Planning Engineer II, I

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تُعد وظيفة مهندس التخطيط (Planning Engineer II, I) من الوظائف الحيوية في قطاع الصناعة البحرية، خاصة في المملكة العربية السعودية، حيث يشهد هذا القطاع نمواً ملحوظاً بفضل المشاريع الكبرى والمبادرات الحكومية. يقوم مهندس التخطيط بدور محوري في ضمان سير المشاريع بكفاءة وفاعلية، من مرحلة العطاء وحتى إغلاق المشروع. تتطلب هذه الوظيفة فهماً عميقاً لعمليات التخطيط والجدولة، بالإضافة إلى القدرة على التعامل مع تحديات متعددة في بيئة العمل الديناميكية. من خلال هذه الوظيفة، يتمكن المهندس من المساهمة في تحقيق أهداف الشركة الاستراتيجية وتعزيز مكانتها في السوق، مما يتيح له فرصة العمل في بيئة مبتكرة ومهنية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. إعداد ومراجعة وتحديث الجدول الزمني للمشاريع: يشمل ذلك جميع مراحل المشروع، بدءًا من مرحلة العطاء وحتى مرحلة الإغلاق، مما يضمن الالتزام بالمواعيد النهائية المحددة.

2. إعداد تقارير الأداء للمشاريع بشكل دوري: يتطلب ذلك تحليل البيانات المهمة وإنتاج مقاييس تدعم تقدم الجدول الزمني، مما يساعد في اتخاذ القرارات المبنية على أسس قوية.

3. إعداد التقديرات الشهرية للأعمال الفرعية: يشمل ذلك حساب تكاليف العمالة والمواد والمعدات، مما يعكس الوضع المالي للمشاريع بشكل دقيق.

4. تنفيذ تخطيط سعة الورشة: يتم ذلك بناءً على المعلومات المستلمة من المشاريع الحالية، بالتنسيق مع فرق تطوير الأعمال وإدارة الأصول، لتحديد أي مشكلات أو مخاطر محتملة.

5. تخطيط القوى العاملة: يعتمد على سعة الورشة وخطط المناطق لتلبية احتياجات المشروع في الوقت المحدد.

6. التنسيق مع فرق التخطيط في المناطق المختلفة: يشمل ذلك العمل مع فرق التخطيط في المناطق (A و B و C) وتنسيق الجهود مع قسم الموارد البشرية لضمان سير العمل بشكل سلس.

7. تحديث الجداول الزمنية وإجراء التوقعات: يتم ذلك بالتنسيق مع جميع أصحاب المصلحة مثل فرق الهندسة، والشراء، والإنتاج، والتكليف، والعمالة الفرعية.

8. مراقبة تقدم المشروع: يشمل ذلك إنتاج تقارير يومية وأسبوعية وشهرية لتحديد مناطق القلق واقتراح حلول فعّالة.

9. إجراء تحليل مخاطر الجدول الزمني عند الحاجة: يساهم ذلك في تحديد المخاطر المحتملة ووضع استراتيجيات للتخفيف منها.

10. الحفاظ على سجل المخاطر: يعد من المهام الأساسية لضمان التواصل الفعال حول المخاطر المحتملة في المشروع.

11. مراقبة إمكانيات إدارة التغيير: يشمل ذلك التغييرات الداخلية أو الخاصة بالعملاء أو الموردين وتحديث فريق إدارة المشروع accordingly.

12. تنفيذ أي مهام إضافية: عند توجيهها من قبل رئيس القسم، مما يعكس المرونة والقدرة على التكيف مع متطلبات العمل المتغيرة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. التعليم: درجة بكاليوس في الهندسة أو ما يعادلها.
2. المؤهلات المهنية: يفضل وجود شهادة PMP، ولكنها ليست ضرورية. شهادة محترف التخطيط والجدولة (PSP) تعتبر ميزة إضافية.
3. الخبرة: تتطلب الوظيفة من 3 إلى 9 سنوات من الخبرة ذات الصلة في مجال التخطيط.
4. خبرة في المشاريع البحرية: يفضل أن يكون لدى المتقدمين خبرة في مشاريع البناء أو التصنيع سواء على اليابسة أو في البحر.
5. اللغات: يُفضل إتقان اللغة الإنجليزية (قراءة، كتابة، تحدث)؛ معرفة اللغة العربية تعتبر ميزة إضافية.

المهارات التقنية المطلوبة

1. إتقان برنامج Primavera P6: يجب أن يكون المتقدم على دراية بأحدث إصدار من هذا البرنامج.
2. خبرة في استخدام MS Project: يعد مهماً لإدارة الجداول الزمنية بفعالية.
3. إتقان مجموعة MS Office: بما في ذلك Excel وWord وPowerPoint لتنفيذ المهام اليومية.
4. مهارات تحليل البيانات: القدرة على تحليل المعلومات واتخاذ قرارات مستندة إليها.
5. المعرفة بأساليب إدارة المشاريع: بما في ذلك التخطيط والجدولة والمراقبة.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات العمل الجماعي: القدرة على العمل ضمن فريق لتحقيق الأهداف المشتركة.
2. القدرة على اتخاذ القرارات: يجب أن يكون لدى المتقدم القدرة على تحليل المواقف واتخاذ قرارات فعالة.
3. التركيز على التفاصيل: يتطلب العمل دقة في تنفيذ المهام ومراجعتها.
4. مرونة: القدرة على التكيف مع التغييرات السريعة في بيئة العمل.
5. مهارات إدارة الوقت: يجب أن يكون المتقدم قادراً على تنظيم وقته بفعالية لضمان إنجاز المهام في المواعيد المحددة.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتميز شركة International Maritime Industries ببيئة عمل ديناميكية واحترافية، حيث تسعى إلى تعزيز ثقافة التعاون والابتكار. يُشجع الموظفون على مشاركة الأفكار والمبادرات الجديدة، مما يساهم في تطوير المشاريع وتحقيق الأهداف الاستراتيجية. توفر الشركة بيئة عمل آمنة ومناسبة، تتيح للموظفين الفرصة للتعلم والنمو داخل فريق عمل متنوع يحترم مهارات كل فرد ويسعى لتحقيق النجاح المشترك.

فرص التطور والنمو المهني

تعتبر شركة International Maritime Industries من الشركات الرائدة في المجال البحري، مما يوفر للموظفين فرصاً واسعة للتطور والنمو المهني. يتم دعم الموظفين من خلال برامج تدريب شاملة وورش عمل تهدف إلى تعزيز مهاراتهم ومعرفتهم. كما تتيح الشركة الفرصة للموظفين للمشاركة في مشاريع دولية، مما يساهم في توسيع آفاقهم المهنية ويعزز من خبراتهم في مجالات جديدة. تسعى الشركة إلى تطوير قادة المستقبل من خلال تقديم مسارات مهنية واضحة ودعم مستمر لتحقيق الأهداف الشخصية والمهنية.