Planner - (Saudi National)

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تعتبر وظيفة المخطط (Planner) من الوظائف الحيوية في مجال إدارة المشاريع، خاصةً في ظل التطورات الكبيرة التي يشهدها قطاع البنية التحتية في المملكة العربية السعودية. تسعى شركة بارسونز كوربوريشن، التي تُعد من الشركات الرائدة في هذا المجال، إلى توظيف مواطن سعودي يمتلك الخبرة والكفاءة اللازمة لدعم تنفيذ مشاريع السكك الحديدية والنقل الكبرى. يعد هذا الدور محورياً لنجاح المشاريع، حيث يتطلب التنسيق بين الفرق المتعددة والتأكد من تحقيق الأهداف المرجوة ضمن الإطار الزمني المحدد. من خلال الانضمام إلى بارسونز، سيصبح الفرد جزءاً من بيئة عمل مبتكرة تعزز من تطوير المهارات وتمنح الفرص لتحقيق الطموحات المهنية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. تخطيط المشروع والجدولة: تطوير وتحديث وصيانة جداول زمنية تفصيلية لجميع مراحل دورة حياة المشروع، بما في ذلك المفهوم، التصميم، الشراء، والبناء.

2. تحليل المسار الحرج: إجراء تحليل للمسار الحرج لتحديد المخاطر، التأخيرات، والفرص التي تساعد في تحسين الجدول الزمني للمشروع.

3. تنسيق الجداول الزمنية: التعاون مع فرق المشروع لضمان أن الجداول الزمنية واقعية وقابلة للتحقيق ومتوافقة مع أهداف المشروع.

4. تقديم الدعم الفني: توفير التوجيه والمساعدة المتخصصة لحل المشكلات المعقدة المتعلقة بالتخطيط والجدولة.

5. التفاعل مع العملاء: التواصل مع العملاء وحضور الاجتماعات الدورية لتقديم التوصيات المتعلقة بتقدم المشروع.

6. تطوير هيكل الترميز الرئيسي: المشاركة في تطوير الهيكل الرئيسي للتشفير (WBS, CBS) بالتعاون مع جميع الأقسام والوظائف ذات الصلة.

7. تكامل النطاق والتكلفة والجدول الزمني: دعم أو تنفيذ تكامل النطاق والتكلفة والجدول الزمني ضمن هيكل الترميز الرئيسي والتأكد من دقة الخرائط بشكل مستمر.

8. تحليل البيانات التاريخية: جمع وتحليل البيانات التاريخية باستخدام مبادئ القيمة المكتسبة للحفاظ على أساس واقعي للتخطيط والتوقعات المستقبلية.

9. تقييم تأثير المخاطر: تحليل وتقييم تأثير المخاطر والتغيرات قبل وبعد العقود على الجدول الزمني.

10. تقارير الحالة: تحليل وتقييم وتوقع حالة الجدول الزمني مقابل الخط الأساس المحدد.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. خبرة عملية: خبرة واسعة في مراحل المفهوم، التصميم، والشراء لدورة حياة المشروع، بالإضافة إلى خبرة سابقة في إدارة المشاريع أو استشارات الهندسة.

2. تأهيل أكاديمي: درجة علمية في الهندسة، إدارة المشاريع، أو مجال ذي صلة.

3. معرفة بالأنظمة: إلمام عميق بأساليب التخطيط وأدوات الجدولة المستخدمة في إدارة المشاريع.

4. تحليل البيانات: القدرة على تحليل البيانات وتقديم رؤى استناداً إلى النتائج.

5. تجربة العمل مع الفرق المتعددة التخصصات: قدرة على العمل بكفاءة مع فرق متنوعة لضمان تنفيذ المشاريع في الوقت المحدد.

6. القدرة على إدارة المخاطر: مهارات قوية في تحديد المخاطر وتقييمها وإدارتها خلال مختلف مراحل المشروع.

7. الالتزام بالمعايير: الالتزام بمعايير الحوكمة ومتطلبات العملاء.

المهارات التقنية المطلوبة

1. أدوات الجدولة: إتقان أدوات البرمجيات المستخدمة في الجدولة مثل Microsoft Project أو Primavera.

2. تحليل البيانات: مهارات متقدمة في استخدام أدوات تحليل البيانات لتقييم الأداء.

3. إدارة الموارد: القدرة على تحديد وتخصيص الموارد بشكل فعال.

4. التقارير: مهارات قوية في إعداد التقارير الفنية وتقديم العروض التقديمية.

5. تحليل الجدول الزمني: القدرة على استخدام الأساليب الكمية والنوعية لتحليل الجدول الزمني.

المهارات الشخصية والقيادية

1. التواصل الفعال: مهارات تواصل ممتازة، شفهياً وكتابياً، للتفاعل مع الفرق والعملاء.

2. القيادة: القدرة على قيادة الفرق وتحفيزها لتحقيق الأهداف المشتركة.

3. حل المشكلات: مهارات قوية في التفكير النقدي وتحليل المشكلات المعقدة.

4. المرونة: القدرة على التكيف مع التغيرات السريعة في بيئة العمل ومتطلبات المشروع.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تُعتبر شركة بارسونز كوربوريشن بيئة عمل ديناميكية ومبتكرة، حيث تركز على تعزيز قيم التعاون والاحترام المتبادل. تشجع الشركة موظفيها على التفكير الإبداعي وتقديم حلول جديدة تتماشى مع التحديات المتزايدة في مجال البنية التحتية. يتمتع الموظفون بدعم مستمر من القيادة، مما يعزز من تطوير مهاراتهم ويتيح لهم الفرصة للتعبير عن أفكارهم ومقترحاتهم. تضع بارسونز قيمة عالية على الصحة والسلامة، مما يضمن توفير بيئة عمل آمنة وصحية للجميع.

فرص التطور والنمو المهني

تؤمن بارسونز كوربوريشن بأن الاستثمار في موظفيها هو مفتاح النجاح. توفر الشركة فرصاً متعددة للتدريب والتطوير المهني، بما في ذلك ورش العمل والدورات التدريبية المتخصصة. يتيح ذلك للموظفين تعزيز مهاراتهم ومعارفهم، مما يفتح أمامهم آفاقاً واسعة للتقدم في مسيرتهم المهنية. كما تشجع الشركة على التفاعل مع خبراء الصناعة، مما يسهم في توسيع شبكة العلاقات المهنية وتبادل المعرفة والخبرات.