People Development Manager
Lumi | لومي
الرياضدوام كاملخبير3 مشاهدة
نحن في لومي نبحث عن مدير تطوير الأفراد الاستراتيجي والموجه نحو النتائج لقيادة عمليات إدارة المواهب والأداء. سيقوم هذا الدور الحيوي بتحديد أهداف الأداء، وإدارة التقييمات، وضمان توافق أهداف الموظفين مع الأهداف التنظيمية. كما سيشرف على مبادرات التدريب والتطوير لتعزيز المهارات وزيادة الإنتاجية، مع تقديم تقارير دورية للإدارة العليا حول التقدم المحرز.
المهام والمسؤوليات الرئيسية:
- وضع استراتيجية شاملة لإدارة المواهب تساهم في تحقيق الأهداف التنظيمية.
- تطوير سياسات وإجراءات واضحة لإدارة المواهب تعزز من جذب وتطوير الموظفين.
- إدارة عملية تقييم الأداء لضمان تحقيق الأهداف المؤسسية.
- تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية (OKRs) للموظفين ومراقبة تحقيقها.
- تقديم البرامج اللازمة لتحسين الأداء وتطوير مهارات الموظفين، مما يزيد من إنتاجيتهم.
- تصميم برامج تدريب وتطوير مخصصة تلبي احتياجات الموظفين وتعزز مهاراتهم.
- إعداد تقارير دورية للإدارة العليا حول أداء إدارة المواهب.
المتطلبات والمؤهلات:
- درجة بكاليوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال أو أي مجال ذي صلة.
- خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال تطوير الأفراد.
- خبرة مثبتة في إدارة الأداء، وتصميم وتنفيذ مؤشرات الأداء الرئيسية، وإدارة دورات الأداء الكاملة (تحديد الأهداف، مراجعات منتصف العام، تقييمات سنوية)، والتخطيط للتعاقب، وتعزيز مشاركة الموظفين.
المهارات المطلوبة:
- مهارات تحليلية قوية وقدرة على اتخاذ القرارات القائمة على البيانات.
- مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة.
- قدرة على بناء علاقات فعالة مع الموظفين والإدارة العليا.
- مهارات تنظيمية وإدارة الوقت بشكل فعّال.
تفاصيل الوظيفة
تاريخ النشر٢٤ فبراير ٢٠٢٦
التخصصالموارد البشرية
عن الشركة