقل عن 3 سنوات من الخبرة المثبتة في دور إشرافي.

5. معرفة في إعداد فواتير المواد: خبرة في إنشاء فواتير المواد والمشاركة في عمليات الشراء والمناقصات.

6. فهم المعايير الهندسية: معرفة جيدة بمعايير السلامة والجودة الخاصة بالنقل.

7. القدرة على التحليل الفني: مهارات قوية في التحليل الفني وتقديم المبررات للقرارات الفنية.

المهارات التقنية المطلوبة

1. معرفة أنظمة الصيانة: إلمام قوي بأنظمة الصيانة التنبؤية والمعتمدة على الحالة.

2. مهارات رسم فني: قدرة على قراءة وتفسير الرسومات الهندسية والمخططات.

3. تكنولوجيا المعلومات: إلمام بالبرامج الحاسوبية المستخدمة في إدارة الصيانة.

4. المعرفة بالأدوات: معرفة شاملة بالأدوات والمعدات المستخدمة في الصيانة.

5. مهارات كتابة التقارير: القدرة على إعداد تقارير فنية واضحة ودقيقة.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات التواصل: قدرة قوية على التواصل الفعال مع الفرق المختلفة.

2. القيادة: مهارات قيادية قوية لإدارة الفرق وتحفيز الأفراد.

3. حل المشكلات: القدرة على تحليل المشكلات المعقدة وتقديم حلول مبتكرة.

4. إدارة الوقت: مهارات ممتازة في إدارة الوقت وتنظيم العمل.

5. التكيف: القدرة على التكيف مع الظروف المتغيرة والتحديات الجديدة.

بيئة العمل وثقافة الشركة
تسعى شركة كامكو - شركة مترو العاصمة إلى خلق بيئة عمل تشجع على الابتكار والتعاون. يتمتع الموظفون بتنوع ثقافي غني، حيث يجتمع المحترفون من خلفيات مختلفة لتبادل الأفكار والخبرات. تلتزم الشركة بتوفير بيئة عمل آمنة وصحية، وتعزز من ثقافة التعلم المستمر من خلال برامج التدريب والتطوير. كما تركز الشركة على تعزيز روح الفريق والعمل الجماعي، مما يسهم في تحقيق الأهداف المشتركة بشكل فعال.

فرص التطور والنمو المهني
تُعتبر شركة كامكو - شركة مترو العاصمة منصة مثالية لتطوير المسيرة المهنية. تقدم الشركة برامج تدريبية متخصصة وورش عمل تهدف إلى تعزيز المهارات الفنية والإدارية. كما توفر فرص للتقدم في السلم الوظيفي من خلال تشجيع الموظفين على تحمل المزيد من المسؤوليات والمشاركة في مشاريع جديدة. إن العمل في بيئة ديناميكية ومتطورة مثل كامكو يساهم في تعزيز الخبرات وتوسيع الشبكات المهنية، مما يفتح آفاقاً واسعة للنمو والتطور في المستقبل.