People and Culture Manager (Saudi Nationality)

نبحث عن مديرة أو مدير مبتكر ومتعاطف للموارد البشرية والثقافة للانضمام إلى فريقنا الديناميكي في الخبر، المملكة العربية السعودية. كعضو رئيسي في منظمتنا، ستكون مسؤولاً عن تطوير وتنفيذ المبادرات الاستراتيجية لإدارة المواهب التي تعزز ثقافة العمل الإيجابية والشاملة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• مراجعة وتحديث سياسات وإجراءات الموارد البشرية والثقافة والمواد ذات الصلة.
• متابعة الاتجاهات الحالية والمستقبلية في سوق العمل المحلي والتشريعات الاجتماعية وتقديم التوصيات للإدارة.
• مراقبة إدارة برنامج تقييم الأداء وتقديم المشورة لرؤساء الأقسام خلال هذه العملية.
• التأكد من التزام جميع الموظفين بسياسات وإجراءات الفندق وكذلك القوانين الحكومية المتعلقة بممارسات التوظيف.
• إعداد وتقديم تقارير دورية عن الموارد البشرية والثقافة للإدارة.
• تقديم الاستشارات للموظفين في مجالات مثل التخطيط المهني، التدريب والتطوير، وعلاقات الموظفين.
• التحقيق ومراجعة جميع الإجراءات التأديبية لضمان التوافق مع قوانين العمل وقواعد الفندق.
• الإشراف على تنظيم وتنفيذ الأنشطة الاجتماعية والرياضية والترفيهية للموظفين.

المتطلبات والمؤهلات:

• درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة المواهب أو أدوار القيادة في الموارد البشرية.
• سجل حافل في تطوير وتنفيذ استراتيجيات إدارة المواهب الناجحة.
• معرفة قوية بقوانين العمل السعودية وأفضل الممارسات في الموارد البشرية.
• مهارات تواصل بين شخصية ممتازة والقدرة على التأثير على جميع المستويات.

المهارات المطلوبة:

• خبرة مثبتة في إدارة التغيير وتطوير المنظمات.
• إتقان نظم إدارة الموارد البشرية وبرامج إدارة المواهب.
• مهارات تحليلية وحل المشكلات مع نهج قائم على البيانات.
• القدرة على إدارة علاقات الموظفين وحل النزاعات.
• التفكير الاستراتيجي مع رؤية مستقبلية لإدارة المواهب.

إذا كنت تبحث عن فرصة مهنية مليئة بالتحديات في بيئة عمل متنوعة ومشوقة، ندعوك لتقديم طلبك للانضمام إلى فريقنا في Mövenpick Hotels & Resorts.