بي سي جي المهندس. مدير الاختبار

تعتبر وظيفة مدير اختبار هندسة PCG في شركة لينوفو واحدة من الفرص المتميزة في السوق السعودي، حيث تسعى الشركة إلى تعزيز مكانتها كواحدة من أبرز الشركات العالمية في مجال التكنولوجيا. لينوفو، التي تحقق إيرادات تبلغ 69 مليار دولار، تحتل المرتبة 196 في قائمة فورتشن 500 العالمية، وتخدم ملايين العملاء يومياً في 180 سوقاً. يركز هذا الدور على قيادة وتعزيز عمليات الاختبار لأجهزة اللابتوب، أجهزة الكمبيوتر المكتبية، والهواتف الذكية، مما يساهم في تحقيق معايير الجودة العالية التي تتسم بها منتجات الشركة. يعد هذا المنصب حيوياً لتحقيق رؤية لينوفو في تقديم تكنولوجيا أكثر ذكاءً للجميع، مما يتيح للمرشحين الفرصة للمشاركة في الابتكار وتطوير تقنيات الاختبار، مما يجعلهم جزءاً من مستقبل أكثر شمولية وذكاءً.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. بناء وإدارة فريق الاختبار: يتطلب هذا الدور القدرة على تشكيل وإدارة فريق عمل فعال، مما يضمن تنسيق الجهود والتعاون بين الأعضاء لتحقيق الأهداف المشتركة.

2. تطوير خطط واستراتيجيات الاختبار: يجب على المدير وضع خطط اختبار شاملة تتوافق مع أهداف المشروع، مما يضمن تغطية جميع الجوانب المهمة أثناء عملية الاختبار.

3. توزيع الموارد ومتابعة تقدم المشاريع: يتطلب الأمر إشرافاً دقيقاً على تخصيص الموارد، بالإضافة إلى متابعة تقدم المشاريع، إدارة التكاليف، وضمان تحقيق معايير الجودة المطلوبة.

4. تحفيز الابتكار في تقنيات الاختبار: يجب على المدير قيادة جهود الابتكار في مجالات تقنيات الاختبار، بما في ذلك تطوير أطر العمل والأدوات، مما يسهم في تحسين فعالية وكفاءة الاختبار.

5. الإشراف على عمليات تقديم المنتجات: يشمل ذلك ضمان التكامل السلس بين الفرق، مما يساهم في تسريع عمليات طرح المنتجات في السوق.

6. ضمان جودة المنتجات: يتطلب العمل التأكد من أن جميع المنتجات تلبي المعايير العالية للجودة قبل إطلاقها، مما يعزز ثقة العملاء في العلامة التجارية.

7. تطوير معايير الأداء: يجب وضع معايير أداء واضحة لفريق الاختبار، مما يسهل تقييم الأداء وتحديد مجالات التحسين.

8. التواصل مع الأطراف المعنية: يتعين على المدير التواصل بفعالية مع مختلف الفرق والأقسام داخل الشركة لضمان تحقيق الأهداف المشتركة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة بكاليوس أو أعلى في مجال ذي صلة.

2. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال الاختبار، تشمل 2-3 سنوات في دور إداري.

3. معرفة قوية بأساليب وعمليات الاختبار لأجهزة اللابتوب، أجهزة الكمبيوتر المكتبية، والهواتف الذكية.

4. إجادة اللغة الإنجليزية كلغة عمل.

5. قدرة مثبتة على قيادة وتطوير الفرق بشكل فعال.

6. مهارات تنظيمية وإدارة مشاريع ممتازة.

7. قدرة على تحفيز الابتكار والتحسين المستمر في ممارسات الاختبار.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إجادة استخدام أدوات وتقنيات الاختبار الحديثة.

2. فهم عميق لعمليات تطوير البرمجيات وطرق الاختبار المختلفة.

3. خبرة في أطر العمل الآلية لتيسير عمليات الاختبار.

4. معرفة تقنيات البرمجة المستخدمة في تطوير أدوات الاختبار.

5. خبرة في تطبيق معايير الجودة والامتثال في عمليات الاختبار.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. قدرة على التواصل الفعال مع الفرق المختلفة.

2. مهارات قيادية قوية لتحفيز الفرق وتحقيق الأهداف.

3. قدرة على التفكير النقدي وحل المشكلات بشكل إبداعي.

4. مهارات تنظيمية عالية لإدارة المهام والمشاريع بشكل فعال.

5. قدرة على التعامل مع الضغوط وضمان تحقيق الأهداف في المواعيد المحددة.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتميز شركة لينوفو ببيئة عمل دولية تحتضن التنوع والشمولية، حيث يتم التركيز بشكل كبير على تنوع الجنسين. تُعتبر الثقافة المؤسسية في لينوفو مشجعة للابتكار والتعاون، مما يساهم في تعزيز روح الفريق بين الموظفين. تلتزم الشركة بتوفير بيئة عمل تحفز على الإبداع وتقدير الجهود الفردية، مما يعكس التزامها بتحقيق النجاح المشترك.

فرص التطور والنمو المهني:

توفر شركة لينوفو فرصاً واسعة للتطور والنمو المهني لموظفيها، حيث تشمل برامج تدريبية متقدمة تهدف إلى تعزيز المهارات الفنية والإدارية. يتمتع الموظفون بإمكانية الوصول إلى منصات التعليم الإلكتروني الداخلية لتطوير مهاراتهم بشكل مستمر. بالإضافة إلى ذلك، تقدم الشركة برامج إرشادية لدعم الموظفين في مسيرتهم المهنية، مما يسهل عليهم تحقيق أهدافهم الوظيفية في بيئة عمل محفزة وداعمة.