Payroll & Sales and Distribution Senior Manager

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تُعتبر وظيفة مدير أول للرواتب والمبيعات والتوزيع في شركة إنجاز من المناصب الحيوية في السوق السعودي، حيث تلعب دوراً محورياً في تعزيز الكفاءة التشغيلية وتحقيق النمو المستدام للمنتجات المالية. تسعى إنجاز لتقديم حلول مبتكرة في مجال الرواتب تساهم في تحسين تجربة العملاء وزيادة رضاهم. يتمثل التحدي الرئيسي في تطوير استراتيجيات تسويق فعّالة وبناء شراكات استراتيجية مع المؤسسات المالية والشركات الكبرى، مما يسهم في توسيع نطاق الحلول المقدمة ضمن النظام البيئي للرواتب. كما يُتوقع من شاغل هذه الوظيفة أن يكون رائداً في تقديم رؤى استراتيجية تسهم في تحقيق أهداف النمو والتوسع في السوق.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. تطوير استراتيجيات المبيعات والتوزيع: الإشراف على وضع وتنفيذ استراتيجيات فعالة للمبيعات والتوزيع تهدف إلى تعزيز حلول الرواتب في السوق، مما يعزز من حصتنا السوقية.

2. إدارة الشراكات: بناء وإدارة علاقات قوية مع المؤسسات الكبرى، البنوك، وشركاء التوزيع لضمان تقديم حلول مبتكرة وفعالة تلبي احتياجات العملاء.

3. تحديد قنوات جديدة: استكشاف وتحديد قنوات جديدة لتوسيع نطاق وصول المنتجات ضمن النظام البيئي للرواتب، مما يسهم في زيادة التوزيع والانتشار.

4. تطوير العلاقات: إقامة علاقات استراتيجية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، بما في ذلك العملاء المؤسسيين، البنوك، وشركاء التكنولوجيا المالية (Fintech) لدعم نمو الأعمال.

5. تكامل الحلول المالية: البحث عن فرص جديدة لدمج حلول الرواتب مع منتجات الخدمات المالية الأخرى، مما يعزز من قيمة العروض المقدمة للعملاء.

6. دعم المبادرات الاستراتيجية: المساهمة في المبادرات الاستراتيجية التي تهدف إلى زيادة حصة السوق وتعزيز الوجود في السوق.

7. الإشراف على العمليات التشغيلية: ضمان تنفيذ عمليات تشغيلية فعالة لخدمات الرواتب، مما يساهم في تحسين الكفاءة وتقليل الأخطاء.

8. مراقبة أداء المنتجات: متابعة أداء المنتجات وتحليل النتائج لتحديد مجالات التحسين التي تعزز من تجربة العملاء وتحقق رضاهم.

9. التعاون مع الفرق الداخلية: العمل بشكل وثيق مع الفرق الداخلية لضمان التنسيق الفعال بين المبيعات، العمليات، الامتثال، والمنتجات.

10. ضمان الامتثال: التأكد من أن جميع حلول الرواتب تتوافق مع المتطلبات التنظيمية والمعايير المعمول بها في الصناعة المالية.

11. التعاون مع فرق الامتثال والمخاطر: التعاون مع فرق الامتثال وإدارة المخاطر لضمان الالتزام بالسياسات الداخلية والتنظيمات الخارجية.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. الشهادة الأكاديمية: درجة بكاليوس في إدارة الأعمال أو المالية أو مجال ذي صلة.

2. الخبرة العملية: من 6 إلى 10 سنوات من الخبرة في مجال التكنولوجيا المالية، البنوك، أو الخدمات المالية.

3. الخبرة في حلول الرواتب: خبرة مثبتة في إدارة حلول الرواتب، أنظمة الدفع، أو إدارة المنتجات المالية.

4. فهم قنوات التوزيع: معرفة قوية بقنوات توزيع المبيعات واستراتيجيات نمو المنتجات.

5. القدرة على إدارة الفرق: خبرة في إدارة فرق متعددة التخصصات والمبادرات الاستراتيجية.

6. مهارات تحليلية قوية: قدرة على تحليل البيانات وتقديم رؤى استراتيجية تدعم اتخاذ القرار.

7. التعامل مع أصحاب المصلحة: مهارات قوية في إدارة العلاقات مع أصحاب المصلحة.

المهارات التقنية المطلوبة

1. فهم الأنظمة المالية: معرفة متعمقة بالأنظمة المالية والتكنولوجيا المستخدمة في حلول الرواتب.

2. تنظيم البيانات: القدرة على تحليل وتنظيم البيانات المالية بطريقة فعّالة.

3. استخدام أدوات التكنولوجيا: مهارة استخدام أدوات البرمجيات المالية وأنظمة إدارة المشاريع.

4. القدرة على التكيف: القدرة على التكيف مع التغييرات السريعة في السوق والتكنولوجيا.

5. إدارة المشاريع: مهارات قوية في إدارة المشاريع لضمان تحقيق الأهداف في الوقت المحدد.

المهارات الشخصية والقيادية

1. التواصل الفعّال: مهارات قوية في التواصل الشفهي والكتابي مع القدرة على تقديم الأفكار بوضوح.

2. القيادة: قدرة على قيادة الفرق وتحفيز الأفراد لتحقيق الأهداف المشتركة.

3. التفكير الاستراتيجي: القدرة على تطوير رؤى استراتيجية تتماشى مع أهداف الشركة.

4. حل المشكلات: مهارات قوية في التحليل وحل المشكلات المعقدة بطرق مبتكرة.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتمتع شركة إنجاز ببيئة عمل ديناميكية تشجع على الابتكار والتعاون. تُعتبر الشركة من رواد القطاع المالي في المملكة العربية السعودية، حيث تلتزم بتقديم حلول مالية متطورة تلبي احتياجات عملائها. تُشجع ثقافة الشركة على تحقيق التوازن بين العمل والحياة، مما يساهم في تعزيز رفاهية الموظفين. كما تركز إنجاز على تطوير مهارات موظفيها من خلال برامج تدريبية متقدمة وفرص للتعلم المستمر، مما يجعلها بيئة جذابة للمهنيين الطموحين.

فرص التطور والنمو المهني

تتيح شركة إنجاز فرصاً واسعة للتطور والنمو المهني لموظفيها، حيث تقدم برامج تدريبية متخصصة وورش عمل تهدف إلى تعزيز المهارات الفنية والإدارية. يتم تشجيع الموظفين على استكشاف مجالات جديدة وتولي مسؤوليات متنوعة، مما يعزز من فرص التقدم في المسيرة المهنية. كما توفر الشركة بيئة محفزة تدعم الابتكار وتقدير الأداء المتميز، مما يمكن الموظفين من تحقيق طموحاتهم المهنية وتحقيق تأثير إيجابي في مجال الخدمات المالية.