مهندس صيانة المصانع

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تُعتبر وظيفة مهندس صيانة المصنع إحدى الوظائف الحيوية في شركة سعودي جولد للتكرير، والتي تُعد من الشركات الرائدة في مجال التعدين وتكرير المعادن الثمينة في المملكة العربية السعودية. تتخصص الشركة في تكرير الذهب وإنتاج السبائك، وتعمل وفقًا لأعلى المعايير العالمية والمحلية، مما يجعلها رائدة في هذا القطاع. يأتي دور مهندس صيانة المصنع في تعزيز الكفاءة التشغيلية للخطوط الإنتاجية وضمان موثوقية المعدات والآلات المستخدمة في عمليات التكرير. تتمحور أهمية هذه الوظيفة حول تحقيق الاستدامة في الإنتاج، وتقليل الفاقد، وضمان الالتزام بمعايير السلامة والجودة، مما يساهم في تعزيز مكانة الشركة في رؤية السعودية 2030 ويعكس التزامها بتعزيز قطاع التعدين في المملكة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. تنفيذ الصيانة الوقائية
   يقوم المهندس بتطوير وتنفيذ جداول زمنية شاملة للصيانة الوقائية لجميع الآلات والمعدات الحيوية في عملية التكرير لضمان استمرارية الإنتاج. يتضمن ذلك إجراء الفحوصات الدورية وصيانة الأفران وخلية ويل، بالإضافة إلى الأنظمة المساعدة المرتبطة بها لضمان الأداء الأمثل.

2. قيادة الصيانة التصحيحية
   يتولى المهندس قيادة جهود الاستجابة السريعة لحالات فشل المعدات بهدف استعادة القدرة التشغيلية في الأطر الزمنية المحددة. يتطلب ذلك تشخيص الأسباب الجذرية للأعطال الميكانيكية والكهربائية وتنفيذ حلول دائمة لمنع تكرارها.

3. الامتثال لمعايير السلامة والتصاريح
   يفرض المهندس التزامًا صارمًا بإجراءات التصريح للعمل وإجراءات قفل/وضع علامات على جميع الأنشطة المتعلقة بالصيانة التي تتضمن مصادر طاقة خطرة. يتأكد من أن جميع تصاريح العمل قد تم إصدارها ومراقبتها وإغلاقها بشكل صحيح وفقًا لسياسات الصحة والسلامة المهنية الخاصة بشركة سعودي جولد.

4. إدارة أداء المقاولين
   يشرف المهندس على المقاولين الخارجيين في مجال الصيانة لضمان تلبية أعمالهم للمواصفات الفنية والمعايير السلامة الخاصة بشركة سعودي جولد. يقوم بتقييم أداء المقاولين بشكل دوري ومعالجة أي انحرافات عن مستويات الخدمة المتفق عليها على الفور.

5. سلامة الأصول وموثوقيتها
   يستخدم المهندس مبادئ الصيانة المعتمدة على موثوقية الأصول لتمديد دورة حياة المعدات، مما يسهم في تقليل التكاليف وزيادة الكفاءة.

6. تحليل البيانات والتقارير
   يقوم بجمع وتحليل بيانات أداء المعدات وإعداد تقارير دورية توضح حالة المعدات وأي تحسينات مطلوبة.

7. التعاون مع الفرق الفنية
   يعمل المهندس بشكل وثيق مع الفرق الفنية لضمان تكامل الأنظمة والمعدات الجديدة في العمليات القائمة.

8. تدريب وتوجيه الموظفين
   يساهم في تدريب وتوجيه الموظفين الجدد على إجراءات الصيانة والسلامة، مما يعزز من مستوى الأداء العام للفريق.

9. تحسين العمليات
   يعمل على اقتراح تحسينات مستمرة في العمليات الإنتاجية والصيانة لتعزيز الكفاءة وتقليل التكاليف.

10. التقيد بمعايير الجودة
    يضمن الالتزام الصارم بمعايير الجودة المطلوبة لتلبية متطلبات التسليم الجيد من LBMA.

11. إدارة المشاريع التحسينية
    يشارك في إدارة وتنفيذ المشاريع التحسينية التي تهدف إلى رفع مستوى الأداء والموثوقية.

12. التواصل مع الإدارات الأخرى
    يحافظ على تواصل فعال مع الإدارات الأخرى لضمان تحقيق الأهداف المشتركة وتحسين أداء المصنع بشكل عام.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية أو أي تخصص ذي صلة.
2. فهم جيد لمبادئ الصيانة الميكانيكية والكهربائية.
3. خبرة سابقة في مجال الصيانة الصناعية، ويفضل أن تكون في قطاع التعدين أو المعادن الثمينة.
4. معرفة بأنظمة إدارة الجودة والسلامة مثل ISO وLBMA.
5. القدرة على العمل في بيئة صناعية تتطلب الالتزام بمعايير السلامة.
6. مهارات تحليلية قوية وقدرة على حل المشكلات الفنية.
7. القدرة على العمل تحت الضغط وضمن جداول زمنية ضيقة.
8. مهارات تواصل فعالة باللغتين العربية والإنجليزية.
9. القدرة على العمل ضمن فريق وتحت إشراف مباشر.
10. الاستعداد للتعلم والتطور المستمر في مجال الهندسة والصيانة.

المهارات التقنية المطلوبة

1. إتقان استخدام برامج الكمبيوتر المتعلقة بالصيانة مثل نظم إدارة الصيانة (CMMS).
2. معرفة بأنظمة التحكم الكهربائية والميكانيكية.
3. القدرة على قراءة وفهم المخططات الفنية والرسوم البيانية.
4. مهارات في استخدام أدوات القياس والتحليل.
5. القدرة على إجراء الفحوصات والتجارب المخبرية على المعدات.
6. مهارات في إدارة المشاريع وتحليل البيانات.
7. معرفة جيدة بممارسات الصيانة المعتمدة على موثوقية الأصول.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات قيادية قوية وقدرة على توجيه الفريق.
2. قدرة على التفكير النقدي واتخاذ القرارات السريعة.
3. مهارات تواصل فعالة وبناء علاقات مهنية مع الزملاء والمقاولين.
4. القدرة على العمل بشكل مستقل وفي فريق.
5. مهارات تنظيمية عالية وقدرة على إدارة الوقت بشكل فعال.
6. الاستجابة السريعة للمواقف الطارئة.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تُعتبر شركة سعودي جولد للتكرير مكاناً مثيراً للعمل، حيث يتميز بتوفير بيئة عمل نشطة وابتكارية. تُسهم ثقافة الشركة في تعزيز التعاون والشفافية بين الموظفين، مما يسمح بتبادل المعرفة والخبرات. توفر الشركة بيئة عمل آمنة وصحية، حيث يتم الالتزام بأعلى معايير السلامة. كما تُعزز الشركة من روح المبادرة والابتكار، مما يُتيح للموظفين التعبير عن أفكارهم والمساهمة في تحسين العمليات. يحرص فريق الإدارة على دعم التطور المهني للموظفين من خلال التدريب المستمر والفرص التعليمية.

فرص التطور والنمو المهني

تعتبر شركة سعودي جولد للتكرير مكاناً مثالياً للباحثين عن فرص تطوير مهني مستدام. تقدم الشركة برامج تدريبية متخصصة وورش عمل تهدف إلى تعزيز المهارات الفنية والإدارية للموظفين. كما توفر فرصاً للترقية والتقدم الوظيفي بناءً على الأداء والإنجازات. يُشجع الموظفون على المشاركة في مشاريع جديدة ومبادرات ابتكارية، مما يساهم في توسيع آفاقهم المهنية. من خلال العمل في بيئة ديناميكية ومتطورة، يمكن لمهندسي الصيانة أن يحققوا طموحاتهم المهنية وينموا مهاراتهم في مجال الهندسة والصيانة.