PCG Testing Engineer

تعتبر وظيفة مهندس اختبار PCG جزءاً حيوياً من فريق شركة Lenovo، التي تُعد واحدة من أبرز الشركات العالمية في مجال التكنولوجيا، حيث تحقق إيرادات تصل إلى 69 مليار دولار أمريكي وتخدم ملايين العملاء يومياً في 180 سوقاً حول العالم. تتميز Lenovo بكونها أكبر شركة في مجال الحواسيب الشخصية، وتعمل على تقديم تقنيات ذكية لجميع المستخدمين. في ظل رؤية جريئة لتقديم تكنولوجيا أكثر ذكاءً، يسعى فريق Lenovo إلى تحقيق الابتكار الذي يُحدث فرقاً في حياة الأفراد والمجتمعات. إن الانضمام إلى فريقنا في الرياض يعني أن تكون جزءاً من بيئة عمل ديناميكية ومبتكرة تركز على تطوير المنتجات وتحسين تجربة المستخدم.

تشمل المهام والمسؤوليات الرئيسية لمهندس اختبار PCG ما يلي:

1. تنفيذ اختبارات تفصيلية: مسؤول عن إجراء اختبارات دقيقة لوظائف المنتجات وأدائها، بما في ذلك توافقها وتجربة المستخدم، استناداً إلى حالات اختبار محددة مسبقاً.

2. توثيق العيوب: يجب على المهندس توثيق العيوب بدقة وتقديم تقارير مفصلة عن المشكلات التي تظهر في الأجهزة، والبرمجيات النظامية (مثل Windows)، والسائقين، والتطبيقات المثبتة مسبقاً.

3. دعم إعداد بيئة الاختبار: يتطلب العمل مساعدة في إعداد بيئات اختبار الحواسيب، بما في ذلك نشر أنظمة التشغيل، وتثبيت السائقين، وتوصيل الملحقات، وتكوين البرمجيات الخاصة بالاختبار.

4. كتابة حالات الاختبار: يجب على المهندس كتابة حالات اختبار مختارة وتقديم ملاحظات حول قابلية الاستخدام والتصميم من منظور المستخدم النهائي.

5. التواصل الفعال مع الفريق: من المهم التواصل بنشاط مع أعضاء الفريق، والرد بسرعة على المتطلبات، وإكمال المهام المخصصة للاختبار في الوقت المناسب.

6. مساعدة في إعادة إنتاج المشكلات: يتطلب العمل مساعدة في إعادة إنتاج المشكلات المُكتشفة لتسهيل عملية التصحيح.

7. تحليل أداء الأجهزة: يجب على المهندس تحليل أداء الأجهزة والتأكد من مطابقة النتائج للمواصفات المطلوبة.

8. تقديم ملاحظات حول تحسينات المنتجات: المشاركة في تقديم اقتراحات لتحسين المنتجات من خلال استنتاجات الاختبار.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة تشمل:

1. درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو المعلومات الإلكترونية أو مجالات ذات صلة.
2. فهم أساسيات مفاهيم اختبار البرمجيات واهتمام قوي بمجال الأجهزة الحاسوبية.
3. معرفة باستخدام نظام Windows، بما في ذلك مهارات استكشاف الأخطاء وإعادة تثبيت النظام.
4. معرفة بمكونات الحاسوب (مثل المعالج، الذاكرة، القرص الصلب) ومهارات تحديد الأجهزة الأساسية.
5. معرفة أساسية بأي لغة برمجة (مثل بايثون، PowerShell) والقدرة على كتابة سكربتات بسيطة.
6. مهارات تنظيمية قوية وقدرة على إدارة الوقت بفعالية.
7. القدرة على العمل بشكل مستقل وكذلك ضمن فريق.

المهارات التقنية المطلوبة تشمل:

1. فهم قوي لمبادئ اختبار البرمجيات وأفضل الممارسات.
2. القدرة على استخدام أدوات اختبار البرمجيات المختلفة.
3. مهارات في تحليل البيانات وتفسير نتائج الاختبارات.
4. معرفة بأساسيات الشبكات وكيفية تشخيص مشكلات الاتصال.
5. القدرة على كتابة تقارير تقنية واضحة ودقيقة.

المهارات الشخصية والقيادية المطلوبة تشمل:

1. مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة.
2. القدرة على التفكير النقدي وحل المشكلات بفعالية.
3. مهارات التعاون والعمل ضمن الفريق.
4. القدرة على التكيف مع بيئة العمل السريعة والمتغيرة.
5. الالتزام بالتعلم المستمر والتطوير الذاتي.

تُعتبر بيئة العمل في Lenovo فريدة من نوعها، حيث تركز الشركة على التنوع وتقديم الفرص المتساوية لجميع الموظفين. يتمتع أعضاء الفريق بدعم شامل من برنامج المساعدة للموظفين الذي يقدم استشارات نفسية وقانونية ومالية، مما يسهم في تعزيز رفاهية الموظفين. تعكس ثقافة الشركة الالتزام بالاستدامة من خلال خدمات استعادة الأصول والمحفظة المعتمدة من Lenovo للمنتجات المعاد تجديدها. كما توفر Lenovo بيئة عمل تشجع على الابتكار، حيث يُمكن للموظفين العمل في مشاريع مثيرة ومبتكرة.

تولي الشركة أهمية كبيرة لتطوير الموظفين وتقدم لهم فرصاً متعددة للنمو المهني. من خلال برامج التدريب والتوجيه، يمكن للموظفين تعزيز مهاراتهم ومعارفهم، مما يساهم في تحقيق تطلعاتهم المهنية. كما توفر Lenovo منصة تعليمية داخلية تتيح للموظفين الوصول إلى محتوى تدريبي متنوع يساهم في تنمية مهاراتهم الشخصية والتقنية. يتجلى التزام الشركة بتطوير المواهب من خلال الدعم المستمر للموظفين في مسيرتهم المهنية، مما يعزز من فرصهم للتقدم والنجاح في المستقبل.