مدير التخطيط-(EOI)

تُعتبر وظيفة مدير التخطيط في شركة "جسارة لإدارة البرامج" من الفرص الوظيفية الاستثنائية التي تتيح للمتخصصين المتميزين إمكانية المساهمة في مشاريع تطوير متعددة الاستخدامات في المملكة العربية السعودية. مع رؤية 2030 التي تهدف إلى تحويل المشهد العمراني والاقتصادي في البلاد، تُعتبر هذه الوظيفة حجر الزاوية في تحقيق الأهداف الاستراتيجية، حيث يتمتع المرشح الناجح بخبرة مهنية تمتد لأكثر من 15 عاماً. سيكون له دور محوري في تطوير وإدارة جداول زمنية دقيقة، مما يضمن تحقيق الأهداف المرجوة وبناء علاقات مستدامة مع جميع المعنيين في المشروع. كما أن العمل في هذه الوظيفة سيعزز من إمكانية المساهمة في مشاريع ذات تأثير حقيقي على المجتمع والاقتصاد السعودي.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. تطوير وصيانة الجداول الزمنية الشاملة: يقوم مدير التخطيط بإنشاء جداول زمنية مفصلة للمشاريع، تشمل جميع المراحل والأنشطة، لضمان التزام الفرق بالتوقيتات المحددة.

2. تنسيق الأنشطة مع الفرق متعددة التخصصات: التعاون مع المهندسين، والمصممين، وفِرق البناء لضمان توافق الجداول الزمنية مع الأنشطة المختلفة وتحقيق الأهداف المشتركة.

3. تنفيذ تحليل مخاطر الجدول الزمني: توفير تقييم شامل للمخاطر المحتملة التي قد تؤثر على الجدول الزمني، واقتراح خطط للتخفيف من هذه المخاطر.

4. إعداد تقارير دورية وإعداد العروض التقديمية: تقديم تحديثات منتظمة للإدارة العليا وأصحاب المصلحة بخصوص حالة الجدول الزمني، والتوقعات، وأي قضايا محتملة.

5. ضمان الامتثال لمتطلبات المشروع: التأكد من التزام جميع الأنشطة بالمبادئ التوجيهية المتعلقة بالحوكمة، والمتطلبات التعاقدية، والمعايير المؤسسية.

6. قيادة الاجتماعات التخطيطية: تسهيل الاجتماعات بين الفرق المختلفة لضمان التنسيق الفعال في جميع جوانب التخطيط.

7. تحسين مستمر في عمليات الجدولة: قيادة جهود التحسين المستمر في العمليات والأدوات المستخدمة في الجدولة لضمان تحقيق أفضل النتائج.

8. التعاون مع فرق التكاليف والهندسة والمشتريات والبناء: العمل بشكل وثيق مع هذه الفرق لتكامل الجهود التخطيطية وضمان تحقيق الأهداف العامة للمشروع.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة بكاليوس أو ماجستير في الهندسة المدنية أو إدارة البناء أو مجال ذي صلة.
2. خبرة مثبتة لا تقل عن 15 عاماً في التخطيط والجدولة لمشاريع تطوير متعددة الاستخدامات الكبرى.
3. إجادة استخدام برنامج Primavera P6 وبرامج إدارة المشاريع الأخرى.
4. معرفة قوية بإدارة مخاطر الجدول الزمني وضوابط المشروع.
5. مهارات قيادية وتواصل ممتازة، مع خبرة في إدارة فرق مشاريع متعددة التخصصات.
6. قدرة على تحليل بيانات المشاريع المعقدة وتوليد رؤى قابلة للتنفيذ.
7. فهم جيد لمعايير صناعة البناء في المملكة العربية السعودية والبيئة التنظيمية ذات الصلة.
8. الشهادات المهنية مثل PMP أو ما يعادلها تُفضل.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إجادة استخدام أدوات التخطيط والجدولة (Primavera P6، MS Project).
2. فهم عميق لأساليب وتقنيات إدارة المشاريع.
3. قدرة على إجراء تحليلات معقدة للبيانات وتحويل النتائج إلى خطط عمل.
4. معرفة واسعة بإدارة التكاليف والموازنات.
5. خبرة في استخدام أدوات التعاون الإلكتروني وتطبيقات إدارة المشاريع.
6. إجادة التقنيات الحديثة في إدارة المشاريع مثل النمذجة المعلوماتية للبناء (BIM).

المهارات الشخصية والقيادية:

1. قدرة على العمل تحت الضغط وتحمل المسؤوليات.
2. مهارات تواصل فعالة، وقدرة على تقديم المعلومات بوضوح.
3. مهارات تنظيمية قوية وقدرة على إدارة الأولويات.
4. مهارات التفاوض وحل المشكلات بطريقة مهنية.

بيئة العمل وثقافة الشركة: تسعى شركة "جسارة لإدارة البرامج" إلى خلق بيئة عمل تشجع على الابتكار والتعاون. يتمتع فريق العمل بفرص للنمو والتطور المهني في شركة ديناميكية تتسم بالتنوع والشمولية. تُعتبر الثقافة المؤسسية محوراً أساسياً، حيث تُعزز قيم العمل الجماعي والاحترام المتبادل، مما يؤدي إلى تحقيق نتائج متميزة في المشاريع.

فرص التطور والنمو المهني: تتيح شركة "جسارة" لموظفيها فرصاً واسعة للتطور والنمو المهني، من خلال برامج التدريب المستمر وورش العمل المتخصصة. كما توفر الشركة فرصاً للمشاركة في مشاريع رائدة على مستوى المملكة، مما يساهم في تعزيز المهارات والخبرات اللازمة لتقدم الموظف في مسيرته المهنية. كل ذلك يساهم في بناء مستقبل مهني مشرق ومليء بالإنجازات.