Planner (Rail/Metro), Dammam

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي:

تُعد وظيفة "مخطط" ضمن برامج السكك الحديدية والمترو في الدمام من الفرص المهنية الفريدة التي تلعب دورًا حيويًا في تطوير البنية التحتية للنقل في المملكة العربية السعودية. تتميز شركة SYSTRA، التي تعتبر واحدة من المجموعات الرائدة عالميًا في مجال الهندسة والاستشارات، بخبرتها العميقة في مجال النقل المستدام، حيث تساهم في تصميم حلول نقل آمنة ومستدامة منذ 65 عامًا. يأتي تعيين المخطط في إطار رؤية المملكة 2030، والتي تهدف إلى تعزيز التنمية المستدامة وتحسين مستوى المعيشة من خلال تحديث وتطوير أنظمة النقل. بفضل النمو المستمر في مشاريع السكك الحديدية والمترو، يتمتع المخطط بفرصة فريدة للمساهمة في تحسين التنقل الاجتماعي وتيسير الوصول إلى العمل والتعليم والترفيه، مما يعكس أهمية هذه الوظيفة في تحقيق الأهداف الوطنية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل:

1. تطوير وصيانة الجداول الزمنية المتكاملة: يتمثل دورك في إنشاء وصيانة الجداول الزمنية الأساسية باستخدام برنامج Primavera P6، بحيث تشمل جميع جوانب المشروع مثل الهندسة، والمشتريات، والبناء، وتكامل الأنظمة، واختبارات التشغيل. يجب أن تكون الجداول متوافقة تمامًا مع هيكل العمل والتقارير المعتمدة لدى العميل.

2. إدارة الهياكل المؤسسية: تتطلب هذه الوظيفة تأسيس وإدارة الهياكل المؤسسية والتقويمات وتحميل الموارد والتكاليف وقياس التقدم بما يتماشى مع إطار عمل مكتب إدارة المشاريع (PMO) للعميل.

3. تحليل المسار الحرج: سيكون عليك قيادة التحليل المتعلق بالمسار الحرج والتقريب الحرج، وإدارة التداخلات والاعتمادات بين مختلف حزم العمل مثل الأعمال المدنية، والمحطات، والمسارات، والأنظمة، والإشارات، والمركبات.

4. تنفيذ إدارة القيمة المكتسبة (EVM): يجب أن تقوم بتطبيق إدارة القيمة المكتسبة، وإنشاء لوحات الأداء، ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) وفقاً لدورات تقارير العميل، بالإضافة إلى إعداد تقارير تنفيذية أسبوعية وشهرية.

5. إجراء تحليل المخاطر المرتبطة بالجداول الزمنية: سيطلب منك إجراء تحليلات للمخاطر المتعلقة بالجداول الزمنية، ونمذجة السيناريوهات، وتنفيذ محاكاة "ماذا لو"، مع تقديم استراتيجيات للتخفيف والتعافي للموافقة عليها من قبل العميل.

6. دعم إدارة التغييرات والمطالبات: ستساهم في إدارة التغييرات والمطالبات من خلال إعداد تحليلات تأثير الوقت (TIA) والسجلات المعاصرة وتقييمات التأخير الجنائي، بما يتماشى مع الإجراءات المعتمدة للعميل.

7. ضمان سلامة البيانات: يتوجب عليك ضمان سلامة البيانات والتقارير من مصدر واحد من خلال التكامل مع فرق وأنظمة التكلفة والمخاطر ومراقبة الوثائق والجودة لدى العميل.

8. تسهيل توافق المقاولين: ستكون مسؤولاً عن التأكد من توافق المقاولين مع متطلبات جداول العميل، وإجراء مراجعات لضمان الجداول، وقيادة مراجعات الجاهزية والمراحل.

9. توجيه المخططين الجدد: سيكون لديك دور في توجيه المخططين الجدد وتعليم فرق المقاولين حول معايير العميل، مما يعزز أفضل الممارسات في التخطيط والتحسين المستمر.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. شهادة بكاليوس في الهندسة أو إدارة المشاريع أو مجال ذي صلة.
2. خبرة لا تقل عن 7 سنوات في التخطيط وإدارة المشاريع، ويفضل أن تكون في مشاريع السكك الحديدية أو المترو.
3. إلمام شامل ببرنامج Primavera P6 وأدوات إدارة المشاريع الأخرى.
4. معرفة قوية بممارسات إدارة المشاريع، بما في ذلك إدارة القيمة المكتسبة (EVM).
5. خبرة في تحليل المخاطر وتخطيط السيناريوهات.
6. مهارات قوية في إعداد التقارير والتحليل.
7. فهم عميق للمعايير والتوجيهات المعمول بها في مجال النقل والمشاريع الإنشائية.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إتقان برنامج Primavera P6 وأدوات برمجيات إدارة المشاريع الأخرى.
2. مهارات تحليل البيانات باستخدام أدوات مثل Excel أو BI Tools.
3. القدرة على إجراء تحليلات معقدة للجداول الزمنية والمخاطر.
4. معرفة في نظم إدارة الوثائق والتوثيق الفني.
5. مهارات في إدارة التكاليف وتحليل الأداء.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات تواصل قوية شفهيًا وكتابيًا، مع القدرة على التواصل مع فرق متعددة التخصصات.
2. قدرة على العمل ضمن فريق وتحت الضغط لتحقيق الأهداف المحددة.
3. مهارات تنظيمية ممتازة مع القدرة على إدارة أولويات متعددة.
4. قدرة على اتخاذ قرارات سريعة وفعالة في بيئة ديناميكية.
5. مهارات قيادية مع القدرة على توجيه وتطوير فرق العمل.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتميز شركة SYSTRA ببيئة عمل ديناميكية تشمل تنوعًا ثقافيًا وتعاونًا مستمرًا بين الفرق. تُعتبر الشركة رائدة في مجال الابتكار وتبني أفضل الممارسات في الهندسة والاستشارات، حيث تتيح لموظفيها فرصة العمل في مشاريع رائدة على مستوى العالم. تعمل SYSTRA على تعزيز ثقافة الشمولية والتعلم المستمر، مما يتيح للموظفين تطوير مهاراتهم ومواكبة أحدث الاتجاهات في صناعة النقل. بالإضافة إلى ذلك، تساهم الشركة في تحقيق الاستدامة من خلال التركيز على حلول النقل الذكية والمستدامة.

فرص التطور والنمو المهني:

تقدم SYSTRA فرصًا متميزة للنمو المهني، حيث توفر بيئة تشجع على التعلم والتطور. من خلال البرامج التدريبية المستمرة والدورات التعليمية، يتمكن الموظفون من تعزيز مهاراتهم واكتساب خبرات جديدة. كما تُعد الشركة ملتزمة بتوفير مسارات واضحة للتقدم الوظيفي، مما يتيح للموظفين تحقيق طموحاتهم المهنية ضمن مؤسسات عالمية. يعتبر العمل في SYSTRA أيضًا فرصة للمشاركة في مشاريع ضخمة تؤثر بشكل مباشر على المجتمعات، مما يعزز من قيمة الخبرة المكتسبة.