Performance Management Team Lead
MEDGULF Saudi Arabia
الرياضدوام كاملخبير12 مشاهدة
تعتبر وظيفة قائد فريق إدارة الأداء في شركة MEDGULF السعودية من الفرص المتميزة للأفراد ذوي الخبرة في هذا المجال، حيث تتطلب دوراً قيادياً فعالاً في تصميم وتنفيذ أنظمة إدارة الأداء الشاملة. يتولى المرشح الناجح مسؤوليات استراتيجية تهدف إلى تعزيز الأداء المؤسسي وتحقيق الأهداف المرجوة.
المهام والمسؤوليات الرئيسية:
- تصميم وتنفيذ أنظمة شاملة لإدارة الأداء وخطط الأتمتة.
- تطوير خطط تشغيلية تتعلق بتقييم الأداء وتطوير المسيرة المهنية.
- وضع أهداف أداء واقعية وقابلة للقياس ومؤشرات أداء رئيسية لجميع وظائف المنظمة.
- تطبيق أدوات قياس الأداء مثل بطاقات الأداء بما يتماشى مع الأهداف الاستراتيجية.
- إدارة عمليات تقييم الأداء لضمان العدالة والصحة والامتثال.
- التعاون مع فرق تطوير المواهب لربط نتائج الأداء بمبادرات التعلم والتطوير.
- تسهيل التواصل والتدريب حول أطر إدارة الأداء.
- تصميم معايير تقييم الكفاءات الخاصة بالتوظيف والتطوير والترقية.
المتطلبات والمؤهلات:
- درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة.
- خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة الأداء أو في دور قيادي مشابه.
- معرفة قوية بممارسات وأنظمة تقييم الأداء.
- القدرة على تصميم وتنفيذ استراتيجيات فعالة تعزز من أداء الموظفين.
- إلمام بأدوات التكنولوجيا الحديثة المستخدمة في قياس الأداء.
المهارات المطلوبة:
- مهارات قيادية قوية وقدرة على التحفيز والتوجيه.
- مهارات تحليلية دقيقة لتقييم الأداء وصياغة التقارير.
- مهارات تواصل فعالة للتفاعل مع مختلف مستويات المنظمة.
- القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الوقت بفعالية.
تعد هذه الوظيفة فرصة مثالية للمهنيين الذين يسعون لتطوير مهاراتهم في بيئة عمل ديناميكية، والعمل على تحقيق نتائج ملموسة تسهم في نجاح المؤسسة.
تفاصيل الوظيفة
تاريخ النشر٨ فبراير ٢٠٢٦
التخصصالموارد البشرية
عن الشركة