قائد تسويق الأداء

تُعدّ وظيفة قائد تسويق الأداء في شركة Rewaa من الفرص المثيرة والمهمة في السوق السعودي، إذ تسعى الشركة إلى إحداث ثورة في عالم التجزئة من خلال منصتها المبتكرة التي تقدم حلولاً تقنية متكاملة للمتاجر، تشمل إدارة نقاط البيع وإدارة المخزون والتكاملات متعددة القنوات والمحاسبة والتقارير، كل ذلك على شاشة واحدة باستخدام أجهزة سريعة وموثوقة. مع أكثر من 10,000 عميل وطموحات قوية للتوسع العالمي، فإن هذه الوظيفة تتيح للمرشحين فرصة المساهمة في نمو الشركة وتحقيق أهدافها. يتولى قائد تسويق الأداء مسؤولية إدارة وتحسين وتوسيع قنوات الإعلان المدفوعة مثل Google Ads وSnapchat وMeta وLinkedIn وغيرها، بهدف توليد عملاء محتملين ذوي جودة عالية وزيادة معدلات التحويل.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. تطوير وتنفيذ استراتيجية الإعلام المدفوع: يتعين على المرشح وضع استراتيجية متكاملة تتماشى مع أهداف الشركة لزيادة عدد العملاء المحتملين المؤهلين.

2. إدارة الحملات المدفوعة: الإشراف على الحملات الإعلانية عبر منصات مثل Google Ads وSnapchat وMeta وLinkedIn، والتأكد من تحقيق النتائج المرجوة.

3. تنفيذ وتحسين الحملات: العمل على تحسين أداء الحملات عبر جميع مراحل قمع المبيعات، بهدف رفع معدلات التحويل من العملاء المحتملين إلى العملاء الفعليين.

4. تصميم وتنفيذ اختبارات A/B: إنشاء إطار عمل لاختبار إبداعات الحملات والرسائل واستهداف الجمهور، بهدف تحسين النتائج.

5. مراقبة وتحليل الأداء: تحليل بيانات الأداء مثل عدد العملاء المحتملين ومعدلات التحويل والعائد على الاستثمار (ROAS) واتخاذ قرارات مستندة إلى البيانات.

6. التعاون مع الفرق الأخرى: التنسيق مع فرق المحتوى والتصميم والتسويق المنتج لضمان توافق الحملات الإعلانية مع الأهداف الأداء.

7. العمل مع فريق المبيعات: التنسيق بشكل وثيق مع قسم المبيعات لضمان توافق الحملات المدفوعة مع شخصيات المشترين وقطاعات الأعمال التي تحقق أعلى معدلات تحويل.

8. مقارنة الأداء بالمعايير الصناعية: تقييم أداء الحملات مقارنةً بالمعايير الصناعية وحملات المنافسين.

9. إعداد التقارير: إعداد تقارير شاملة لرصد تأثير القنوات الإعلانية على الأداء العام وتقديم توصيات بشأن توسيع النطاق أو إعادة تخصيص الميزانية.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة بكاليوس: يفضل أن يكون المرشح حاصلاً على درجة بكاليوس في التسويق أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.

2. سنوات الخبرة: تتطلب الوظيفة من 4 إلى 5 سنوات من الخبرة في إدارة الإعلام المدفوع، ويفضل أن تكون في قطاع التكنولوجيا أو البرمجيات كخدمة (B2B SaaS).

3. سجل حافل: يجب أن يظهر المرشح سجلًا حافلاً في تحسين جودة العملاء المحتملين وزيادة معدلات التحويل والعائد على الاستثمار عبر قنوات متعددة.

4. خبرة عملية: تجربة عملية في إدارة الحملات على منصات Google Ads وSnapchat وLinkedIn وMeta.

5. فهم نماذج النسب: معرفة جيدة بنماذج النسب وتحليل قمع المبيعات عبر القنوات المتعددة.

6. تفكير تحليلي: يجب أن يتمتع المرشح بعقلية تحليلية وبيانات قوية مع إتقان أدوات الأداء مثل Google Analytics وMetabase أو ما شابه.

7. مهارات إدارة المشاريع: القدرة على إدارة عدة حملات في وقت واحد بفعالية.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إتقان أدوات الإعلان الرقمية: يجب أن يكون المرشح على دراية بإعداد وإدارة الحملات الإعلانية على منصات متعددة.

2. تحليل البيانات: القدرة على استخدام أدوات التحليل لفهم الأداء وتحسين الحملات.

3. خبرة في أدوات التسويق: معرفة أدوات التسويق المختلفة التي تدعم تطوير الحملات.

4. فهم تقنيات تحسين محركات البحث: معرفة بأساسيات تحسين محركات البحث (SEO) وكيفية دمجها مع الحملات المدفوعة.

5. إدارة الميزانية: القدرة على إدارة الميزانيات بشكل فعال لضمان تحقيق الأهداف المالية.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات التواصل الفعال: القدرة على التواصل بوضوح مع الفرق المختلفة وتقديم الأفكار والتوصيات.

2. التعاون والعمل الجماعي: القدرة على العمل بشكل تعاوني مع فرق متعددة لضمان تحقيق الأهداف المشتركة.

3. حل المشكلات: القدرة على تحليل المشكلات وتقديم حلول مبتكرة لتحسين الأداء.

4. التكيف والمرونة: الاستعداد للتكيف مع التغييرات السريعة في بيئة العمل والتكنولوجيا.

5. القيادة: القدرة على توجيه الفرق وتحفيزهم لتحقيق الأهداف.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتميز Rewaa ببيئة عمل ديناميكية تحفز على الابتكار والتعاون. تسعى الشركة لخلق ثقافة تؤمن بقيمة كل فرد في الفريق، حيث يتم تشجيع الأفكار الجديدة والمبادرات الفردية. يتمتع الموظفون بفرصة العمل في بيئة محترفة تركز على تحقيق نتائج ملموسة، مما يساهم في تعزيز روح الفريق والتفاني في العمل. كما تتيح الشركة للموظفين إمكانية التفاعل مع مجموعة متنوعة من الأفراد الموهوبين في مختلف التخصصات.

فرص التطور والنمو المهني:

تعتبر Rewaa مكانًا مثاليًا للباحثين عن التطور والنمو المهني. تلتزم الشركة بتقديم فرص تدريب وتطوير مستمرة لموظفيها، مما يساعدهم على تحسين مهاراتهم وزيادة معرفتهم في مجالات التسويق والتكنولوجيا. مع التوسع المستمر للشركة، تتيح Rewaa لموظفيها فرصًا للتقدم في مسيراتهم المهنية، مما يمكنهم من استكشاف أدوار جديدة وتحديات مثيرة. إن الانضمام إلى Rewaa ليس مجرد وظيفة، بل هو فرصة لبناء مستقبل مهني مشرق ومليء بالتحديات والإنجازات.